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Not named
2
RAPPORT D'ACTIVI
2022
2023
Not named
SOMMAIRE
1
2
5
10 PROJETS & INVESTISSEMENTS
14 DÉMARCHE RSE
17 RAPPORT FINANCIER
Résultats
et perspectives
au beau fixe
MESSAGE DES DIRIGEANTS
Une fois de plus, Téléverbier annonce de bons résultats. Une
MESSAGE DES DIRIGEANTS
fois de plus, notre société peut le faire alors que le contexte
nous aurait fourni bien assez d'arguments pour en justifier de
moins bons. Depuis que la page de la pandémie a été tournée,
FOCUS
la progression de nos activités, tous secteurs confondus, a
permis non seulement de retrouver les niveaux d'avant, mais,
dans de nombreux cas, de les dépasser. Et les perspectives
PORTRAIT
pour le futur sont intactes.
Sans pour autant prétendre que tout était facile auparavant,
constatons que la pandémie a imposé à tout le monde de s'ha-
bituer à réagir à l'imprévu, à faire face à l'inconnu, à être plus
souple, plus réactif, à mieux anticiper et à mieux corriger. Cette
nouvelle normalité a imprégné la pensée et l'action du Conseil
d'administration, de la direction, des cadres et de l'ensemble du
personnel du groupe. La vision à long terme n'a pas changé,
la stratégie reste valable, les moyens suffisent et les actions se
succèdent pour atteindre les objectifs.
En poursuivant sa politique d'investissement,
notamment dans les infrastructures de
restauration et de transport, Téléverbier maintient
son cap et ses objectifs. La société confirme
son ambition de rendre la montagne accessible
à un public toujours plus large, hiver comme été.
Not named
De gauche à droite: Christian Burrus, vice-président –
Jean-Albert Ferrez, président – Laurent Vaucher, CEO
Stabilité et sérénité
Dans ce contexte, la stabilité de l'actionnariat de la société
joue évidemment un rôle primordial. Nous aurons l'occasion
de revenir l'année prochaine sur l'évolution de la société au
fil des décennies, à l'occasion de ses trois quarts de siècle
d'activité. Mais on peut d'ores et déjà rappeler que depuis une
petite décennie, les trois piliers que sont la famille Burrus, la
Commune et la Bourgeoisie de Val de Bagnes, ainsi que le
public, organisé ou non, ont permis de ranger les querelles et
luttes d'influence au placard. La brève effervescence de février
autour des fausses rumeurs de rachat par un grand groupe
américain n'a pas ébranlé cette sérénité.
Une collaboration bénéfique avec Vail Resorts
Vail Resorts, le plus grand groupe mondial dans notre domaine
d'activité, n'a jamais caché ses intentions de conquérir l'Europe
en général, et Verbier en particulier. Mais ses dirigeants ont
également compris que si Téléverbier ne leur était pas accessible
pour une simple inclusion dans leur groupe, une saine collabo-
ration sur le plan commercial serait bénéfique aux deux parties.
Une délégation de Téléverbier s'est rendue dans le Colorado
pour célébrer les dix ans de cette collaboration. Néanmoins,
l'arrivée de Vail Resorts et de l'Epic Pass en terres valaisannes
via le rachat de Crans-Montana va forcément transformer l'offre,
et nous sommes idéalement placés pour faire évoluer notre
propre offre et tirer au mieux notre épingle de ce nouveau jeu.
Améliorer l'expérience client, encore et toujours
Le modèle nord-américain de station intégrée est difficilement
transposable tel quel dans nos contrées et avec nos bases
légales, mais il reste beaucoup à apprendre du mode de fonc-
tionnement de nos concurrents. La montée en puissance de la
restauration sur les pistes en est une composante, matérialisée
par la reprise de l'exploitation des restaurants dont nous sommes
propriétaires, et par les investissements importants pour ré-
nover certains sites. Ainsi, après La Pasay pour l'hiver 22/23,
c'est L'Inkontro qui a fait peau neuve et qui a prouvé après une
seule saison qu'il avait sa place dans notre offre.
Le pipeline d'investissements reste bien rempli, avec notamment
la réalisation probable, au cours des deux prochains étés, de la
nouvelle liaison entre le secteur Carrefour/Esserts et Savoleyres
par les Planards. Le dossier du télémix a été débloqué par le
Tribunal fédéral il y a un peu plus d'une année et il a fallu ce
temps pour mettre à jour le projet, qui correspondra ainsi aux
dernières normes et standards en matière de confort, de sécurité,
de bruit et de consommation, le tout pour un impact visuel réduit.
Cette nouvelle colonne vertébrale de notre domaine contribue
aux mêmes objectifs que la Barnes Line du côté de Médran ou
les montées depuis La Tzoumaz au nord ou vers les Mayens
de Bruson au sud: offrir prioritairement une expérience de
qualité aux skieurs, et rendre la moyenne montagne facilement
accessible à toutes et tous, hiver comme été.
Les effets du réchauffement climatique, mais également le
besoin croissant de la population de se dégager des moments
de sérénité loin des centres urbains, justifient ce positionne-
ment et offrent de belles perspectives à notre société pour les
décennies à venir.
Nous ne maintiendrons le cap et n'atteindrons ces objectifs
qu'avec l'engagement sans faille de toutes et tous. Si nous
pensons prioritairement à notre personnel, dont nous saluons
ici les compétences et l'implication exemplaires, cela s'applique
également à l'ensemble des acteurs touristiques, économiques
et politiques de la région.
Au nom du Conseil d'administration, de la direction et de
l'ensemble du personnel, nous vous remercions pour votre
confiance.
La vision à long terme n'a pas
changé, la stratégie reste valable,
les moyens suffisent et les actions
se succèdent pour atteindre
les objectifs.
1
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
FOCUS
«Je suis tombée amoureuse des montagnesVoilà ce qui a
retenu Élodie Blanchet dans le val de Bagnes. Employée chez
Téléverbier depuis dix ans, cette Bretonne d'origine a gravi les
échelons: de serveuse puis gérante du Médran Café, à assis-
tante puis responsable F&B. «J'ai fait toute ma carrière dans
la restauration, dans tous types d'établissements», précise
celle qui a étoffé son expérience de terrain par des études en
management et en leadership.
Des établissements variés,
qui misent sur le local
Élodie est chargée du département Restauration depuis le
printemps 2023. Avec son équipe, elle supervise les quatorze
enseignes que compte le domaine. Toutes sont propriétés de
Téléverbier. «Mon rôle est d'accompagner les gérants dans leur
travail. Je veille également à l'adéquation de chaque établisse-
ment avec le concept de restauration défini dans notre master
plan.» Du self-service familial au restaurant bistronomique,
les différentes cuisines s'adressent à des publics variés. «Nos
restaurants ont chacun leur personnalité, aussi bien au niveau
de leur atmosphère que de leur carte. Notre objectif est que le
client soit dépaysé, et qu'il passe un agréable moment avant de
poursuivre sa journée. Le plaisir du ski passe aussi par l'assiette.»
Les produits du terroir et ceux faits maison trouvent une place
de choix dans les menus. «Nous sommes très attachés à la
provenance locale des produits, ainsi qu'à la valorisation des
circuits courts. Dans la mesure du possible, nous privilégions
les fournisseurs et producteurs de proximité. Certains de nos
restaurants sont d'ailleurs labellisés "Saveurs du Valais" ou
"Fait maison".»
Recruter, former et fidéliser
Les différents établissements emploient 140 collaboratrices et
collaborateurs durant la saison d'hiver. La grande majorité sont
des saisonniers. De la fin du mois d'août jusqu'à mi-décembre,
le département F&B recrute plus d'une centaine de personnes.
Environ un tiers du personnel revient de saison en saison. Une
part qu'Élodie aimerait voir grimper. «Nous souhaitons porter le
taux de fidélisation à 45%. Pour cela, nous avons mis en place
un plan de formation de trois semaines. Nous travaillons de
manière spécifique avec chaque restaurant, afin de renforcer
la cohésion d'équipe.»
Les avantages offerts par l'entreprise sont également des atouts.
«Nous bénéficions, par exemple, de deux jours de repos par se-
maine et les journées se terminent à 17h, ce qui est peu commun
dans le domaine de la restauration.» En plus des repas offerts
pour le personnel de la restauration, chaque collaboratrice et
collaborateur profite de l'abonnement saisonnier 4 Vallées. Un
cadeau qui ravit Élodie. «J'ai beaucoup de plaisir sur les skis,
même si je reconnais skier encore comme une Bretonne
«Le plaisir du ski passe
aussi par l'assiette»
Élodie Blanchet occupe le poste de Food & Beverage (F&B) manager
au sein de Téléverbier. Elle chapeaute les quatorze restaurants situés
sur le domaine skiable.
Nous souhaitons porter le taux
de fidélisation du personnel
saisonnier à 45%.
Élodie Blanchet
Food & Beverage manager
2
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
On pourrait croire qu'il était prédestiné à travailler au sein de
Téléverbier. Natif de Verbier, Alain Michellod a grandi dans
la station, qu'il connait comme sa poche. «J'ai effectué un
apprentissage de menuisier, avant de me réorienter vers l'évé-
nementiel et d'intégrer Téléverbier en 2010.» De l'organisation
d'événements, Alain passe au marketing événementiel, puis au
marketing de Téléverbier. Il enrichit son bagage de diverses for-
mations, notamment dans les domaines de la communication et
du marketing. Depuis 2020, il œuvre comme Sales & Marketing
manager du Groupe. «Notre produit, je le ressens. Je le vis au
quotidien. C'est une grande fierté d'en faire la promotion et de
travailler pour une entreprise qui fait rayonner notre région, en
Valais, en Suisse, et à l'international.»
Un département multitâche
Gestion des points de vente physiques et en ligne, administra-
tion de la plateforme de réservation des produits, mise en place
d'événements, pilotage des campagnes de communication,
animation et création de contenus pour les réseaux sociaux et
les sites web, relations avec les partenaires ou encore gestion
du service clients: les missions du département sont variées.
Elles requièrent des compétences spécifiques, qui sont pour la
plupart internalisées. «Nous fonctionnons comme une agence
de communication, avec notre graphiste, notre vidéaste, nos
spécialistes de la communication et du digital, etc. Nos cam-
pagnes sont conçues en interne, ce qui nous offre une grande
agilité pour les adapter selon les performances attendues.»
«50% des ventes en dehors de nos guichets»
L'essor du digital fait partie des principaux défis qui occupent
le département. Les changements d'habitudes de la clientèle
imposent d'adapter les méthodes de communication et de
promotion des ventes, avec des répercussions sur les outils
et processus internes. «50% de nos ventes se font en dehors
de nos guichets physiques. Ces achats s'opèrent en ligne,
aux automates ou auprès de partenaires de la station. Nous
travaillons à développer nos outils digitaux pour améliorer l'ex-
périence de nos clients. Nous avons d'ailleurs créé un service
dédié à la gestion des réservations online. Notre objectif est
également de tendre vers une communication de plus en plus
personnalisée et de créer des synergies entre nos différents
produits en récompensant l'engagement de nos clients à travers
un programme de fidélisation.»
Le digital remplacera-t-il un jour la vente aux caisses? Alain
Michellod ne l'envisage pas. «Entretenir la relation humaine
avec nos clients est primordial. Cela passe par l'excellent travail
d'accueil qu'effectue quotidiennement notre personnel aux
points de vente. Ces personnes sont le visage de Téléverbier.
Leurs sourires et leurs conseils sont irremplaçables.»
Soigner l'expérience client,
en ligne comme aux caisses
Fort d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 80 personnes en saison d'hiver,
le département Commercial & Marketing gère une multitude d'aspects liés
à la vente, à la communication et au service à la clientèle. Son responsable,
Alain Michellod, fait le point sur les défis du secteur.
Notre produit, je le ressens.
Je le vis au quotidien.
Alain Michellod
Sales & Marketing manager
3
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Not named
PORTRAIT
Not named
ORGANISATION
Direction
Conseil d'administration
De gauche à droite:
Lionel May
Directeur opérationnel (COO)
Rémy Baillifard
Directeur des opérations, STA
Valérie Maret
Assistante de direction
Éric Crettaz
Directeur, Télé-Thyon
Laurent Vaucher
Directeur général (CEO)
Nuno Dias
Directeur financier (CFO)
Carole Moos
Directrice commerciale (CCO)
Manque sur la photo:
Gilles Cottet
Directeur commercial, STA
Jean-Albert Ferrez
Président
Klaus Jenny
Administrateur
Christian Burrus
Vice-président et
administrateur délégué
Bruno Moulin
Administrateur
Jean-Paul Burrus
Administrateur
Charles Relecom
Administrateur
Pierre-Yves Gay
Administrateur
Philippe Roux
Administrateur
Christel Duc
Administratrice
6
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Organigramme d'entreprise
Lionel May
COO
Nuno Dias
CFO
Carole Moos
CCO
Cindy Giovanola
Comptabilité &
Finance
Adrien Dessimoz
Technologies
de l'information
(IT)
Ioannis Grecos
Systèmes
d'information
(SI)
Elodie Blanchet
F&B Manager
Alain Michellod
Sales & Marketing
Manager
Marine Pietrosanti
General Manager
T-Resort
Jean-Luc Gfeller
Technique
Paul-Victor
Amaudruz
Pistes & Sécurité
Isabelle Maës
Ressources
humaines
(RH)
Giuseppe Paladino
Projets &
Infrastructures
Denis Formaz
Qualité, Sécurité,
Environnement
(QSE)
Laurent Vaucher
CEO
Valérie Maret
Executive & Board Assistant
CONSEIL D'ADMINISTRATION
Jean-Albert Ferrez
Président
7
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Organigramme juridique
50,5%
33,3%
51%
30,92%
75,42%
25%
12,85%
25,86%
4%
96,80%
50%
50%
Christian Burrus
4,53%
26,84%
Groupe
d'actionnaires
de la station
Public
Commune et
Bourgeoisie de
34,20%
Val de Bagnes
Groupe
d'actionnaires
de Val de Bagnes
et d'Entremont
8,57%
Répartition de
l'actionnariat
8
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
1124769
journées skieurs
Téléverbier
Soit une diminution de 1,4% par rapport
à la saison 2021--2022.
63%
La part de notre domaine skiable profitant
d'un enneigement mécanique. Cette large
couverture nous permet de garantir un
enneigement de qualité durant tout l'hiver.
Chiffre d'affaires (en MCHF)
67,4
Bénéfice avant intérêts, impôts et amortissements (EBITDA) (en MCHF)
22,6
Cash-flow (en MCHF)
27,1
Total des investissements (en MCHF)
24,5
Résultat net (en MCHF)
4,6
Journées skieurs Téléverbier
1 124 769
Journées skieurs, y compris celles provenant des 4 Vallées
1 297 267
Nombre de remontées mécaniques
38
Débit horaire
48 204 pers./h
Surface de pistes balisées
1160 ha (domaine skiable)
217 ha (surface damée)
Dénivelé à disposition
Entre 1500 et 3300 m
Nombre d'enneigeurs
384
Equivalents plein-temps (EPT) annuels
186
Equivalents plein-temps (EPT), y compris saisonniers
318
Chiffres clés de l'exercice 2022--2023
9
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
L'Inkontro:
la rencontre
de l'Italie et du Valais
Ouvert en décembre 2023, L'Inkontro
s'affiche comme un restaurant unique,
mariant avec subtilité les saveurs italiennes
et les produits du terroir valaisan.
Son concept architectural novateur
mêle habilement l'ancien
et le moderne.
Le lieu d'implantation de l'ancien chalet
Carlsberg a été préservé, mais le bâti-
ment a été transformé pour créer une
atmosphère chaleureuse où l'histoire se
marie avec la modernité. Chaque détail
a été méticuleusement conçu pour créer
une symbiose parfaite entre tradition et
innovation.
10
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
PROJETS & INVESTISSEMENTS
Not named
Des espaces distincts ont été aména-
gés, avec leur ambiance propre. Visible
dès l'entrée, le four à pizza diffuse une
odeur irrésistible qui éveille les papilles
et plonge les visiteurs dans les parfums
envoûtants de l'Italie. Le Kesto, le res-
taurant principal, offre un cadre propice
à la convivialité. La cuisine italienne y est
associée à des produits valaisans, allant
des antipastis aux desserts. Le Komptoir
met à l'honneur les saveurs italiennes
sous forme de mets à partager, dont le
fameux Trapizzino, une fusion audacieuse
En savoir plus sur
la création de L'Inkontro
entre pizza et street food romain. La carte
propose également d'autres antipastis,
notamment une généreuse planche de
charcuteries et de fromages. Le service
se fait directement depuis le bar.
Avec ses banquettes aménagées en
forme d'arène, la terrasse offre une grande
capacité d'accueil. Le lieu idéal pour dé-
guster les délicieux antipastis du Komp-
toir en admirant la vue imprenable sur le
massif du Mont-Blanc.
11
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Mobilité améliorée
à la gare du Châble
L'accès à la télécabine du Châble
est amélioré depuis décembre
2023. Un nouvel ascenseur permet
désormais aux voyageurs arrivant
en train avec leurs valises, ainsi
qu'aux cyclistes et personnes
à mobilité réduite, d'éviter
la montée fastidieuse par
les escaliers et d'atteindre
ainsi plus facilement le
quai d'embarquement.
Mise en conformité du télésiège du Nord
Le télésiège du Nord, à La Tzoumaz, a subi d'importants travaux
de mise en conformité afin de prolonger son exploitation durant
les vingt prochaines années. L'entraînement, la commande
électrique et les freins ont été renouvelés. Quant aux sièges, ils ont
été remplacés par des modèles offrant une assise confortable et
de nouveaux garde-corps garantissant une meilleure sécurité.
12
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
PROJETS & INVESTISSEMENTS
Not named
Nouvelle solution CRM
(Customer Relationship Management)
Afin d'optimiser l'exploitation de ses données
clients, Téléverbier a opté pour un système de
gestion qui permet de centraliser et d'organiser
les informations liées à la clientèle, facilitant
ainsi la mise en place d'actions marketing
plus ciblées et automatisées. Le système
offre en outre une vision à 360° des clients
et renforce l'efficacité opérationnelle.
Connecter l'ensemble
du personnel
Téléverbier s'est doté d'une nouvelle plateforme
de communication interne. Baptisée Beekeeper,
cette application, qui fonctionne comme
un réseau social, permet d'informer l'ensemble
des collaborateurs en temps réel et de faciliter
les échanges, formels ou informels, au sein
de la société, notamment pour les personnes
qui travaillent sur le terrain ou celles qui
n'ont pas d'adresse e-mail. Autre avantage
du système, celui d'optimiser et d'automatiser
les processus de ressources humaines.
13
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
DÉMARCHE RSE
Cohésion
Grâce à une communication ouverte, un partage de compé-
tences et une résolution constructive des conflits, nous visons
à offrir un environnement de travail harmonieux et respectueux
à tous les collaborateurs. Ceux-ci se sentent ainsi engagés,
intégrés et capables de collaborer efficacement pour contribuer
à leur succès ainsi qu'à celui de l'entreprise.
Durabili
Téléverbier s'engage à agir de manière responsable sur le plan
environnemental, sociétal et économique. Notre société se pré-
occupe de l'impact de ses actions sur le long terme, elle valorise
les solutions pérennes et le respect des normes éthiques en
investissant dans des stratégies durables.
Six valeurs communes
L'ensemble du personnel a été consulté afin de définir les valeurs clés de Téléverbier.
Celles-ci s'appuient sur le partage de bonnes pratiques dans l'ensemble de l'organisation,
liant enjeux environnementaux et gestion du capital humain.
Montagne
La montagne représente notre source d'inspiration et notre
terrain de jeu. Comme pour gravir un sommet, nous faisons
preuve de persévérance, d'adaptabilité et de détermination
face aux défis ambitieux et aux obstacles qui jalonnent la
vie de notre société. Les paysages alpins qui nous entourent
guident nos comportements et attitudes dans un esprit de
respect et de croissance durable, afin de préserver la beauté
naturelle des lieux.
Le groupe Téléverbier s'engage résolument dans une pers-
pective de développement durable en mettant en œuvre des
pratiques responsables au sein de ses activités et de ses prises
de décisions. Pour atteindre ses objectifs en matière de res-
ponsabilité sociale et environnementale, et surtout pour donner
du sens à ses actions, la société s'est notamment fixé comme
objectif de développer sa culture d'entreprise, levier essentiel à
la concrétisation des engagements du groupe. L'ensemble des
collaborateurs ont ainsi été consultés pour définir les valeurs
qui, à leurs yeux, reflètent le mieux l'identité de Téléverbier.
Le résultat a mis en exergue six axes, que la société s'efforce
d'intégrer dans l'ensemble de ses processus.
14
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Capital humain
En encourageant un management participatif, un comportement
positif, ainsi que le développement des compétences par un
accès facilité à la formation continue, notre société considère
ses collaborateurs comme les acteurs essentiels à sa réussite
et sa croissance. Nous sommes convaincus que des employés
heureux et compétents sont la clé pour fournir un service client
exceptionnel, c'est pourquoi la direction de Téléverbier se soucie
de leur bien-être physique et mental en restant ouverte à plus
de flexibilité, de transparence et de diversité.
Expérience client
Chaque collaborateur est appelé à fournir un service de qualité
et une écoute active afin de dépasser les attentes de nos clients
et bâtir la réputation positive de la société, et plus largement, de
la destination. L'expérience client se doit d'être au cœur de toutes
les décisions et stratégies de la société, raison pour laquelle
la satisfaction de nos clients est mesurée régulièrement pour
orienter les actions d'amélioration et s'assurer d'une constance
dans la qualité des prestations offertes.
Innovation
Afin de demeurer compétitive et de repousser ses limites, notre
société encourage activement les démarches audacieuses, le
partage d'idées et de ressources pour stimuler l'innovation et
la créativité à tous les niveaux. En outre, elle cherche à remettre
constamment en question les normes établies et incite ses
collaborateurs à explorer de nouvelles approches.
15
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Not named
FINANCIER
RAPPORT
Not named
SOMMAIRE
1. RESPONSABLES DU RAPPORT ANNUEL DE GESTION
19
2. ORGANE DE RÉVISION DES COMPTES
19
3. CONTROLLING ET GOUVERNANCE D'ENTREPRISE
20
3.1
Contrôle interne
20
3.2
Gouvernement d'entreprise
23
4. RAPPORT DE GESTION DE L'EXERCICE 2022-2023
27
4.1
Activité et résultats de la période du 1.11.2022 au 31.10.2023
27
4.2
Les flux financiers
28
4.3
Perspectives d'avenir
29
5. RAPPORT SUR LES RÉMUNÉRATIONS
30
5.1
Informations sur les rémunérations du Conseil d'administration
ainsi que de la Direction pour l'exercice 2022-2023
30
5.2
Informations sur les rémunérations du Conseil d'administration
ainsi que de la Direction pour l'exercice 2021-2022
31
6. RAPPORT DE L'ORGANE DE RÉVISION SUR LE RAPPORT DE RÉMUNÉRATION
32
ÉTATS FINANCIERS CONSOLIDÉS
7. COMPTES CONSOLIDÉS
35
7.1
Compte de résultat global consolidé
35
7.2
Etat du résultat global
35
7.3
Bilan consolidé
36
7.4
Tableau des flux de trésorerie consolidés
37
7.5
Tableau des variations des capitaux propres consolidés
38
7.6
Annexes aux comptes consolidés
39
8. RAPPORT DE L'ORGANE DE RÉVISION SUR LES COMPTES CONSOLIDÉS
68
ÉTATS FINANCIERS SOCIAUX
9. COMPTES ANNUELS
72
9.1
Compte de résultat
72
9.2
Bilan
73
9.3
Annexes aux comptes annuels
75
9.4
Répartition du résultat au bilan
79
10. RAPPORT DE L'ORGANE DE RÉVISION SUR LES COMPTES ANNUELS
80
18
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
1. RESPONSABLES DU RAPPORT ANNUEL DE GESTION
M. Jean-Albert Ferrez
M. Nuno Dias
Président du Conseil d'administration
Directeur financier
Nommé en 2015
Nommé en 2018
c/o Téléverbier SA
c/o Téléverbier SA
Case postale 419
Case postale 419
1936 Verbier
1936 Verbier
Attestation
Nous attestons, à notre connaissance, que les comptes sont établis conformément aux normes comptables applicables et
donnent une image fidèle du patrimoine, de la situation financière et du résultat de la société et de l'ensemble des entreprises
comprises dans la consolidation, et que le rapport de gestion (figurant en pages 27 et suivantes) présente un tableau fidèle
de la gestion des affaires, des résultats et de la situation financière de la société et de l'ensemble des entreprises comprises
dans la consolidation ainsi qu'une description des principaux risques et incertitudes auxquels elles sont confrontées.
Verbier, le 28 février 2024
Jean-Albert Ferrez
Nuno Dias
Président du Conseil d'administration
Directeur financier
Contact investisseurs
M. Jean-Albert Ferrez
M. Nuno Dias
Président du Conseil d'administration
Directeur financier
+41 27 775 25 11
+41 27 775 25 11
2. ORGANE DE RÉVISION DES COMPTES
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
Loïc Rossé, Réviseur responsable et expert-réviseur agrée; Bastien Forré, expert-réviseur agrée.
Le mandat de l'organe de révision est soumis chaque année pour une durée d'une année à l'Assemblée générale ordinaire
des actionnaires.
19
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
3. CONTROLLING ET GOUVERNANCE D'ENTREPRISE
3.1 CONTRÔLE INTERNE
Le Président de votre Conseil d'administration rend compte,
dans le présent rapport, des conditions de préparation et
d'organisation des travaux du Conseil d'administration (partie
I) et des procédures de contrôle interne mises en place par la
société (partie II), (article 117 de la loi de Sécurité financière,
article 225-37 alinéa 6 du Code de Commerce).
3.1.1
Préparation et organisation des travaux
du Conseil d'administration
3.1.1.1
Organisation de la société
Constituée sous forme de société anonyme en 1950, la société a
adopté la forme de société anonyme avec Conseil d'administra-
tion et Direction générale, qui permet de dissocier les fonctions
et les pouvoirs de direction et de contrôle de cette direction.
La gestion et la direction de la société sont confiées à la Direction
générale par le Conseil d'administration. La Direction générale
exerce ses fonctions sous le contrôle du Conseil d'administration,
dont les membres sont désignés par l'Assemblée générale des
actionnaires. Cette dernière peut les révoquer à tout moment.
La composition et l'activité du Conseil d'administration sont
régies par les dispositions légales (Code des Obligations suisse),
les statuts et un règlement d'organisation édictés par le Conseil
d'administration lui-même.
3.1.1.2 Composition et fonctionnement
du Conseil d'administration
Le Président – ou le Vice-Président (également Administrateur
délégué) en cas d'absence du Président – convoque le Conseil
d'administration et dirige les débats.
L'ordre du jour est préparé par le Président du Conseil d'admi-
nistration en concertation avec la Direction générale et, sauf
en cas d'urgence, communiqué aux membres du Conseil d'ad-
ministration au moins cinq jours avant la réunion. Un dossier
détaillant le contenu des sujets à l'ordre du jour, préparé par la
Direction générale, est remis avant la séance.
Le secrétariat est assuré par la secrétaire hors Conseil de la
société. Les décisions du Conseil d'administration sont prises à
la majorité simple des membres présents. La voix du Président
est prépondérante en cas de partage des voix.
Un projet de procès-verbal est transmis au Président du Conseil
d'administration qui le contrôle et le finalise. Le procès-verbal
est ensuite transmis aux membres du Conseil d'administration.
Il est approuvé lors de la séance suivante. Au cours de l'exercice
écoulé, du 1er novembre 2022 au 31 octobre 2023, le Conseil
s'est réuni cinq fois.
Le Conseil d'administration est assisté par le Bureau du Conseil
d'administration composé de quatre membres, dont le Président
du Conseil d'administration et le Vice-Président Administrateur
Délégué. Le Bureau se réunit pour préparer les thèmes et les
décisions à soumettre au Conseil d'administration. Il traite les
affaires urgentes entre les séances du Conseil d'administration.
Suite à la réduction du nombre de membres de 13 à 9 en 2021,
et en vue d'une éventuelle future réduction à 7, le Conseil d'ad-
ministration a souhaité tester le fonctionnement sans bureau
du Conseil. Ce dernier n'a donc pas été constitué ni convoqué
depuis la dernière AG. Un bilan sera tiré en vue de l'AG de 2025.
Les rémunérations de la direction sont traitées par un Comité de
rémunération formé du Président et d'un ou plusieurs membres
du Bureau. La rémunération du Président, respectivement
du Vice-Président Administrateur délégué, est traitée par les
autres membres du Bureau, qui soumettent une recomman-
dation au Conseil.
Le Comité de rémunération siège au moins une fois par année
après la clôture des comptes. Le Président et/ou le Vice-Pré-
sident Administrateur délégué assurent le contact régulier avec
la Direction générale, la communication sociale, et appuient
la Direction générale dans le cadre des dossiers stratégiques.
Au cours de l'exercice écoulé, le Président et le Vice-Président
Administrateur délégué ont consacré au total environ 60 jours
de travail à la société.
3.1.1.3 La rémunération des membres
du Conseil d'administration
Les membres du Conseil d'administration perçoivent une in-
demnité de responsabilité fixée annuellement.
Pour l'exercice écoulé, ce montant se monte à CHF 3000.–.
Exceptés le Président et le Vice-Président Administrateur délé-
gué, qui bénéficient d'une rémunération spécifique, les membres
du Bureau perçoivent une indemnité supplémentaire de
CHF 3000.–.
Les membres du Conseil d'administration perçoivent en outre
un jeton de présence de CHF 300.– par séance.
Les membres du CA qui participent à des missions particulières
(hors séances régulières) sont indemnisés sur une base horaire,
rémunérés selon leur degré de spécialisation.
Les rémunérations des membres du Conseil d'administration
pour les exercices 2022-2023 et 2021-2022 figurent en page 30.
20
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
3.1.1.4 Relations entre Direction générale
et Conseil d'administration
La Direction générale est investie des pouvoirs les plus étendus
pour agir en toutes circonstances au nom de la société, sous
réserve des pouvoirs dévolus au Conseil d'administration ou à
l'Assemblée générale par la loi ou les statuts ou le règlement
interne.
Conformément à la loi et aux statuts, le Conseil d'administration
doit prendre les décisions qui touchent:
l'exercice de la haute direction de la société et l'établissement
des instructions nécessaires ainsi que de la haute surveillance;
− le mode d'organisation;
la fixation des principes comptables et du contrôle financier;
− la nomination et la révocation des personnes chargées de
la gestion et de la représentation;
− la stratégie de développement;
− les budgets annuels des investissements du Groupe;
tout projet de prise de participation et d'acquisition de
terrains;
tout investissement, toute prise de participation ou cession
dans un nouveau domaine d'activité;
− tout accord de partenariat;
− l'établissement du rapport de gestion;
− l'établissement des comptes annuels;
− la préparation de l'assemblée générale des actionnaires et
l'exécution de ses décisions.
3.1.2 Les procédures de contrôle interne
3.1.2.1 La définition et les objectifs du contrôle interne
Le contrôle interne est un ensemble de processus mis en
œuvre par le Conseil d'administration, les dirigeants et les
collaborateurs du Groupe, destiné à fournir une assurance
raisonnable quant à la réalisation d'objectifs entrant dans les
catégories suivantes:
− la réalisation et l'optimisation des opérations;
− la fiabilité des informations financières;
− la conformité aux lois et aux réglementations en vigueur.
En outre, tel que conçu au sein du Groupe Téléverbier, le contrôle
interne vise à fournir une assurance raisonnable que l'objectif
de sauvegarde du patrimoine est pris en compte au même
niveau et qu'il est atteint. Les procédures de contrôle interne
en vigueur au sein de la société ont ainsi pour objet:
− d'une part, de veiller à ce que les actes de gestion ou de
réalisation des opérations ainsi que les comportements
des personnes s'inscrivent dans le cadre défini par les
orientations données aux activités de l'entreprise par les
organes sociaux, par les lois et règlements applicables,
et par les valeurs, normes et règles internes à l'entreprise;
− d'autre part, de vérifier que les informations comptables,
financières et de gestion communiquées aux organes de
la société reflètent avec sincérité l'activité et la situation
de la société.
L'un des objectifs du système de contrôle interne est de préve-
nir et maîtriser les risques résultant de l'activité de l'entreprise
et les risques d'erreurs ou de fraudes, en particulier dans les
domaines comptable et financier. Comme tout système de
contrôle, il ne peut cependant fournir la garantie absolue que
ces risques soient totalement éliminés.
3.1.2.2 L'environnement de contrôle
Organisation générale au niveau
du Groupe Téléverbier
Le Groupe s'est développé autour du métier d'exploitation de
domaines skiables. Le Groupe est actif uniquement en Suisse; il
est directement propriétaire de ses installations sur les territoires
des communes de Val de Bagnes, Riddes, Nendaz, Saxon et
Orsières. Il assure en outre la gestion opérationnelle d'installa-
tions appartenant à Télé-Thyon SA, sur les communes de Vex et
Hérémence, société dont il est actionnaire à hauteur de 30,92%.
Le Groupe détient une participation majoritaire dans la société
STA SA, dont l'activité est directement liée à l'entretien et à la
construction d'équipements et de machines proches de son
activité. Le Groupe détient en outre des participations mino-
ritaires dans des sociétés dont l'activité est complémentaire à
l'activité d'exploitation de domaines skiables.
Toutes les activités administratives et financières ainsi que la
gestion des ressources humaines et informatiques du Groupe
sont assurées par le Siège de la société à Verbier. Le Siège
assure notamment:
la gestion des services fonctionnels tels que la consolidation,
l'établissement des règles comptables, les financements à
moyen et long terme, les relations avec les investisseurs,
l'administration du réseau informatique du Groupe, les
ressources humaines;
la gestion du système de reporting et de planification des re-
montées d'informations comptables et financières permettant
un pilotage précis à tous les niveaux et la réactivité nécessaire
au bon fonctionnement d'une organisation décentralisée;
− la mise en place des dispositifs de contrôle interne et de
contrôle des risques.
La Direction générale assure une fonction d'organisation, d'ani-
mation et d'assurance du bon développement du Groupe et
veille à la rentabilité et à la sécurité des capitaux engagés
dans le Groupe.
Réunie hebdomadairement, la Direction générale exerce notam-
ment le suivi et le contrôle des activités de la société comme
l'avancement des dossiers, le suivi de la marche des affaires
et la gestion des risques. L'ensemble des décisions prises est
ensuite mis en application par l'intermédiaire des membres de
la Direction générale élargie.
En juin 2007, le Conseil d'administration a constitué un Comité
d'audit. Durant l'exercice écoulé, le Comité d'audit s'est réuni
à quatre reprises.
21
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
3.1.2.3 La gestion des risques
Le dispositif de gestion des risques du Groupe
Téléverbier est articulé autour de la détection et de l'anticipation
des risques opérationnels, notamment ceux liés à la sécurité des
biens et des personnes, d'une part, et de la gestion des risques
financiers, juridiques et fiscaux, d'autre part. Ce dispositif est
assuré sous le contrôle de la Direction générale.
L'identification des risques s'organise autour d'une veille des
activités, complétée par des remontées d'informations jusqu'au
Conseil d'administration sur des sinistres ayant pu affecter le
Groupe ou d'autres entreprises du secteur.
Un projet de cartographie des risques du Groupe a été établi
et approuvé par le Conseil d'administration.
Organisation et outils de gestion des risques financiers
Les outils de gestion utilisés pour le pilotage budgétaire, ainsi
que le suivi des indicateurs de performance en vigueur dans
le Groupe et déclinés localement, participent à la détection et
à la maîtrise des risques financiers.
Les principaux outils de suivi permanent permettent de contrôler,
d'une part, le niveau d'endettement du Groupe et, d'autre part,
les risques liés aux variations des taux d'inflation.
La gestion des risques juridiques et fiscaux ainsi que des
programmes d'assurances a été placée sous la responsabilité
de la Direction générale; elle a, le cas échéant, recours à l'ex-
pertise externe pour évaluer et quantifier les éventuels risques
juridiques, fiscaux et d'assurances.
Le Groupe est notamment assuré contre les dommages naturels,
pertes d'exploitation et responsabilité civile, ce qui contribue
au renforcement du contrôle interne. Annuellement, le Groupe
procède à une mise à jour des couvertures d'assurances.
Gestion et communication de crise
Le Groupe dispose de moyens humains, matériels et de com-
munication au cas où une crise surviendrait.
Certaines procédures comportent des observations sur les
actions à mener en cas de crise ou plus généralement dans des
situations particulières qui nécessitent des moyens adaptés.
C'est le cas notamment des plans d'opérations internes.
En outre, une cellule de crise peut être activée au niveau du
Siège, à la demande du Président du Conseil d'administration.
Elle a pour objet de réunir au plus vite les responsables du
Groupe en cas de crise majeure.
En matière de communication de crise, des règles sont définies
au niveau de chaque métier. Elles permettent d'assurer l'alerte
des dirigeants, aussi bien au niveau local qu'au niveau du Siège.
3.1.2.4 Les processus de contrôle interne
Les processus relatifs au pilotage du Groupe Téléverbier sont:
La stratégie et la planification
Les axes stratégiques du Groupe sont définis et approuvés par
le Conseil d'administration. Le processus Budget/Plan est pré-
paré et piloté par la Direction générale, qui définit les objectifs
clés, fixe le calendrier d'instruction et de validation, développe,
maintient et pilote les systèmes d'information correspondants.
C'est le Conseil d'administration qui approuve le budget définitif
d'exploitation et d'investissement.
La communication financière
La communication du Groupe forme un ensemble cohérent dont
la finalité est de faire comprendre la stratégie de l'entreprise,
de mettre en valeur ses performances et ses perspectives.
Sous l'autorité du Président du Conseil d'administration, la
Direction générale définit et met en œuvre la communication
d'entreprise. Elle organise les relations avec l'environnement
économique et financier.
La communication interne
Sur les sujets stratégiques ou sensibles, la Direction générale
définit avec les cadres de l'entreprise une communication in-
terne permettant d'assurer une base d'information commune
et cohérente à l'ensemble du Groupe.
La gestion des ressources humaines
Les décisions relatives à la nomination, à la rémunération, aux
évolutions de carrière des cadres dirigeants du Groupe sont prises
par la Direction générale en collaboration avec le responsable
des ressources humaines de l'entreprise. Le comité de rémuné-
ration du Conseil d'administration approuve les principes relatifs
à la rémunération des cadres dirigeants et prend les décisions
relatives à la rémunération des membres de la Direction.
La gestion financière
Les processus relatifs à l'élaboration et au traitement de l'infor
-
mation comptable et financière sont assumés par la Direction
financière, sous l'autorité du Directeur général. Il s'agit notam-
ment des missions suivantes:
définir des méthodes et procédures réunies autour du réfé-
rentiel des principes comptables du Groupe; ce référentiel
est actualisé en permanence dans le cadre des évolutions
des normes IFRS;
définir un processus budgétaire et un plan à moyen terme;
− définir un processus de reporting;
définir un processus de préparation des états financiers
consolidés et des publications réglementaires;
préparer les informations nécessaires à la présentation des
comptes au Conseil d'administration et à la communication
financière des résultats.
22
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Les comptes statutaires sont établis par la Direction financière.
Les comptes annuels et consolidés sont arrêtés par le Conseil
d'administration avant approbation par l'Assemblée générale
des actionnaires.
Des comptes semestriels sont établis selon le même processus
pour les besoins de la consolidation.
Processus de reporting
Le processus de reporting est organisé autour d'un ensemble
d'instruments dont la cohérence est assurée par la Direction
financière:
− suivi hebdomadaire des recettes;
− tableau de bord financier mensuel;
− tableau de bord hebdomadaire de trésorerie;
remontées périodiques d'analyses spécifiques (données
commerciales notamment).
L'objectif de ce reporting est de permettre au Conseil d'admi-
nistration d'effectuer un suivi de la situation économique et
financière de l'ensemble du Groupe au regard des objectifs
budgétaires et de l'historique.
L'analyse de ces données et des faits marquants de chaque
activité est effectuée par la Direction financière.
Processus de préparation
des états financiers consolidés
La remontée des informations est structurée de façon à garantir
la permanence et l'homogénéité des méthodes d'enregistrement
des transactions selon les normes IFRS. L'Organe de révision
présente ses observations lors de réunions avec le Comité
d'audit. A l'issue de ce processus, les comptes consolidés sont
présentés au Conseil d'administration.
3.1.2.5 Evolutions du dispositif de contrôle interne
Le dispositif de contrôle interne du Groupe est dynamique et
fait l'objet des adaptations nécessaires en fonction de l'évolution
de la réglementation ainsi que de l'évolution de l'organisation
et des enjeux des sociétés. Selon l'article 728a du Code des
Obligations, l'Organe de révision doit établir une appréciation
du système de contrôle interne dans son rapport à l'intention
de l'Assemblée générale des actionnaires.
3.2 GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE
3.2.1 Qualifications et fonctions des membres du Conseil d'administration
JEAN-ALBERT FERREZ
Président.
Membre du Comité de rémunération.
Nommé en 2012.
Né en 1971. Dr ès sciences EPFL. Administrateur indépendant.
Administrateur
Air-Glaciers SA
Banque Cantonale du Valais
BlueArk Entremont SA
IdeArk SA
Les 4 Vallées SA
Spark Sport & Performance SA
T-One SA
T-Resort SA
TechnoArk SA
Technopôle Antarès SA
Technopôle Sierre SA
Télé-Thyon SA
Président
Association du Rallye International du Valais
Chambre Valaisanne de Commerce et d'Industrie
Fondation The Ark
JAFERVAL Sàrl
Vice-président
Conseil de fondation du Verbier Festival
Membre
Valais Wallis Promotion
23
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
CHRISTIAN BURRUS
Vice-Président.
Administrateur délégué.
Nommé en 2000.
Né en 1959. HEC et Droit à l'Université de Lausanne, MBA à l'INSEAD. Administrateur de sociétés.
Administrateur
4 Vallées SA
Qualibroker Group SA
T-One SA
Télé-Thyon SA
Président
AFI ESCA HOLDING Sàrl
Diot Siaci SA
Groupe Burrus Courtage SA
UNOFI SAS
Vice-président
Qualibroker AG
Gérant
Granval Management Sàrl
Président et Administrateur délégué
AFI ESCA Holding Courtage SA
AFI ESCA Luxembourg SA
AFI ESCA Patrimoine Immobilier
Président du Conseil de surveillance
LSN Assurances SAS
UNOFI-Assurances SA
Membre du Conseil de surveillance
Financière THEMIS SAS
JEAN-PAUL BURRUS
Membre du Conseil d'administration.
Nommé en 2010.
Né en 1954. Licencié en économie HEC Lausanne. Industriel.
Administrateur
AFI ESCA France
AFI ESCA Luxembourg SA
Mocaflor SA
T-Resort SA
Chez Dany SA
Président
Salpa Inc
Ecuadorcolat
Omnia Holding SA
T-One SA
Administrateur délégué
CSCC Compagnie de chocolats et confiseries AG
PIERRE-YVES GAY
Membre du Conseil d'administration.
Nommé en 2023.
Né en 1965. Conseiller communal de la Commune de Val de Bagnes en charge du dicastère Constructions, aménagement
du territoire et mobilité
Président
Association valaisanne de ski alpinisme
Patrouille des Jeunes de ski alpinisme
Gérant
Packaging Consulting Sàrl
24
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
CHRISTEL DUC
Membre du Conseil d'administration.
Nommée en 2021.
Née en 1974. Présidente de la Commune de Riddes
Administratrice
Verbier Promotion SA
Membre
Conseil de Fondation de Pro-Domus Soutien
KLAUS JENNY
Membre du Conseil d'administration.
Président du Comité de rémunération et membre du Comité d'audit.
Nommé en 2001.
Né en 1942. Dr en sciences économiques. Administrateur de sociétés.
Administrateur
Diverses fondations et autres sociétés
de moindre importance
BRUNO MOULIN
Membre du Conseil d'administration et du Comité d'audit.
Nommé en 2021.
Né en 1962. Député au Grand Conseil valaisan. Conseiller communal de la Commune de Val de Bagnes en charge du
dicastère Contributions, cadastre et population..
Administrateur
Energies Val de Bagnes SA
CHARLES RELECOM
Membre du Conseil d'administration et du Comité de rémunération.
Président du Comité d'audit.
Nommé en 2021.
Né en 1953. Licencié en sciences mathématiques. Actuaire.
Président
Swiss Life France SA
Administrateur
Groupe Mutuel
Dipan SA
Censeur
Créserfi SA
PHILIPPE ROUX
Membre du Conseil d'administration.
Nommé en 1989.
Né en 1952. Commerçant. Propriétaire et exploitant d'un magasin de sport à Verbier.
25
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
3.2.2 Mandats des membres du Conseil d'administration
Date de première
nomination
Conseil
d'administration
Comité d'audit
Comité de
rémunération
Jean-Albert FERREZ
(Président)
30.03.2012
P
M
Christian BURRUS
(Vice-Président,
Administrateur délégué)
28.04.2000
M
Jean-Paul BURRUS
09.04.2010
M
Pierre-Yves GAY
21.04.2023
M
Christel DUC
23.04.2021
M
Klaus JENNY
09.03.2001
M
M
P
Bruno MOULIN
23.04.2021
M
M
Charles RELECOM
23.04.2021
M
P
M
Philippe ROUX
09.06.1989
M
3.2.3 Composition de la Direction
Entrée en fonction
Directeur général (CEO)
Laurent VAUCHER
2017
Directeur opérationnel (COO)
Lionel MAY
2014
Directrice commerciale (CCO)
Carole MOOS
2014
Directeur financier (CFO)
Nuno DIAS
2018
P: président
M: membre
26
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
4. RAPPORT DE GESTION DE L'EXERCICE 2022--2023
(Exercice du 1.11.2022 au 31.10.2023)
La société Téléverbier SA est une société suisse constituée en 1950 avec pour objectif de regrouper, sous le contrôle d'une entité
unique, l'ensemble des activités liées aux remontées mécaniques. La société mère du Groupe est Téléverbier SA, dont le siège
social est situé à Verbier, Commune de Val de Bagnes, Suisse.
Les comptes consolidés sont présentés en milliers de francs suisses (kCHF), sauf indication contraire. Les états financiers sont
établis selon le principe du coût historique, sauf en ce qui concerne la réévaluation des actifs et passifs financiers qui sont
évalués à leur juste valeur par contrepartie du compte de résultat ou des fonds propres.
4.1 ACTIVITÉ ET RÉSULTATS DE LA PERIODE DU 1.11.2022 AU 31.10.2023
4.1.1
L'activité et le chiffre d'affaires
Le chiffre d'affaires de l'exercice s'élève à 67,4 millions de CHF, soit une augmentation de 1,58% par rapport à celui clos au
31.10.2022.
Les variations se répartissent comme suit:
(en kCHF)
2022-2023
2021-2022
Variation
Remontées mécaniques
44 698
45 628
-2,04%
Autres produits d'exploitation
7 572
8 429
-10,17%
Travaux pour tiers
7 716
6 689
15,35%
Restauration
7 438
5 632
32,06%
Chiffre d'affaires
67 424
66 378
1,58%
Les remontées mécaniques constituent la majeure partie de l'activité du Groupe avec près de 70% du chiffre d'affaires du Groupe.
Le chiffre d'affaires de ces activités est réalisé à près de 90% durant la période de décembre à avril et conditionne le résultat
de l'exercice tout entier.
L'évolution du chiffre d'affaires par rapport à l'exercice précédent est la suivante:
L'activité remontées mécaniques à 44,7 MCHF enregistre une baisse de 0,9 MCHF (-2,04%) par rapport à un exercice
précédent exceptionnel qui avait été marqué par le retour de la clientèle internationale après deux années fortement
impactées par la crise sanitaire mondiale de COVID-19;
L'activité restauration à 7,4 MCHF affiche une augmentation de 1,8 MCHF (+32,06%) bénéficiant de l'exploitation
de 3 nouveaux restaurants d'altitude;
− La contribution des services techniques s'établit à 7,7 MCHF en hausse de 15,35%;
− Les autres produits d'exploitation s'élèvent à 7,5 MCHF en diminution de 10,17%.
Les opérations entre sociétés intégrées globalement sont éliminées au niveau du chiffre d'affaires du Groupe.
4.1.2
EBITDA
L'EBITDA consolidé s'élève à 22,5 millions de CHF, soit une diminution de 24,7% par rapport à l'exercice précédent. Le taux de
marge d'exploitation (EBITDA/CA) diminue en passant de 45,1% à 33,5%.
(en kCHF)
2022-2023
2021-2022
Variation
Domaine skiable
22 024
29 390
-25,1%
Restauration
-177
54
-429,6%
Services techniques
657
390
68,3%
Hébergement
54
126
-57,1%
22 558
29 959
-24,70%
27
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
4.1.3 EBIT
LEBIT diminue à 5,4 millions de CHF essentiellement en raison de la baisse de l’EBITDA sur les domaines skiables.
(en kCHF)
2022-2023
8 747
2021-2022
16 887
-327
Variation
-48,2%
Domaine skiable
Restauration
-3 681
351
-1025,4%
233,6%
Services techniques
Services techniques
105
-37
21
-272,4%
-67,76%
5 380
16 686
4.1.4 Le résultat net
Le résultat net attribuable aux actionnaires de la société mère pour l’exercice 2022/2023 se monte à 4650 kCHF contre
12167 kCHF en 2021/2022.
4.2 LES FLUX FINANCIERS
En 2022-2023, la capacité d’autofinancement (avant coût de l’endettement et impôt) s’établit à 27,1 millions de CHF (soit 40%
du chiffre d’affaires).
Au niveau des immobilisations incorporelles et corporelles, les investissements nets payés se sont élevés à 21,5 millions de CHF
contre 18,5 millions de CHF sur l’exercice précédent.
Les principaux investissements réalisés concernent notamment:
− la construction du nouveau restaurant l’InKontro pour 2,7 millions de CHF;
− le renouvellement de la télécabine Médran I pour 2,2 millions de CHF;
− la mise en conformité du télésiège du Nord pour 1,4 million de CHF;
− la réfection du réseau d’enneigement mécanique Lacs-Attelas-Ruinettes pour 7,3 millions de CHF.
En 2021-2022, la capacité d’autofinancement (avant coût de l’endettement et impôt) s’établit à 19,2 millions de CHF (soit 29%
du chiffre d’affaires).
Au niveau des immobilisations incorporelles et corporelles, les investissements nets payés se sont élevés à 18,5 millions de CHF
contre 14,8 millions de CHF sur l’exercice précédent.
Les principaux investissements réalisés concernent notamment:
− la construction du nouveau télésiège de La Pasay pour 6,2 millions de CHF;
− la construction du nouveau restaurant de La Pasay pour 2,1 millions de CHF;
− la réfection du réseau d’enneigement mécanique Lacs-Attelas-Ruinettes pour 2,9 millions de CHF;
− la construction de la nouvelle télécabine Médran-Ruinettes pour 3,5 millions de CHF.
(en millions de CHF)
2022-2023
2021-2022
Capacité d'autofinancement avant coût de l'endettement et impôts
Impôts payés
27,1
-0,3
-1,3
-21,5
4,0
0,9
19,2
-0,1
0,9
Variation du fonds de roulement
Investissements nets liés à l'activité
Autofinancement disponible
Investissements financiers nets
Intérêts payés
-18,5
1,7
0,1
-0,2
2,5
-0,3
-0,6
0,0
Variation des dettes financières
Effet net des écarts de conversion
Dividendes
-0,1
0,0
0,0
Variation de la trésorerie
7,1
0,9
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2022-2023
28
Not named
4.3 PERSPECTIVES D'AVENIR
Quelques mots sur la saison en cours (2023-2024)
Nous avons ouvert notre domaine skiable entre le lac des Vaux
et les Ruinettes dès le 10 novembre 2023, grâce aux chutes
de neige précoces. Après de très bonnes préventes d'abon-
nements saisonniers et annuels, cette ouverture a favorisé les
réservations pour les fêtes de fin d'année. Ces dernières ont
été fantastiques au niveau de la fréquentation et des conditions
d'enneigement. Depuis la sortie de la pandémie Covid, notre
marche des affaires, aussi bien en été qu'en hiver, est constam-
ment en progression. Cela récompense les grands investisse-
ments réalisés ces dernières années dans nos infrastructures
de remontées mécaniques et d'enneigement technique, dans
nos différents systèmes de gestion informatique ainsi que dans
nos établissements de restauration.
Durant les saisons précédentes, nous avons dû faire face à une
pandémie et à un fort danger de pénurie d'électricité qui ont
passablement remis en question l'exploitation des domaines
skiables. Nous avons néanmoins été rassurés en ce début de
saison 2023-2024 et avons eu le bel espoir d'éviter ce type de
contrainte exogène. C'était sans compter sur l'effondrement
d'un tunnel. L'incident survenu sur la route reliant Riddes à La
Tzoumaz a fortement perturbé notre activité touristique du côté
de La Tzoumaz. En effet, l'accès principal à la station depuis la
plaine a été fermé et le sera probablement pour plusieurs mois.
Une alternative existe bel et bien pour les véhicules légers en
passant par Isérables, mais l'accès à la station pour les véhicules
lourds n'est plus possible. Dès lors, nous avons dû trouver des
alternatives pour transférer nos groupes de clients depuis la
plaine et chercher des solutions pour la logistique du matériel.
À nouveau, nous avons dû affronter un phénomène indépendant
de notre activité, mais nos employés ont une nouvelle fois fait
preuve d'une grande résilience.
Les travaux durant la saison estivale 2023 ont été conséquents,
avec la construction d'un tout nouveau restaurant (L'Inkontro)
en lieu et place du Chalet Carlsberg, et le «lifting» du télésiège
du Nord à La Tzoumaz dans le cadre d'une mise en conformité
de l'installation. Nous avons également déployé un CRM afin
de permettre à notre service commercial d'être mieux équipé
pour ses missions.
Au moment d'écrire ces quelques lignes, la saison hivernale
2023-2024 est loin d'être terminée. Toutefois, la marche des
affaires durant cette première partie de l'hiver a été très flo-
rissante. Nous terminerons l'exploitation du domaine skiable
le dimanche 21 avril 2024 avec le déroulement de la Patrouille
des Glaciers.
À plus longues échéances...
Durant les prochaines années, notre programme d'investisse-
ments restera toujours aussi ambitieux. Nous espérons pou-
voir débuter les travaux pour le télémix entre les Esserts et
Savoleyres au mois de septembre de l'année en cours, pour
une mise en service complète de l'installation pour l'hiver 2025-
2026. Nous avions également prévu de remplacer le télésiège
3 places pinces fixes du Lac II par un télésiège débrayable
6 places durant l'été 2024. Malheureusement, en raison des
neiges résiduelles à cette altitude et des délais requis pour
obtenir une autorisation de construire, nous avons décidé de
reporter cette construction à l'année prochaine, soit en 2025.
La deuxième installation prévue sur le secteur de Bruson est
également planifiée en 2025.
Grâce à ces réalisations et à de constantes améliorations de
l'expérience client, nous visons à nous positionner comme
une destination incontournable pour tous les passionnés de
sports d'hiver à travers le monde avec, bien sûr, le soutien et
la collaboration de tous les acteurs de la région, qu'ils soient
privés ou publics. Ce dernier point constitue un pilier essentiel
pour le développement harmonieux de l'activité touristique de
Val de Bagnes, de La Tzoumaz, de l'Entremont et du Valais.
La marche des affaires
durant cette première
partie de l'hiver 2023-2024
a été florissante.
29
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
5. RAPPORT SUR LES RÉMUNÉRATIONS
Le Comité de rémunération est un organe du Conseil d'ad-
ministration du Groupe Téléverbier, nommé formellement par
l'Assemblée générale. Sa tâche consiste notamment à soutenir
le Conseil d'administration dans l'exécution de son obligation
de surveillance de la politique de rémunération. Elle définit
également les conditions d'engagement du directeur général
et de la direction.
En conséquence, le pouvoir décisionnel et la responsabilité
correspondante demeurent du ressort du Conseil d'admi-
nistration. Conformément au Code des obligations suisse et
à l'Ordonnance contre les rémunérations abusives dans les
sociétés anonymes cotées en bourse (ORAb), Téléverbier publie
ci-dessous les informations sur les rémunérations du Conseil
d'administration et de la Direction pour l'exercice 2022-2023.
À titre comparatif, les rémunérations versées lors de l'exercice
2021-2022 sont également indiquées.
5.1 INFORMATIONS SUR LES RÉMUNÉRATIONS DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
AINSI QUE DE LA DIRECTION POUR L'EXERCICE 2022-2023
5.1.1
Conseil d'administration
La rémunération du Conseil d'administration se compose
d'une indemnité annuelle de 3 milliers de CHF et de jetons de
présence. L'indemnité est doublée pour les administrateurs
membres du bureau du Conseil d'administration.
Le président du Conseil d'administration et l'administrateur
délégué ne perçoivent pas l'indemnité annuelle. Leur rému-
nération fait l'objet d'une décision spécifique. La rémunération
du président rentre dans la catégorie Conseil d'administration,
alors que celle de l'administrateur délégué rentre dans la ca-
tégorie Direction.
Les administrateurs et les membres de la Direction ont la possi-
bilité de bénéficier d'abonnements aux remontées mécaniques
de la société à titre gratuit pour eux et leur famille directe.
Durant l'exercice, les membres du Conseil d'administration
ont perçu une rémunération brute de 150 milliers de CHF en
numéraire. Les charges sociales patronales versées au titre des
membres du Conseil d'administration s'élèvent à 0,4 milliers
de CHF.
Membres du Conseil
d'administration
Rémunération (en kCHF)
Jean-Albert Ferrez
109
Jean-Paul Burrus
4
Paul Choffat
9
Christel Duc
5
Klaus Jenny
9
Bruno Moulin
4
Charles Relecom
6
Philippe Roux
4
TOTAL
150
5.1.2
Direction
La rémunération totale des membres de la Direction s'élève
à 1353 milliers de CHF. Celle-ci se décompte de la manière
suivante: 895 milliers de CHF de salaires nets, 276 milliers de
CHF de part patronale de charges sociales et 182 milliers de
CHF de part employé de charges sociales.
La politique de rétribution des membres de la Direction est
validée par le Comité de rémunération, qui se réunit au mini-
mum deux fois par année. Le traitement global est constitué des
éléments suivants: une rémunération de base, située dans la
moyenne des salaires pratiqués dans le secteur par des sociétés
comparables, et des bonus annuels calculés en fonction de la
performance individuelle du cadre dirigeant concerné, ainsi
que de celle de l'entreprise.
Elle comprend également les prestations sociales et d'autres
prestations en nature. La politique de rémunération du Groupe
ne comprend pas d'attribution d'actions ou d'options en faveur
des membres de la Direction. La rémunération globale la plus
élevée de la Direction est versée au directeur général, Laurent
Vaucher, et atteint 200 milliers de CHF de rémunération fixe
nette plus 142 milliers de CHF de rémunération variable (relative
à la performance de l'exercice 2021/2022), 118 milliers de CHF
de part patronale de charges sociales et 78 milliers de CHF de
part employé de charges sociales. Aucune indemnité de départ
n'a été versée durant l'exercice.
Aucune rémunération de quelque type que ce soit (indemnités,
crédits, prêts) n'a été accordée, à des conditions non conformes
au marché, à d'anciens membres du Conseil d'administration,
de la Direction ou à des personnes proches des membres du
Conseil d'administration et de la Direction, que ceux-ci soient
en poste ou retirés de leurs fonctions.
30
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
5.2 INFORMATIONS SUR LES RÉMUNÉRATIONS DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
AINSI QUE DE LA DIRECTION POUR L'EXERCICE 2021-2022
5.2.1
Conseil d'administration
La rémunération du Conseil d'administration se compose
d'une indemnité annuelle de 3 milliers de CHF et de jetons de
présence. L'indemnité est doublée pour les administrateurs
membres du bureau du Conseil d'administration.
Le président du Conseil d'administration et l'administrateur
délégué ne perçoivent pas l'indemnité annuelle. Leur rému-
nération fait l'objet d'une décision spécifique. La rémunération
du président rentre dans la catégorie Conseil d'administration,
alors que celle de l'administrateur délégué rentre dans la ca-
tégorie Direction.
Les administrateurs et les membres de la Direction ont la possi-
bilité de bénéficier d'abonnements aux remontées mécaniques
de la société à titre gratuit pour eux et leur famille directe.
Durant l'exercice, les membres du Conseil d'administration
ont perçu une rémunération brute de 156 milliers de CHF en
numéraire. Les charges sociales patronales versées au titre des
membres du conseil d'administration s'élèvent à 0,4 milliers
de CHF.
Membres du Conseil
d'administration
Rémunération (en kCHF)
Jean-Albert Ferrez
110
Jean-Paul Burrus
4
Paul Choffat
11
Christel Duc
5
Klaus Jenny
12
Bruno Moulin
4
Charles Relecom
7
Philippe Roux
4
TOTAL
157
5.2.2 Direction
La rémunération totale des membres de la Direction s'élève
à 1160 milliers de CHF. Celle-ci se décompte de la manière
suivante: 803 milliers de CHF de salaires nets, 216 milliers de
CHF de part patronale de charges sociales et 141 milliers de
CHF de part employé de charges sociales.
La politique de rétribution des membres de la Direction est
validée par le Comité de rémunération, qui se réunit au mini-
mum deux fois par année. Le traitement global est constitué des
éléments suivants: une rémunération de base, située dans la
moyenne des salaires pratiqués dans le secteur par des sociétés
comparables, et des bonus annuels calculés en fonction de la
performance individuelle du cadre dirigeant concerné, ainsi
que de celle de l'entreprise.
Elle comprend également les prestations sociales et d'autres
prestations en nature. La politique de rémunération du Groupe
ne comprend pas d'attribution d'actions ou d'options en faveur
des membres de la Direction. La rémunération globale la plus
élevée de la Direction est versée au directeur général, Laurent
Vaucher, et atteint 202 milliers de CHF de rémunération fixe
nette plus 91 milliers de CHF de rémunération variable (relative
à la performance de l'exercice 2020/2021), 78 milliers de CHF
de part patronale de charges sociales et 52 milliers de CHF de
part employé de charges sociales. Aucune indemnité de départ
n'a été versée durant l'exercice.
Aucune rémunération de quelque type que ce soit (indemnités,
crédits, prêts) n'a été accordée, à des conditions non conformes
au marché, à d'anciens membres du Conseil d'administration,
de la Direction ou à des personnes proches des membres du
Conseil d'administration et de la Direction, que ceux-ci soient
en poste ou retirés de leurs fonctions.
31
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
6. RAPPORT DE L'ORGANE DE RÉVISION SUR LE RAPPORT
DE RÉMUNÉRATION
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
RAPPORT DE L'ORGANE DE RÉVISION
À l'assemblée générale de TELEVERBIER S.A., Val de Bagnes
Rapport sur l'audit du rapport de rémunération
Opinion d'Audit
Nous avons effectué l'audit du rapport de rémunération de TELEVERBIER S.A. (la société) pour
l'exercice clos le 31 octobre 2023. Notre audit s'est limité aux indications relatives aux indemnités,
prêts et crédits selon les art. 14 à 16 de l'ordonnance contre les rémunérations abusives dans les
sociétés anonymes cotées en bourse (ORAb).
Selon notre appréciation, les indications relatives aux indemnités, prêts et crédits dans le rapport de
rémunération (pages 30 à 31) sont conformes à la loi suisse et aux articles 14 à 16 de l'ORAb.
Fondement de l'Opinion d'Audit
Nous avons effectué notre audit conformément à la loi suisse et aux Normes suisses d'audit des états
financiers (NA-CH). Les responsabilités qui nous incombent en vertu de ces dispositions et de ces
normes sont plus amplement décrites dans la section "Responsabilités de l'organe de révision relatives
à l'audit du rapport de rémunération" de notre rapport. Nous sommes indépendants de la société,
conformément aux dispositions légales suisses et aux exigences de la profession, et avons satisfait
aux autres obligations éthiques professionnelles qui nous incombent dans le respect de ces exigences.
Nous estimons que les éléments probants recueillis sont suffisants et appropriés pour fonder notre
opinion.
Autres informations
La responsabilité des autres informations incombe au Conseil d'administration. Les autres informations
comprennent les informations présentées dans le rapport de gestion, à l'exception du rapport de
rémunération, des états financiers consolidés, des états financiers sociaux et de nos rapports
correspondants.
Notre opinion sur le rapport de rémunération ne s'étend pas aux autres informations et nous
n'exprimons aucune conclusion d'audit sous quelque forme que ce soit sur ces informations.
Dans le cadre de notre audit, notre responsabilité consiste à lire les autres informations et, ce faisant,
à apprécier si elles présentent des incohérences significatives par rapport au rapport de rémunération
ou aux connaissances que nous avons acquises au cours de notre audit ou si elles semblent par ailleurs
comporter des anomalies significatives.
Si, sur la base des travaux que nous avons effectués, nous arrivons à la conclusion que les autres
informations présentent une anomalie significative, nous sommes tenus de le déclarer. Nous n'avons
aucune remarque à formuler à cet égard.
Responsabilités du Conseil d'administration relatives au Rapport de Rémunération
Le Conseil d'administration est responsable de l'établissement d'un rapport de rémunération
conformément aux dispositions légales et aux statuts. Il est en outre responsable des contrôles
internes qu'il juge nécessaires pour permettre l'établissement d'un rapport de rémunération ne
comportant pas d'anomalies significatives, que celles-ci proviennent de fraudes ou résultent
d'erreurs. Il est également responsable de la définition des principes de rémunération et de la fixation
des rémunérations individuelles.
32
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
Responsabilités de l'Organe de Révision relatives à l'Audit du Rapport de Rémunération
Notre objectif est d'obtenir l'assurance raisonnable que les indications relatives aux indemnités, prêts
et crédits selon les articles 14 à 16 ORAb contenues dans le rapport de rémunération ne comportent
pas d'anomalies significatives, que celles-ci proviennent de fraudes ou résultent d'erreurs, et de
délivrer un rapport contenant notre opinion. L'assurance raisonnable correspond à un niveau élevé
d'assurance, mais ne garantit toutefois pas qu'un audit réalisé conformément à la loi suisse et aux
NA-CH permettra de toujours détecter toute anomalie significative qui pourrait exister. Les anomalies
peuvent provenir de fraudes ou résulter d'erreurs et elles sont considérées comme significatives
lorsqu'il est raisonnable de s'attendre à ce que, prises individuellement ou collectivement, elles
puissent influencer les décisions économiques que les utilisateurs du rapport de rémunération
prennent en se fondant sur celui-ci.
Dans le cadre d'un audit réalisé conformément à la loi suisse et aux NA-CH, nous exerçons notre
jugement professionnel tout au long de l'audit et faisons preuve d'esprit critique. En outre:
Nous identifions et évaluons les risques que le rapport de rémunération comporte des anomalies
significatives, que celles-ci proviennent de fraudes ou résultent d'erreurs, concevons et mettons
en œuvre des procédures d'audit en réponse à ces risques, et réunissons des éléments probants
suffisants et appropriés pour fonder notre opinion d'audit. Le risque de non-détection d'une
anomalie significative provenant d'une fraude est plus élevé que celui d'une anomalie significative
résultant d'une erreur, car la fraude peut impliquer la collusion, la falsification, des omissions
volontaires, de fausses déclarations ou le contournement de contrôles internes.
Nous acquérons une compréhension du système de contrôle interne pertinent pour l'audit afin de
concevoir des procédures d'audit appropriées aux circonstances, mais non dans le but d'exprimer
une opinion sur l'efficacité du système de contrôle interne de la société.
Nous évaluons le caractère approprié des méthodes comptables appliquées et le caractère
raisonnable des estimations comptables, ainsi que des informations y afférentes.
Nous communiquons au Conseil d'administration notamment l'étendue des travaux d'audit et le
calendrier de réalisation prévus et nos constatations d'audit importantes, y compris toute déficience
majeure dans le système de contrôle interne relevée au cours de notre audit.
Nous remettons au Conseil d'administration une déclaration, dans laquelle nous attestons avoir
respecté les règles d'éthique pertinentes relatives à l'indépendance, et leur communiquons toutes
les relations et les autres éléments qui peuvent raisonnablement être considérés comme susceptibles
d'avoir une incidence sur notre indépendance ainsi que, le cas échéant, les mesures visant à éliminer
les menaces ou les mesures de protection prises.
Sion, le 28 février 2024
BDO SA
Loïc Rossé
Expert-réviseur agréé
Réviseur responsable
Bastien Forré
Expert-réviseur agréé
33
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
ÉTATS FINANCIERS CONSOLIDÉS
Exercice du 1.11.2022 au 31.10.2023
34
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022--2023
Not named
7. COMPTES CONSOLIDÉS
(Exercice du 1.11.2022 au 31.10.2023)
7.1 COMPTE DE RÉSULTAT GLOBAL CONSOLIDÉ
(en kCHF)
Notes
2022-2023
2021-2022
Chiffre d'affaires
67 424
66 378
Autres produits liés à l'activité
5 820
11 117
Total des produits opérationnels
D.2
73 244
77 495
Coût d'achat des matières et fournitures
-6 857
-6 689
Autres charges d'exploitation
D.3
-15 908
-14 518
Impôts, taxes et charges assimilées
-180
-1 424
Charges de personnel
F.1
-27 741
-24 905
Total des charges opérationnelles
-50 686
-47 536
EBITDA
22 558
29 959
Dotation aux amortissements et provisions
-17 178
-13 273
EBIT
5 380
16 686
Produits financiers
146
74
Charges financières
-377
-3 130
Résultat financier
G.4
-231
-3 056
Quote-part dans les entreprises mises en équivalence
B.5
647
978
RÉSULTAT AVANT IMPÔTS
5 796
14 608
Impôts
H.1
-1 149
-2 373
RÉSULTAT NET
4 647
12 235
- attribuable aux actionnaires de la société mère
4 650
12 167
- attribuable aux intérêts non contrôlants
-3
68
Résultat net part du Groupe par action
C.2
3,32
8,69
Résultat dilué part du Groupe par action
C.2
3,32
8,69
7.2 ÉTAT DU RÉSULTAT GLOBAL
(en kCHF)
Notes
2022-2023
2021-2022
Résultat net
4 647
12 235
Autres éléments recyclables au compte de résultat
Actifs financiers à la juste valeur par le résultat gobal
B.7
149
66
Impôts différés sur autres éléments du résultat global
-25
-11
Autres éléments non recyclables au compte de résultat
Passifs de prévoyance
F.2
-663
3 763
Impôts différés sur autres éléments du résultat global
113
9
RÉSULTAT GLOBAL DE LA PÉRIODE
4 221
15 414
Revenant aux actionnaires de la société
4 224
15 346
Revenant aux intérêts minoritaires
-3
68
35
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
7.3 BILAN CONSOLI
(en kCHF)
Notes
31.10.2023
31.10.2022
ACTIF
Immobilisations incorporelles
E.4
1 464
1 687
Immobilisations corporelles
E.1
167 716
160 225
Participations dans les entreprises associées
B.5
6 312
5 660
Immobilisations financières
B.7
7 369
8 218
Immeubles de placement
E.6
3 212
3 212
Actifs non courants
186 073
179 002
Stocks
D.6
3 476
2 926
Clients et comptes rattachés
D.5
4 934
3 007
Autres actifs courants
D.5
1 930
11 803
Trésorerie et équivalents de trésorerie
G.1
19 102
11 766
Actifs courants
29 442
29 502
TOTAL ACTIF
215 515
208 504
PASSIF
Capital
18 900
18 900
Prime d'émission
1 276
1 276
Réserves consolidées
126 843
122 605
Capitaux propres - attribuables aux actionnaires de la société mère
147 019
142 781
Intérêts non contrôlants
393
545
Total des capitaux propres
147 412
143 326
Engagements retraite et assimilés
F.2
503
17
Provisions non courantes
E.5
3 214
3 152
Impots différés - passif
H.2
18 337
17 531
Dettes financières non courantes
G.2
16 260
18 743
Passif non courant
38 314
39 443
Provisions courantes
E.5
9
829
Dettes financières courantes
G.2
13 876
8 988
Fournisseurs et comptes rattachés
5 045
5 088
Autres passifs courants
D.7
10 859
10 830
Passif courant
29 789
25 735
TOTAL PASSIF
215 515
208 504
36
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
7.4 TABLEAU DES FLUX DE TRÉSORERIE CONSOLIDÉS
(en kCHF)
Notes
2022-2023
2021-2022
Résultat net attribuable aux actionnaires de la société mère
4 650
12 167
Intérêts non contrôlants
-3
68
Charge d'impôts
H.1
1 149
2 373
Dotations aux amortissements
17 165
12 990
Autres produits et charges
5 339
-8 871
Autres produits et charges financières nets
G.4
54
1 034
Quote-part dans résultat de sociétés associées
B.5
-647
-978
Plus ou moins-value de cession d'actifs corporels
-721
151
Coût de l'endettement net
G.4
180
307
Capacités d'autofinancement avant coût de l'endettement net et impôts
27 166
19 241
Impôts payés
-281
-52
Intérêts payés
-180
-326
Intérêts reçus
83
36
Variation du besoin en fonds de roulement
-1 288
980
Flux de trésorerie liés à l'exploitation
25 500
19 880
Acquisitions d'immobilisations incorporelles
E.4
-223
-134
Acquisitions d'immobilisations corporelles
E.1
-23 381
-19 511
Subventions encaissées sur immobilisations
E.1
1 288
844
Cessions d'immobilisations corporelles
789
256
Investissements nets liés à l'activité
-21 526
-18 545
Acquisitions d'immobilisations financières
-105
0
Cessions d'immobilisations financières
1 053
88
Investissements financiers nets
948
88
Flux de trésorerie liés aux investissements
-20 578
-18 457
Dividendes versés aux actionnaires
0
-32
Augmentation des dettes financières
G.2
5 185
6 185
Remboursements de dettes financières
G.2
-2 716
-6 706
Flux de trésorerie liés aux financements
2 469
-553
Effet net des écarts de conversion sur les liquidités
-54
6
Variation de la trésorerie durant la période
7 336
875
Trésorerie nette à l'ouverture
11 766
10 891
TRÉSORERIE NETTE À LA CLÔTURE
19 102
11 766
37
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
7.5 TABLEAU DES VARIATIONS DES CAPITAUX PROPRES CONSOLIDÉS
(en kCHF)
Capital
Réserves
issues
apport en
capital
Réserves
consoli-
dées
Résultat de
la période
Capitaux
propres
part du
Groupe
Intérêts
non
contrôlants propres
Total
capitaux
Capitaux propres au 31 octobre 2021
18 900
1 276
107 691
-406
127 461
509
127 970
Dividendes versés
-
-
-
-
-
-32
-32
Variation de périmètre
-
-
-26
-
-26
-
-26
Affectation de résultats
-
-
-406
406
-
-
-
Dividendes coupons prescrits
-
-
-
-
-
-
Transactions avec les actionnaires
-
-
-432
406
-26
-32
-58
Résultat net de la période
-
-
-
12 167
12 167
68
12 235
Autres éléments du résultat global
-
-
3 179
-
3 179
-
3 179
Résultat global de la période
-
-
3 179
12 167
15 346
68
15 414
Capitaux propres au 31 octobre 2022
18 900
1 276
110 438
12 167
142 781
545
143 326
Dividendes versés
-
-
-
-
-57
-57
Variation de périmètre
-
-
11
-
11
-92
-81
Affectation de résultats
-
-
12 167
-12 167
-
-
-
Dividendes coupons prescrits
-
-
3
-
3
-
3
Transactions avec les actionnaires
-
-
12 181
-12 167
14
-149
-135
Résultat net de la période
-
-
-
4 650
4 650
-3
4 647
Autres éléments du résultat global
-
-
-426
-
-426
-
-426
Résultat global de la période
-
-
-426
4 650
4 224
-3
4 221
CAPITAUX PROPRES AU 31 OCTOBRE 2023
18 900
1 276
122 193
4 650
147 019
393
147 412
Dont réserves distribuables
1 276
112 654
38
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
7.6 ANNEXES AUX COMPTES CONSOLIDÉS
SOMMAIRE DÉTAILLÉ DES NOTES ANNEXES
SECTION A – PRINCIPES COMPTABLES
40
A.1
Référentiel appliqué
40
A.2
Nouvelles normes
40
A.3
Base de préparation
40
A.4
Estimations et jugements comptables
40
SECTION B – PRÉSENTATION DU GROUPE
41
B.1
Activités du Groupe
41
B.2
Liste des sociétés consolidées
42
B.3
Variation du périmètre de consolidation
42
B.4
Entreprise commune et actifs détenus conjointement
42
B.5
Quote-part dans les sociétés intégrées par mise en équivalence
43
B.6
Parties liées
44
B.7
Immobilisations financières
44
B.8
Méthodes de consolidation
45
SECTION C – CAPITAL ET DIVIDENDE
46
C.1
Gestion du capital et du dividende
46
C.2
Résultat par action
46
SECTION D – DONNÉES OPÉRATIONNELLES
46
D.1
Produits opérationnels
46
D.2
Détail des produits opérationnels
47
D.3
Détail des autres charges d'exploitation
47
D.4
Résultat d'exploitation opérationnel par secteur d'activité
48
D.5
Clients et comptes rattachés et autres actifs courants
49
D.6
Stocks
50
D.7
Autres passifs courants
50
D.8
Engagements hors bilan liés à des locations ou des conventions
51
D.9
Honoraires de l'organe de révision
51
D.10 Gestion des risques opérationnels
51
SECTION E – IMMOBILISATIONS CORPORELLES ET INCORPORELLES
52
E.1
Immobilisations corporelles
52
E.2
Leasings
55
E.3
Engagements hors bilan liés aux immobilisations corporelles et garanties
55
E.4
Immobilisations incorporelles
56
E.5
Provisions
57
E.6
Immeubles de placement
57
SECTION F – RESSOURCES HUMAINES
58
F.1
Effectif et charges de personnel
58
F.2
Engagements de retraite
58
F.3
Rémunération des dirigeants
61
SECTION G – FINANCEMENT ET INSTRUMENTS FINANCIERS
62
G.1
Trésorerie et équivalents de trésorerie
62
G.2
Dettes financières
62
G.3
Juste valeur des actifs et passifs financiers
63
G.4
Produits et charges financières
65
G.5
Politique de gestion des risques financiers
65
SECTION H – IMPOSITION
66
H.1
Impôts sur le bénéfice
66
H.2
Impôts différés
67
SECTION I – ÉVÉNEMENTS POSTÉRIEURS À LA CLÔTURE
67
39
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
SECTION A – PRINCIPES COMPTABLES
A.1
Référentiel appliqué
Les états financiers consolidés du Groupe Téléverbier sont pré-
parés conformément aux normes internationales d'informations
financières (ci-après IFRS) telles que publiées par l'International
Accounting Standard Board (IASB) et aux interprétations des
normes IFRS publiées par l'International Financial Reporting
Interpretations Committee (IFRIC) de l'IASB et telles que pu-
bliées et approuvées par l'Union européenne.
Ces états financiers consolidés ont été préparés selon le principe
du coût historique, exception faite des éléments devant être
présentés à leur juste valeur.
Les exercices comptables sont délimités selon la comptabilité
d'engagement.
Sauf indication contraire, ces méthodes ont été appliquées de
façon permanente à toutes les périodes présentées.
A.2 Nouvelles normes
Les nouvelles normes, interprétations et amendements à des
normes existantes applicables aux périodes ouvertes à compter
du 1er novembre 2022 ou ultérieurement n'ont pas eu d'incidence
significative sur les comptes consolidés du groupe.
Applicables aux périodes ouvertes à compter
du 1er janvier 2022:
− IFRS 1, «Première applications des normes IFRS»
− IAS 16, «Produit antérieur à l'utilisation prévue»
− IAS 37, «Coûts d'exécution du contrat»
− IFRS 3, «Référence au Cadre conceptuel»
Applicables aux périodes ouvertes à compter
du 1er janvier 2023:
− IFRS 17, «Contrats d'assurance»
IAS 1, «Publication de méthodes de présentation des
comptes»
− IAS 8, «Définition d'une estimation comptable»
IAS 12, «Impôt différé lié aux actifs et aux passifs découlant
d'une transaction unique» et «Réforme fiscale internatio-
nale - Modèle de Règles du Pilier Deux»
Applicables aux périodes ouvertes
à compter
du 1er janvier 2024:
− IAS 1, «Classification des passifs en tant que courants et
non courants»
IAS 1, «Passifs non courants assortis de clauses restrictives
(covenants)»
− IFRS 16, «Passif locatif dans le cadre d'une cession-bail»
− IAS 7 et IFRS 7, «Ententes de financement avec les four-
nisseurs»
A.3 Base de préparation
Les comptes consolidés couvrent une période de 12 mois, du
1er novembre 2022 au 31 octobre 2023.
Les états financiers sont exprimés en milliers de francs suisses
(kCHF), sauf indication contraire.
A.4 Estimations et jugements comptables
Des estimations et des jugements importants sont utilisés dans
la préparation des états financiers, dont le résultat futur réel
peut différer de manière significative des hypothèses et esti-
mations retenues et peuvent impacter de manière significative
les rubriques décrites ci-dessous:
Les estimations de durée d'amortissement sont décrites
dans la note E.1;
Les coûts de démantèlement par types d'installations
(téléskis, télésièges, télécabines et téléphériques) sont
décrits dans la note E.5;
La valeur actuelle de l'engagement de prévoyance dépend
d'un certain nombre de facteurs et hypothèses actuarielles,
dont le taux d'actualisation (taux d'escompte). Tout chan-
gement de ce taux entraînerait une augmentation ou une
diminution de l'engagement des régimes de prévoyance. Le
taux d'actualisation approprié est déterminé chaque année
par le Groupe. Les autres hypothèses sont présentées dans
la note F.2.
Les hypothèses retenues dans le cadre des tests de dépré-
ciation sont décrites dans la note E.1
40
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
SECTION B – PRÉSENTATION DU GROUPE
B.1
Activités du Groupe
La société Téléverbier SA est une société suisse constituée en
1950 avec pour objectif de regrouper, sous le contrôle d'une
entité unique, l'ensemble des activités liées aux remontées
mécaniques. La société mère du Groupe est Téléverbier SA,
dont le siège social est situé à Verbier, Commune de Val de
Bagnes, Suisse.
Le CEO du Groupe est en charge de la mise en place des
objectifs stratégiques et opérationnels décidés par le Conseil
d'Administration. Il passe en revue régulièrement le reporting
interne pour le suivi des performances et pour l'allocation des
ressources dans le Groupe.
L'information sectorielle a été déterminée sur la base du repor-
ting interne, qui est basé sur les mêmes principes comptables
que ceux utilisés pour établir les états financiers consolidés.
Les secteurs d'activité identifiés sont au nombre de quatre et
la performance de chaque segment est évaluée sur la base du
résultat opérationnel (se référer à la note D.4).
Domaines skiables
Cette activité concerne pour l'essentiel l'exploitation des remon-
tées mécaniques, la vente d'articles, les recettes des parkings
et des consignes, des contrats de location dans les immeubles
d'exploitation et des surfaces d'immeubles dans le cadre d'es-
paces publicitaires. Elle comprend également l'activité d'école
de skis de Tzoum'Evasion Sàrl ainsi que la vente et location
d'articles de sport de T-Shop Sàrl.
Restaurants
Cette activité concerne l'exploitation de quinze restaurants
d'altitude, dont un en copropriété, implantés sur le domaine
skiable. Le chiffre d'affaires comprend exclusivement la vente
de produits de restauration ainsi qu'un service traiteur pour
diverses manifestations. Etant prise en charge par les sociétés
du Groupe, la restauration du personnel n'est pas rattachée
au secteur Restaurants mais à celui des Domaines skiables.
Services techniques
Cette activité de prestations de services et de maintenance
concerne:
− un atelier garage pour l'entretien des dameuses de pistes
pour des tiers;
un atelier de construction métallique ainsi que d'un service
de maintenance pour les installations de remontées méca-
niques dans le cadre des opérations annuelles d'entretien;
− l'exploitation d'un magasin de pièces détachées pour l'en-
tretien des dameuses de pistes avec un contrat de service
après-vente auprès de la marque Leitner Prinoth.
Hébergement
Cette activité concerne les services d'hébergement proposés
par la société T-Resort SA à la clientèle. Celle-ci exploite le
bâtiment T-One SA situé sur le secteur de La Tzoumaz.
Toutes les activités sont regroupées dans une seule zone
géographique: le canton du Valais et la Suisse romande. Sur
appel de clients étrangers ayant besoin de nos compétences,
il peut exceptionnellement arriver que la société intervienne
également sur d'autres continents, notamment pour remonter
des installations démontées en Suisse.
41
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
B.2 Liste des sociétés consolidées
Sociétés
Siège social
Méthode de
consolidation
% de contrôle
2023
% d'intérêt
2022
2023
2022
STA Services Techniques Alpins SA
Sembrancher
IG
96,80
92,47
96,80
92,47
Tzoum'Evasion Sàrl
Riddes
IG
75,42
75,42
75,42
75,42
T-Shop Sàrl
Riddes
IG
50,50
50,50
50,50
50,50
Verbier Sport Plus SA
Val de Bagnes
IG
51,00
51,00
51,00
51,00
T-Resort SA(1)
Val de Bagnes
IG
50,00
50,00
50,00
50,00
Chez Dany SA
Val de Bagnes
ME
33,33
33,33
33,33
33,33
Télé-Thyon SA
Vex
ME
30,92
30,87
30,92
30,87
T-One SA
Riddes
ME
50,00
50,00
50,00
50,00
IG = Intégration globale / ME = Mise en équivalence
1 Cette société est consolidée par intégration globale du fait de la détention de la majorité au Conseil d'administration fixée statutairement.
Les méthodes de consolidation retenues ont été appliquées selon les principes décrits en note B.8.
La date de bouclement des états financiers individuels de toutes les sociétés du Groupe est le 31 octobre.
B.3 Variation du périmètre de consolidation
La société-mère a augmenté la participation dans le capital-actions de ses filiales:
− STA Services Techniques Alpins SA, par l'acquisition de 65 actions (4,33%)
Télé-Thyon SA, par l'acquisition de 49 actions (0,06%)
B.4 Entreprise commune et actifs détenus conjointement
Le Groupe a retenu, au sens de la norme IFRS 11, la société simple Copropriété du Mont-Fort, détenue conjointement et pa-
ritairement avec la société NVRM ainsi que le Bar des Etablons, détenu conjointement et paritairement avec le ski-club des
Etablons. Il s'agit d'entreprises communes au sens de l'IFRS 11, les parties exploitant conjointement des actifs communs sur la
base d'un accord contractuel.
42
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
B.5 Quote-part dans les sociétés intégrées par mise en équivalence
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Valeur des titres au 1er novembre
5 660
4 732
Variation dans le périmètre des sociétés mises en équivalence
5
-50
Dividendes
0
0
Quote-part dans résultat des sociétés mises en équivalence
647
978
VALEUR DES TITRES AU 31 OCTOBRE
6 312
5 660
Au 31 octobre 2023 et 2022, ce poste comprend les titres des sociétés associées Télé-Thyon SA 4370 kCHF (N-1: 3991 kCHF),
T-One SA 1513 kCHF (N-1: 1238 kCHF), Chez Dany SA 431 kCHF (N-1: 431 kCHF).
Compte de résultat simplifié des sociétés mises en équivalence
TÉLÉ-THYON SA
T-ONE SA
CHEZ DANY SA
(en kCHF)
2022-2023 2021-2022 2022-2023 2021-2022 2022-2023 2021-2022
Chiffre d'affaires
7 248
7 961
1 491
1 306
170
167
Résultat net
1 201
2 428
551
380
0
41
Part au résultat global des sociétés
mises en équivalence
371
749
276
190
0
39
Bilans simplifiés des sociétés mises en équivalence
TÉLÉ-THYON SA
T-ONE SA
CHEZ DANY SA
(en kCHF)
31.10.23
31.10.22
31.10.23
31.10.22
31.10.23 31.10.22
Actifs courants
1 239
2 816
1 898
1 235
113
90
Actifs non courants
21 192
16 676
25 022
27 574
4 669
4 776
Dettes courantes
3 857
4 265
547
68
10
15
Dettes non courantes
8 544
2 299
26 063
28 983
3 479
3 558
Capitaux propres
10 031
12 928
309
-241
1 294
1 293
Part aux capitaux propres des
sociétés mises en équivalence
4 370
3 991
1 511
0
431
431
43
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
B.6 Parties liées
Le Groupe a retenu comme parties liées, au sens de la norme IAS 24, les sociétés consolidées par mises en équivalence, les
principaux actionnaires et les sociétés qu'ils contrôlent, les principaux dirigeants et leurs proches, ainsi que la fondation de
prévoyance du Groupe Téléverbier.
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Créances auprès de:
3 824
4 645
Sociétés consolidées par mise en équivalence 1
3 616
4 548
Principaux actionnaires 2
208
97
Dettes envers des:
5 364
2 349
Sociétés consolidées par mise en équivalence 1
0
-6
Principaux actionnaires 2
4 872
2 228
Fondation de prévoyance
493
127
Revenus pour prestations de service avec des:
1 724
662
Sociétés consolidées par mise en équivalence
571
429
Principaux actionnaires 2
1 153
233
Achats de biens et services auprès de:
3 240
2 200
Sociétés consolidées par mise en équivalence
2
15
Principaux dirigeants
0
0
Principaux actionnaires 2
2 239
1 283
Fondation de prévoyance
999
902
1 Les créances accordées aux sociétés consolidées par mise en équivalence sont principalement relatives à Télé-Thyon SA et T-One SA.
2 Les parties liées dans la catégorie des principaux actionnaires correspondent essentiellement à la Commune et Bourgeoisie de Val de Bagnes et la famille Burrus.
Dans le cadre du développement du secteur de Bruson, la
Commune de Val de Bagnes a conclu un arrangement avec la
société-mère. Cette dernière est chargée du développement
des infrastructures (remontées mécaniques, restaurants, etc...),
alors que la Commune s'occupe de la promotion immobilière,
au travers de la société Mayens de Bruson Promotion SA. Dans
cet objectif, Téléverbier s'est engagée à vendre des parcelles
sises dans le Val de Bagnes pour un prix total de kCHF 8589.
La valeur comptable des terrains s'élève à kCHF 2200 et leur
juste valeur à kCHF 6600 (note E.6).
La transaction prévoit la construction des télésièges de La
Pasay et du Six-Blanc. Jusqu'à la livraison des deux télésièges,
les avances faites par la Commune de Val de Bagnes sont
considérées comme des prêts sans intérêts et les parcelles dé-
tenues par Téléverbier SA sont annotées d'un droit d'emption en
faveur de Mayens de Bruson Promotion SA. Le financement des
télésièges prévoit le versement de subventions d'investissement
d'un montant maximal de kCHF 2775 de la part de la Commune.
Au 31.10.2023, la société-mère affiche à son bilan deux prêts
de la Commune de Val de Bagnes à hauteur de 2185 kCHF
chacun, suite à la mise en service du télésiège de La Pasay.
Les conditions d'IFRS 15 ne sont pas remplies pour la recon-
naissance des revenus correspondants. En effet, l'inscription
au registre foncier fera foi pour la comptabilisation de la vente
des terrains et de la plus-value y relative.
B.7 Immobilisations financières
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Prêts à des sociétés mises en équivalence
3 961
4 986
Autres immobilisations financières
3 977
3 806
Actifs financiers disponibles à la vente
24
24
VALEURS BRUTES
7 962
8 816
Provisions
-593
-598
IMMOBILISATIONS FINANCIÈRES
7 369
8 218
44
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Les prêts pour une valeur brute de 3961 kCHF correspondent
à des avances aux sociétés Chez Dany SA de 618 kCHF (N-1:
643 kCHF), Télé-Thyon SA de 200 kCHF (N-1: 200 kCHF) ainsi
qu'à la société T-One SA de 3143 kCHF (N-1: 4143 kCHF).
Les autres immobilisations financières comprennent principale-
ment 12,85% des titres de la Société NV Remontées mécaniques
SA. Une réévaluation à la juste valeur de 149 kCHF a été effec-
tuée sur la base du dernier rapport de gestion 2022/2023. Les
variations de valeur sont enregistrées dans les autres éléments
du résultat global.
Les provisions comptabilisées concernent les prêts accordés
à la société mise en équivalence Chez Dany SA, ainsi que le
prêt accordé à Télés-Vichères-Liddes SA.
B.8 Méthodes de consolidation
Filiales
Les filiales sont intégralement consolidées lorsque le Groupe
a le pouvoir d'y exercer le contrôle. Le Groupe contrôle une
entité lorsqu'il a des droits sur ou est exposé à des rendements
variables de cette dernière et qu'il est en mesure d'influencer
ses rendements par le pouvoir dont il dispose sur la société.
Le pouvoir s'accompagne en général d'un contrôle de plus de
50% des droits de vote.
Les filiales sont consolidées par intégration globale à compter
de la date à laquelle le contrôle est transféré au Groupe. Elles
sont déconsolidées à compter de la date à laquelle le contrôle
cesse d'être exercé.
La méthode de l'acquisition est utilisée pour comptabiliser
l'acquisition de filiales par le Groupe. Le coût d'une acquisition
correspond à la juste valeur des actifs remis, des instruments
de capitaux propres émis et des passifs encourus ou assumés
à la date de l'échange. Les actifs identifiables acquis, les passifs
identifiables et les passifs éventuels assumés lors d'un regrou-
pement d'entreprises sont initialement évalués à leur juste valeur
à la date d'acquisition, et ceci quel que soit le montant des
intérêts non contrôlants. L'excédent du coût d'acquisition sur
la quote-part du groupe des actifs nets identifiables acquis est
comptabilisé en tant qu'écart d'acquisition (goodwill). Lorsque
le coût d'acquisition est inférieur à la quote-part du groupe
dans la juste valeur des actifs nets de la filiale acquise, l'écart
est comptabilisé directement en compte de résultat.
Les transactions intragroupes, les soldes et les profits latents
sur les opérations entre sociétés du Groupe sont éliminés. Les
pertes latentes sont également éliminées pour les actifs cédés et
elles sont considérées comme un indicateur de perte de valeur.
Coentreprises et sociétés associées
Les coentreprises sont les entreprises contrôlées conjointement
afin de poursuivre ensemble un but commun. Les sociétés
associées sont toutes les entités dont le Groupe ne détient pas
le contrôle, mais sur lesquelles il exerce une influence notable
qui s'accompagne généralement d'une participation comprise
entre 20% et 50% des droits de vote.
Les coentreprises et les participations dans les sociétés asso-
ciées sont consolidées selon la méthode de la mise en équiva-
lence et initialement comptabilisées à leur coût d'aquisition. La
participation du Groupe dans les sociétés associées comprend
le goodwill (net de tout cumul de perte de valeur) identifié lors
de l'acquisition.
La quote-part du Groupe dans le résultat net des sociétés
associées postérieurement à l'acquisition est comptabilisée
en résultat consolidé et sa quote-part dans les variations de
capitaux propres (sans impact sur le résultat) postérieurement à
l'acquisition est comptabilisée directement en capitaux propres.
La valeur comptable de la participation est ajustée du montant
cumulé des variations postérieures à l'acquisition.
Lorsque la quote-part du Groupe dans les pertes d'une société
associée est supérieure ou égale à sa participation dans cette
entreprise, y compris toute créance non garantie, le Groupe ne
comptabilise pas de pertes additionnelles, sauf s'il a encouru
une obligation d'effectuer des paiements au nom de la société
associée.
Les profits latents sur les transactions entre le Groupe et ses
sociétés associées sont éliminés en proportion de la participa-
tion du Groupe dans ces entreprises. Les pertes latentes sont
également éliminées, à moins qu'en cas d'actif cédé la transac-
tion n'indique une perte de valeur. Les méthodes comptables
des sociétés associées ont été modifiées lorsque nécessaire
afin d'être alignées sur celles adoptées par le Groupe.
Intérêts non contrôlants
Les intérêts non contrôlants sont présentés au bilan comme
composant des fonds propres. La part du résultat imputable
aux intérêts non contrôlants est présentée comme composante
du résultat de l'exercice dans le compte de résultat.
45
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
SECTION C – CAPITAL ET DIVIDENDE
C.1
Gestion du capital et du dividende
Au 31 octobre 2023, le capital social est composé de 1400000
actions d'un nominal de CHF 13,50. L'action est cotée à la
Bourse Euronext de Paris.
Les objectifs du Groupe en ce qui concerne la gestion du capital
sont de préserver sa capacité à développer son activité d'exploi-
tation, à maintenir un ratio d'endettement sain, mais également
à fournir un retour sur investissement aux actionnaires. Le
Groupe ne souhaite pas obtenir de notation d'une agence de
rating reconnue, mais sa structure est revue périodiquement par
ses partenaires financiers principaux, notamment à l'occasion
du renouvellement des lignes de crédit.
Le Groupe a une politique de versement de dividende régulier
tout en maintenant un taux d'endettement net maximum (dettes
nettes divisées par le total des fonds propres) de 20 à 25%.
Au 31 octobre 2023, le taux d'endettement net est de 7,5%
contre un taux d'endettement de 11,2% au 31 octobre 2022.
Les dividendes sont enregistrés dans les états financiers de
la période où ils ont été approuvés par l'Assemblée générale
des actionnaires.
Les comptes consolidés 2022-2023 du Groupe Téléverbier
ont été approuvés par le Conseil d'administration en date du
28 février 2024 qui en a autorisé la publication.
Les comptes consolidés sont soumis à l'Assemblée Générale
pour acceptation.
Restrictions particulières:
− Aucun versement de dividende n'est autorisé jusqu'au 23
décembre 2025 suite à l'obtention des aides Covid-19 pour
le secteur de la restauration. A défaut, les aides perçues
devront être remboursées (note E.5);
− Jusqu'au remboursement intégral des crédits NPR, le divi-
dende versé ne peut dépasser le taux d'intérêt de la parti-
cipation au bénéfice maximal autorisé par la Confédération
et par le Canton (5% pour 2023). Si la limite supérieure de
la participation au bénéfice valable est franchie au cours de
la durée du prêt, alors le prêt pour cette durée est corrigé
d'un taux de même valeur (note G.2);
− Le renoncement au versement de dividendes lié à la per-
ception du soutien aux sociétés de remontées mécaniques
durant la crise du Covid-19 n'est plus applicable (note D.2).
C.2 Résultat par action
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Résultat net par action
3,32
8,69
Résultat dilué par action
3,32
8,69
Dividende par action proposée
0,00
0,00
Nombre d'actions
1 400 000
1 400 000
Le résultat par action est calculé en divisant le résultat net attribué aux actionnaires de la société Téléverbier SA par le nombre
moyen pondéré d'actions en circulation durant l'exercice. Il n'y a pas d'effet potentiel de dilution sur le résultat par action.
SECTION D – DONNÉES OPÉRATIONNELLES
D.1
Produits opérationnels
Les produits des activités ordinaires correspondent à la juste
valeur de la contrepartie reçue ou à recevoir au titre des biens
et des services vendus dans le cadre habituel des activités
du Groupe.
Les produits des activités ordinaires figurent nets de la taxe sur
la valeur ajoutée, des retours de marchandises, des rabais et
des remises, et déduction faite des ventes intragroupe.
Les produits des activités ordinaires sont comptabilisés de la
façon suivante:
Ventes de biens et services
Les ventes de billets, forfaits de remontées mécaniques, sont
comptabilisées au cours de la période de durée de validité
des forfaits.
Les billets pré-vendus et dont la consommation aura lieu sur
l'exercice suivant ne sont pas pris en compte dans le chiffre
d'affaires de l'année en cours.
Les préventes non consommées sont enregistrées en produits
constatés d'avance.
Les ventes de biens et services des restaurants d'altitude sont
comptabilisés sur l'exercice où la consommation a eu lieu.
Prestations de services
Les produits provenant des prestations de services sont compta-
bilisés en fonction du degré d'avancement de la transaction à la
date de clôture lorsqu'ils peuvent être estimés de manière fiable.
Lorsque le résultat d'une transaction faisant intervenir une
prestation de services ne peut être estimé de façon fiable, le
produit des activités ordinaires n'est comptabilisé qu'à hauteur
des charges comptabilisées qui sont recouvrables.
Dans la mesure où il est probable que le total des coûts du
contrat sera supérieur au total des produits du contrat, la perte
attendue est immédiatement comptabilisée en charge.
46
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Autres produits d'exploitation
Les autres produits d'exploitation comprennent, notamment: les
recettes de location d'espaces publicitaires, les participations
publicitaires, la vente de cartes à puce servant de support
aux abonnements vendus, les refacturations ponctuelles et
les commissions de partenaires de la société Verbier Sport
Plus SA, mais également les recettes du magasin de sport du
T-Shop, les recettes de l'école de ski Tzoum'Evasion ainsi que les
recettes des services d'hébergement de la résidence T-Resort.
Autres produits liés à l'activité
Les autres produits liés à l'activité sont principalement composés
des plus-values sur transactions immobilières et des heures
de personnel effectuées sur des travaux d'investissement du
groupe. Ils comprennent également des travaux facturés sans
marge par la filiale STA pour des projets d'investissement
de la maison-mère Téléverbier SA. Ils comprennent environ
1/3 d'heures de personnel, les 2/3 restants étant composés de
frais de sous-traitance et de refacturation de pièces.
Les subventions liées au résultat sont également enregistrées
en autres produits liés à l'activité et sont incluses dans le
résultat de l'exercice au moment de leur exigibilité. Quant aux
subventions liées à des actifs, elles sont déduites de la valeur
de l'actif qu'elles ont contribué à financer.
D.2 Détail des produits opérationnels
(en kCHF)
31.10.2023
%
31.10.2022
%
Remontées mécaniques
44 698
66%
45 628
69%
Autres produits d'exploitation
7 572
11%
8 429
13%
Travaux pour tiers
7 716
11%
6 689
10%
Restauration
7 438
11%
5 632
8%
Chiffre d'affaires
67 424
100%
66 378
100%
Autres produits liés à l'activité
5 820
11 117
PRODUITS OPÉRATIONNELS
73 244
77 495
Au 31.10.2022, les autres produits liés à l'activité comportaient notamment un soutien cantonal et fédéral aux sociétés de re-
montées mécaniques durant la crise du Covid-19 pour un montant total de 8321 kCHF. La comptabilisation des subventions
publiques était conforme à IAS 20, à savoir que les conditions d'octroi des aides financières étaient remplies à la date du bilan
et qu'il existait une assurance raisonnable qu'elles seront perçues.
D.3 Détail des autres charges d'exploitation
(en kCHF)
2022-2023
2021-2022
Energie
-3 603
-2 799
Entretien
-4 131
-3 300
Publicité
-2 023
-1 893
Indemnités
-1 632
-1 362
Sous-traitance
-1 941
-2 334
Assurance
-214
-254
Locations
-1 459
-1 489
Autres frais généraux
-905
-1 087
AUTRES CHARGES D'EXPLOITATION
-15 908
-14 518
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Le chiffre d'affaires se détaille de la manière suivante:
2021-2022
2022-2023
Restauration
Travaux pour tiers
Autres produits
d'exploitation
Remontées mécaniques
47
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
D.4 Résultat d'exploitation opérationnel par secteur d'activité
31.10.2023 (en kCHF)
Domaines
skiables Restauration
Services
Techniques Hébergement
Eliminations
inter-
secteurs
Total
Remontées mécaniques
44 073
-
-1
92
533
44 698
Autres produits d'exploitation
6 658
35
705
2 015
-1 840
7 572
Travaux pour des tiers
895
25
9 568
20
-2 793
7 716
Recettes des restaurants
-
8 107
-
-
-669
7 438
Chiffre d'affaires
51 626
8 167
10 272
2 127
-4 769
67 424
Autres produits liés à l'activité
4 445
-
133
-
1 242
5 820
Produits opérationnels
56 071
8 167
10 405
2 127
-3 527
73 244
Coût d'achat des matières et fournitures
-599
-2 684
-3 571
-40
38
-6 857
Autres charges d'exploitation
-13 917
-1 370
-1 644
-1 534
2 558
-15 908
Impôts, taxes et charges assimilées
-87
-54
-45
-2
8
-180
Charges de personnel
-19 443
-4 236
-4 489
-496
923
-27 741
Charges opérationnelles
-34 046
-8 344
-9 749
-2 072
3 527
-50 686
EBITDA
22 024
-177
657
54
-
22 558
Dotation aux amortissements et provisions
-13 277
-3 504
-306
-91
-
-17 178
EBIT
8 747
-3 681
351
-37
-
5 380
Immobilisations incorporelles et corporelles
160 266
5 542
3 011
361
-
169 180
Immeubles de placement
3 212
-
-
-
-
3 212
Dettes financières
30 136
-
-
-
-
30 136
31.10.2022 (en kCHF)
Domaines
skiables Restauration
Services
Techniques Hébergement
Eliminations
inter-
secteurs
Total
Remontées mécaniques
45 218
-
-1
-102
513
45 628
Autres produits d'exploitation
7 288
17
790
2 277
-1 943
8 429
Travaux pour des tiers
752
2
9 384
20
-3 469
6 689
Recettes des restaurants
-
6 241
-
-
-609
5 632
Chiffre d'affaires
53 258
6 260
10 174
2 196
-5 508
66 378
Autres produits liés à l'activité
8 833
137
341
-
1 806
11 117
Produits opérationnels
62 091
6 397
10 514
2 196
-3 701
77 495
Coût d'achat des matières et fournitures
-494
-2 091
-4 111
-46
53
-6 689
Autres charges d'exploitation
-12 190
-1 323
-2 024
-1 521
2 540
-14 518
Impôts, taxes et charges assimilées
-1 357
-35
-35
-2
5
-1 424
Charges de personnel
-18 660
-2 894
-3 955
-500
1 104
-24 905
Charges opérationnelles
-32 701
343
-10 124
-2 070
3 701
-47 536
EBITDA
29 390
54
390
126
-
29 959
Dotation aux amortissements et provisions
-12 503
-381
-285
-104
-
-13 273
EBIT
16 887
-327
105
21
-
16 686
Immobilisations incorporelles et corporelles
154 252
4 241
2 976
443
-
161 912
Immeubles de placement
3 212
-
-
-
-
3 212
Dettes financières
27 731
-
-
-
-
27 731
L'élimination des soldes inter-secteurs correspond pour l'essentiel aux facturations de prestations de services entre les domaines
skiables, la restauration et les services techniques.
Les immobilisations incorporelles, corporelles et les immeubles de placement sont localisés en Suisse (canton du Valais).
48
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
D.5 Clients et comptes rattachés et autres actifs courants
Les créances résultant de livraisons et prestations sont comptabilisées à leur valeur nominale.
Le Groupe applique le modèle simplifié de dépréciation des créances commerciales pour évaluer le montant des pertes de
crédit attendues sur la totalité de leur durée de vie et constituer une provision en conséquence. Les créances ne comportent
pas de composante de financement importante.
Pour les créances dont le risque de crédit s'est détérioré de manière significative depuis la comptabilisation initiale mais pour
lesquelles il n'existe pas de preuve de défaillance à la date de clôture, une provision est constituée sur la base des pertes atten-
dues sur toute la durée de vie des créances, par portefeuille de créances.
Pour les créances pour lesquelles il existe des preuves objectives de défaillance à la date de clôture, une provision est constituée
sur la base des pertes attendues sur toute la durée de vie des créances, sur une base individuelle.
Clients et comptes rattachés
(en kCHF)
2022-2023
2021-2022
Créances clients
5 142
3 590
Dépréciations
-208
-583
TOTAL
4 934
3 007
Les créances d'exploitation concernent exclusivement des prestations facturées à la clientèle dans le cadre d'un processus
normal de facturation.
Répartition des créances clients brutes par échéance
(en kCHF)
2022-2023
2021-2022
Non échues
3 807
2 476
Echues à moins de 30 jours
304
82
Echues à plus de 30 jours
1 030
1 032
CRÉANCES CLIENTS BRUTES
5 142
3 590
Dépréciations créances clients
(en kCHF)
2022-2023
2021-2022
Solde au 1er novembre
-583
-610
Dotation
12
50
Reprises
0
0
Utilisations
363
-23
SOLDE AU 31 OCTOBRE
-208
-583
Autres actifs courants
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Autres créances à court terme
2 600
10 779
Créances sociales
331
237
Dépréciations
0
0
Autres créances
2 931
11 016
Charges constatées d'avance
776
787
TOTAL
3 707
11 803
49
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Les créances sociales concernaient essentiellement certaines charges sociales faisant l'objet d'un acompte unique payé en
début d'année. Au 31.10.2022, les autres créances à court terme comportaient notamment un soutien cantonal et fédéral aux
sociétés de remontées mécaniques durant la crise du Covid-19 pour un montant total de 8321 kCHF.
Les autres créances sont toutes à moins d'un an.
D.6 Stocks
Les stocks sont évalués au plus faible de leur coût de revient et de leur valeur nette de réalisation (prix de marché diminué des
frais de vente encourus).
La méthode du prix moyen est appliquée pour la comptabilisation des mouvements de stocks.
Toute dépréciation de stocks pour les ramener à leur valeur nette de réalisation et toute perte de stocks sont comptabilisées
en charges de la période au cours de laquelle la dépréciation ou la perte se produit.
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Pièces de maintenance remontées mécaniques
46
46
Marchandises destinées à la vente
321
290
Matières premières, marchandises et fournitures
1 245
1 123
Travaux en cours
338
327
Combustibles et carburants
1 344
1 156
Marchandises restaurants
624
415
Valeur brute stock
3 917
3 358
Dépréciations
-441
-432
VALEUR NETTE STOCK
3 476
2 926
Les stocks sont constitués de pièces de maintenance destinés à la réparation de remontées mécaniques, des équipements
utilisés pour l'exploitation du domaine skiable et de matières premières, marchandises et fournitures concernant essentiellement
la filiale STA SA.
La correction de valeur porte sur les stocks n'ayant pas fait l'objet de mouvement depuis plus de 5 années.
D.7 Autres passifs courants
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Produits constatés d'avance
6 075
5 462
Autres dettes fiscales et sociales
3 643
3 202
Autres dettes d'exploitation
1 124
2 151
Dettes d'impôts courants
17
15
AUTRES PASSIFS COURANTS
10 859
10 830
Les produits constatés d'avance comprennent au 31.10.2023 pour 5518 kCHF de ventes d'abonnements pour la saison
2023/2024 (contre 4885 kCHF au 31.10.2022).
50
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
D.8 Engagements hors bilan liés à des locations ou des conventions
(en kCHF)
Moins d'un an
1 à 5 ans
Plus de 5 ans
Total
Charges liées à des conventions
1 112
4 450
12 405
17 968
Les charges liées à des conventions correspondent à la somme des charges non actualisées des accords passés pour de longues
durées, en général 20 ans, avec les communes et les consortages d'alpages pour les droits d'usage et d'exploitation des
domaines skiables.
D.9 Honoraires de l'organe de révision
Depuis 2021, la fiduciaire BDO SA, Place du Midi 36, 1950 Sion, est l'organe de révision des comptes annuels et consolidés de
Téléverbier SA, ainsi que de ses filiales soumises au contrôle ordinaire ou restreint.
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Honoraires de révision
152
128
Services additionnels
0
0
TOTAL DES HONORAIRES
152
128
D.10 Gestion des risques opérationnels
La baisse de fréquentation liée aux mauvaises
conditions météorologiques
Le manque durable de neige constitue l'aléa le plus connu des
exploitants de domaines skiables. Le Groupe a tenu compte
de ce risque dans le choix de ses implantations en planifiant
des programmes d'enneigement de culture et de gestion de la
qualité de la neige. Bien que ne s'étant pas matérialisé depuis
de nombreuses années, le risque d'un manque de neige grave
pendant une saison ne peut cependant être totalement exclu.
L'environnement économique général
Les services proposés par le Groupe ne faisant pas partie des
dépenses impératives, une situation économique morose peut
devenir pour les clients une raison de différer leur venue sur
les sites du Groupe, ou de diminuer leurs dépenses. L'offre des
domaines skiables s'adresse à des clientèles en provenance
de nombreux pays, dont certains sont plus gravement affec-
tés que d'autres par les implications du franc fort sur le prix
des prestations touristiques helvétiques. Compte tenu de la
tendance de la clientèle à réserver ses séjours de plus en plus
tardivement, les prévisions de fréquentation deviennent aussi
plus aléatoires pour faire face au risque éventuel de réduction
de ses ventes du fait de l'évolution du contexte économique.
Des actions commerciales sont entreprises pour répondre à
ces demandes. Le groupe fait preuve de prudence dans ses
projections et son budget pour tenir compte de ce risque.
Les risques d'accident corporel
De par ses activités, le Groupe est exposé au risque que des
clients ou des employés soient victimes d'accidents:
− lors de l'utilisation, de l'exploitation ou de la maintenance
d'appareils de remontées mécaniques;
− de type sanitaire, liés notamment aux activités de restau-
ration.
La sécurité du public et du personnel est une préoccupation
majeure pour l'ensemble des dirigeants et collaborateurs du
Groupe.
Le Groupe veille à ce que:
les matériels utilisés soient conçus, fabriqués, installés,
exploités et entretenus de façon à présenter, dans des
conditions normales d'utilisation ou dans d'autres conditions
raisonnablement prévisibles par le professionnel, la sécurité
à laquelle on peut légitimement s'attendre et ne pas porter
atteinte à la sécurité des personnes, dans le strict respect
des normes en vigueur;
les produits, consommables et autres, soient conformes
aux normes et règlements en vigueur.
Le Groupe a engagé un responsable Q.S.E. (Qualité Sécurité
Environnement), chargé d'améliorer les processus de contrôle.
Des plans de secours sont prévus en cas d'accident grave pour
en limiter au maximum les conséquences.
Les risques d'indisponibilité des installations
Les sites du Groupe sont exposés aux risques tels qu'incen-
die, bris de machine, ou événements naturels. Des mesures
de prévention et de protection, de type à la fois technique et
managérial, sont mises en place. Les experts prévention des
assureurs visitent régulièrement les sites du Groupe. Le Groupe
considère que les investissements nécessaires au maintien
des installations en bon état de fonctionnement et à la sécurité
constituent une priorité.
51
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
La défaillance de certains fournisseurs clés
Certaines ressources nécessaires aux activités du Groupe ne
sont disponibles qu'auprès d'un nombre d'acteurs limités. Ce
sont par exemple les appareils de remontées mécaniques et
les systèmes de billetterie des domaines skiables. Aucun risque
de défaillance de ces fournisseurs n'est actuellement identifié.
Cependant, le Groupe a engagé des actions visant à prévenir ce
risque en réduisant sa dépendance technique et en diversifiant
ses sources d'approvisionnement.
Changement climatique
Les stations de ski souffrent fortement des conditions d'ennei-
gement, notamment celles de basse altitude. A Verbier, étant
donné que la majorité des domaines skiables se trouvent à plus
de 2000 mètres d'altitude, nous pouvons proposer de bonnes
pistes à notre clientèle. De surplus, nous avons investi mas-
sivement dans notre réseau d'enneigement mécanique (dont
10 millions de CHF depuis 2020 pour la réfection du réseau Lacs
Attelas-Ruinettes) pour faire face à ce risque ces prochaines
années. Nous n'attendons pas de baisse de la fréquentation,
mais au contraire un avantage concurrentiel par rapport aux
autres sociétés du même secteur d'activité.
Contexte macroéconomique
Le conflit géopolitique à l'Est de l'Europe a induit une très
grande menace de pénurie d'électricité depuis la saison hi-
vernale 2022/2023. Cependant, la branche des remontées
mécaniques suisses avait pris des mesures et s'était préparée
à devoir affronter des contingentements ou encore des déles-
tages. Fort heureusement, le danger de pénurie d'électricité
avait été écartée peu avant le début de l'hiver. D'autre part, le
coût de l'énergie (carburants, électricité) a augmenté, mais les
conséquences sur nos comptes d'exploitation futurs ont pu être
contenus. L'inflation et les délais de livraisons des différents
matériaux et composants dont nous avons besoin ont également
occupé nos esprits, mais nous avons pu malgré tout, mener à
terme tous nos projets. Le groupe tient compte de l'augmen-
tation des coûts dans ses projections et son budget. Toutefois
compte tenu de l'enneigement exceptionnel, des économies
d'énergie pour la production de neige artificielle sont prévisibles
pour l'exercice 2023/2024. Le risque de pénurie d'électricité est
minime et peut être écarté pour 2023/2024.
Vandalisme et activisme
Les sociétés de remontées mécaniques jouent un rôle essentiel
dans l'industrie du ski et des sports d'hiver, offrant des services
cruciaux pour les passionnés de montagne. Cependant, comme
toute entreprise, nous sommes confrontés à des défis tels que
le vandalisme ou l'activisme. Pour faire face à ces problèmes
de manière efficace, nous avons renforcé nos systèmes de
surveillance pour dissuader ces actes et fournir des preuves en
cas d'incident. Des caméras de sécurité bien placées peuvent
contribuer à créer un environnement plus sûr et décourager
les comportements nuisibles. De plus, nous communiquons de
manière proactive sur nos activités pour minimiser les impacts
négatifs sur l'image de la société.
Evolution réglementaire
Dans un monde en constante mutation, les entreprises sont
régulièrement confrontées à des changements dans le pay-
sage réglementaire. Pour rester conformes et prospérer, nous
établissons une veille régulière pour identifier les changements
potentiels dans la législation qui pourraient impacter notre
secteur d'activité. Nous suivons notamment les publications
officielles, participons à des formations professionnelles et
restons en contact avec les associations sectorielles pour
rester informés.
Les assurances – couverture de risques
Le Groupe a souscrit auprès de compagnies d'assurance notoi-
rement solvables des programmes d'assurance de responsabilité
civile, de responsabilité civile des dirigeants de droit ou de fait
et d'assurance dommages aux biens et de pertes d'exploitation
consécutives. Toutes les sociétés du Groupe détenues à plus
de 50% ou pour lesquelles le Groupe a la charge d'assurance
sont couvertes par ces programmes.
SECTION E IMMOBILISATIONS CORPORELLES ET INCORPORELLES
E.1
Immobilisations corporelles
Les immobilisations corporelles sont inscrites au bilan à leur
valeur d'acquisition et à leur coût de revient diminué des amor-
tissements et des pertes de valeur.
Les subventions pour investissements sont portées en déduc-
tion de la valeur brute des immobilisations au titre desquelles
elles ont été reçues.
Le coût historique comprend tous les coûts directement attri-
buables à l'acquisition des actifs concernés.
Les coûts de réparation et d'entretien sont imputés directe-
ment comme charges au compte de résultat, tandis que les
rénovations et améliorations majeures sont activées comme
immobilisations corporelles et amorties sur leur durée de vie
économique présumée.
Les immobilisations corporelles en cours de construction sont
comptabilisées au coût historique en fonction de l'avancement
des travaux.
Les immobilisations en cours font apparaître la valeur des
immobilisations non terminées à la fin de chaque exercice. Les
avances et acomptes concernent les commandes d'immobili-
sations à la date de clôture.
L'amortissement de ces actifs commence lorsque les actifs sont
prêts à être mis en service.
Les terrains liés à l'exploitation ne sont pas amortis.
Les servitudes sont comptabilisées dans la rubrique «Terrains»
et sont amorties sur la durée d'usage de cette dernière.
Les immobilisations corporelles sont amorties linéairement,
selon une approche par composants, sur leur durée d'utilité
estimée comme suit:
52
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Durées
Installations d'enneigement mécanique
15 à 25 ans
Construction sur sol propre
25 ans
Bâtiment administratif
40 ans
Servitudes
20 ans
Installations techniques et agencements divers, aménagement des constructions
10 ans
Mobilier et outillage industriel
7 ans
Remontées mécaniques
15 à 30 ans
Matériel informatique et de transport
5 à 6 ans
Conformément à IAS 8, nous avons procédé à une modification
d'estimation comptable concernant les installations d'ennei-
gement mécanique. En effet, tout comme pour les remontées
mécaniques, des composants avec des durées de vie diffé-
rentes ont pu être identifiés et amortis de manière distincte.
L'impact de cette modification se chiffre à un amortissement
complémentaire de 108 kCHF sur la période en cours et sur
les périodes suivantes.
Si le Groupe est obligé de démanteler des remontées méca-
niques ou d'autres immobilisations et de remettre en état les
propriétés propres ou de tiers sur lesquelles ces immobilisations
se trouvent, les coûts estimés correspondants sont ajoutés au
coût initial à la date d'acquisition et amortis sur la durée de vie
économique de l'immobilisation.
La durée d'utilité, les composants et les valeurs résiduelles sont
revus chaque année en tenant compte de la nature des actifs,
de l'usage prévu et le cas échéant de l'évolution technologique.
Le Groupe obtient des concessions de l'Office Fédéral des
Transports (OFT) par installation de remontée mécanique
pour des durées initiales de 20 à 25 ans prolongeables. Dès
le 01.01.2018, les concessions sont attribuées pour une durée
de 40 ans.
La durée d'amortissement peut excéder la date de fin de conces-
sion de la remontée mécanique lorsqu'il est hautement probable
que sa durée d'utilisation sera plus longue.
Aucun actif n'est qualifié pour l'activation d'intérêts financiers.
Tests de dépréciation
Comme le stipule la norme IAS 36, la société doit apprécier
à chaque date de reporting s'il existe un quelconque indice
qu'un actif peut avoir subi une perte de valeur. S'il existe un
tel indice, la société compare la valeur comptable de l'actif à
la valeur recouvrable, cette dernière correspondant à la valeur
la plus élevée entre sa juste valeur diminuée des coûts de la
vente et sa valeur d'utilité. Si la valeur recouvrable d'un actif est
inférieure à sa valeur comptable, la valeur comptable de l'actif
doit être ramenée à sa valeur recouvrable. Cette réduction est
une perte de valeur qui est comptabilisée en résultat.
Secteur d'activité Domaines skiables
Aucun indice de dépréciation n'a été identifié et au vu des
résultats, des projections et des prévisions actuelles, un test
de dépréciation ne s'est pas révélé nécessaire.
Secteur d'activité Restauration
L'activité Restauration ayant connu une dépréciation totale de
4,7 millions de CHF en 2020 en raison de la pandémie Covid-19,
nous avons procédé à de nouveaux tests de dépréciation en
2023. La juste valeur ou la valeur de marché des restaurants
d'altitude n'étant pas observable, un calcul de la valeur d'utilité de
chaque établissement a été effectué. Pour ce faire, nous avons
effectué une actualisation des flux de trésorerie futurs que la
groupe s'attend à obtenir de chacun des établissements, sur
la base des budgets actualisés des cinq prochaines années.
Le taux d'actualisation retenu pour l'analyse est de 7,5% et
correspond au coût moyen pondéré du capital comparable
au même domaine d'activité et à l'emplacement géographique
des établissements. Le taux d'inflation retenu pour l'analyse est
quant à lui de 2,1% et correspond au renchérissement annuel
moyen observé en Suisse en 2023.
En finalité, ces nouveaux tests de dépréciation ont conduit à
déprécier le restaurant de La Pasay à concurrence de 2,7 mil-
lions de CHF. En effet, l'investissement de 3,6 millions de CHF
est trop élevé par rapport aux perspectives de rentabilité de
l'établissement. La valeur comptable a donc été ramenée à
la valeur d'usage de 0,9 million de CHF. La charge de dépré-
ciation est incluse dans les dotations aux amortissements au
31 octobre 2023. Une reprise de dépréciation n'étaient quant
à elle pas nécessaire.
Principaux investissement de l'exercice
Les principaux investissements réalisés concernent notamment:
− la construction du nouveau restaurant l'InKontro pour
2,7 millions de CHF;
− le renouvellement de la télécabine Médran I pour
2,2 millions de CHF;
− la mise en conformité du télésiège du Nord pour
1,4 million de CHF;
− la réfection du réseau d'enneigement mécanique
Lacs-Attelas-Ruinettes pour 7,3 millions de CHF.
La différence entre les acquisitions selon le tableau des im-
mobilisations (24499 kCHF) et selon le tableau des flux de
trésorerie (23381 kCHF) s'explique par les éléments sans impact
sur la trésorerie, à savoir:
− la variation des postes créanciers relatifs aux immobilisa-
tions (-291 kCHF);
− les heures immobilisées (-1892 kCHF);
− la subvention sur immobilisations (1288 kCHF).
53
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Immobilisations corporelles
(en kCHF)
31.10.2022
Acquisitions
Dotations Dépréciation
Sorties
Reclasse-
ments
31.10.2023
VALEURS BRUTES
Remontées mécaniques
250 889
-968
-40
10 754
260 636
Installations techniques
95 285
535
-541
10 846
106 126
Matériels et mobiliers
13 815
591
-78
1 041
15 369
Constructions
25 243
116
-678
13 776
38 458
Matériels de transport
15 639
1 812
-2 683
14 768
Terrains
13 567
13 567
Immobilisations en cours
17 603
22 359
-27 999
11 959
Avances et acomptes
10 589
-167
-8 418
2 004
Sous-total des valeurs brutes
442 631
24 276
-4 019
462 887
AMORTISSEMENTS
Remontées mécaniques
-169 244
-7 298
11
-176 531
Installations techniques
-67 719
-3 748
540
-70 927
Matériels et mobiliers
-12 375
-648
78
-12 945
Constructions
-18 577
-560
-2 834
642
-21 329
Matériels de transport
-11 112
-1 584
2 681
-10 015
Terrains
-3 378
-45
-3 423
Sous-total des amortissements
-282 405
-13 883
-2 834
3 952
-295 171
TOTAL DES VALEURS NETTES
160 225
24 276
-13 883
-2 834
-68
167 716
(en kCHF)
31.10.2021
Acquisitions
Dotations
Sorties
Reclassements 31.10.2022
VALEURS BRUTES
Remontées mécaniques
233 792
-789
-7 579
25 466
250 889
Installations techniques
93 707
740
-191
1 029
95 285
Matériels et mobiliers
13 489
135
-186
378
13 815
Constructions
25 269
37
-418
355
25 243
Matériels de transport
15 189
507
-57
15 639
Terrains
13 567
13 567
Immobilisations en cours
24 021
13 690
-20 108
17 603
Avances et acomptes
14 747
2 962
-7 120
10 589
Sous-total des valeurs brutes
433 781
17 281
-8 431
442 631
AMORTISSEMENTS
Remontées mécaniques
-169 770
-6 763
7 288
-169 244
Installations techniques
-64 588
-3 292
161
-67 719
Matériels et mobiliers
-12 080
-471
176
-12 375
Constructions
-18 669
-305
397
-18 577
Matériels de transport
-9 609
-1 559
57
-11 112
Terrains
-3 333
-45
-3 378
Sous-total des amortissements
-278 049
-12 435
8 079
-282 405
TOTAL DES VALEURS NETTES
155 732
17 281
-12 435
-352
160 225
54
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
E.2 Leasings
Les contrats de leasing qui, économiquement parlant, sont
assimilables à des acquisitions d'immobilisations avec un mode
de financement spécifique sont rangés dans la catégorie des
contrats de location-financement.
Les immobilisations financées de cette manière sont compta-
bilisées initialement à la juste valeur du bien sous contrat ou
à la valeur actualisée de toutes les redevances minimales de
leasing si celle-ci est inférieure.
Afin d'obtenir le calcul d'un intérêt constant sur l'engagement
financier pris, la redevance de leasing est décomposée en deux
éléments: un amortissement (note G.2) et un intérêt (note G.4).
Les immobilisations sous leasings sont amorties sur la durée
d'utilisation estimée.
Les accords de leasing sans transfert de l'ensemble des profits
et risques liés à la possession d'un objet en propriété sont
rangés quant à eux dans la catégorie des contrats de location
simples. Il en va de même pour les locations de moins d'un an
et celles portant sur un bien de faible valeur. Les loyers sont
simplement comptabilisés en charges sur la durée du contrat.
Les valeurs comptables des immobilisations corporelles en
leasing sont de 33897 kCHF au 31 octobre 2023 (33897 kCHF
au 31 octobre 2022).
(en kCHF)
31.10.2022
Acquisitions
Amortissement 31.10.2023
Remontées mécaniques
15 587
-1 762
13 825
Installations techniques
5 602
-684
4 918
Total des leasings
21 189
-2 446
18 743
Valeur comptable brute des immobilisations corporelles en leasing
33 897
(en kCHF)
31.10.2021
Acquisitions
Amortissement 31.10.2022
Remontées mécaniques
18 550
-2 964
15 587
Installations techniques
6 285
-682
5 602
Total des leasings
24 835
-3 646
21 189
Valeur comptable brute des immobilisations corporelles en leasing
33 897
E.3 Engagements hors bilan liés aux immobilisations corporelles et garanties
Les actifs gagés concernent un bâtiment pour un montant de
1115 kCHF au 31 octobre 2023 (1113 kCHF au 31 octobre 2022).
Un montant de 910 kCHF de titres hypothécaires était gagé
au 31 octobre 2023 sans changement par rapport à l'exercice
précédent.
La valeur des engagements des investissements au 31.10.2023
s'élève à 6142 kCHF (7649 kCHF au 31 octobre 2022). Ces
engagements concernent le combimix Esserts-Savoleyres.
Téléverbier SA assure également un engagement de solidarité
à hauteur de CHF 4 millions dans le cadre du crédit hypothé-
caire de T-One SA (société-fille) accordé par la Banque CIC
(Suisse) SA
55
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
E.4 Immobilisations incorporelles
Les immobilisations incorporelles acquises sont évaluées au
coût d'acquisition diminué du cumul des amortissements et
des éventuelles pertes de valeur.
Les immobilisations incorporelles générées en interne, à l'ex-
ception des frais de développement activés, ne sont pas por-
tées au bilan et les dépenses y relatives sont comptabilisées
en charges de l'exercice durant lequel elles sont encourues.
Toutes les immobilisations incorporelles ont des durées d'utilité
définies et sont amorties linéairement sur les durées suivantes:
− Logiciels & développements informatiques: 3 à 5 ans
− Droits d'utilisation: sur la durée de la convention.
Les immobilisations incorporelles résultant de coûts de dévelop-
pement de projets sont portées à l'actif uniquement lorsque le
Groupe peut démontrer la faisabilité technique d'achèvement du
projet afin de pouvoir l'utiliser, son intention d'achever le projet
et sa capacité de l'utiliser, la façon dont le projet générera des
avantages économiques futurs probables, la disponibilité des
ressources pour achever le développement ainsi que sa capa-
cité à évaluer les dépenses relatives au projet de façon fiable.
Par nature, les immobilisations incorporelles se décomposent
comme suit:
(en kCHF)
31.10.2022 Acquisitions
Dotations
Sorties
Reclasse-
ments
31.10.2023
VALEURS BRUTES
Goodwill
56
56
Logiciels
2 244
27
-7
241
2 504
Autres immobilisations incorporelles
3 531
28
3 559
Immobilisations incorporelles en cours
107
197
-269
34
Sous-total des valeurs brutes
5 937
223
-7
6 153
AMORTISSEMENTS
Logiciels
-1 650
-402
7
-2 045
Autres immobilisations incorporelles
-2 600
-44
-2 645
Sous-total des amortissements
-4 250
-446
7
-4 689
TOTAL DES VALEURS NETTES
1 687
223
-446
1 464
(en kCHF)
31.10.2021
Acquisitions
Dotations
Sorties
Reclasse-
ments
31.10.2022
VALEURS BRUTES
Goodwill
56
56
Logiciels
1 950
14
278
2 244
Autres immobilisations incorporelles
3 531
3 531
Immobilisations incorporelles en cours
266
119
-278
107
Sous-total des valeurs brutes
5 803
134
5 937
AMORTISSEMENTS
Logiciels
-1 291
-359
-1 650
Autres immobilisations incorporelles
-2 405
-196
-2 600
Sous-total des amortissements
-3 696
-555
-4 250
TOTAL DES VALEURS NETTES
2 108
134
-555
1 687
Les autres immobilisations incorporelles se composent de droits d'utilisation des eaux concédés par les communes de Val de
Bagnes et Riddes.
56
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
E.5 Provisions
Les provisions comprennent les engagements dont l'issue,
l'échéance ou le montant sont incertains. Ces dernières se
rapportent majoritairement aux provisions pour coûts de dé-
mantèlement des installations de remontées mécaniques.
En effet, dans le cadre des autorisations de construire octroyées
par l'Office fédéral des transports (OFT) et des conventions
communales et bourgeoisiales existantes, il est explicitement
mentionné qu'en fin d'exploitation le Groupe s'engage à déman-
teler les installations de remontées mécaniques.
Les coûts de démantèlement sont estimés en fonction du type
de remontée mécanique, ainsi que des spécificités de chaque
installation, selon une évaluation effectuée et validée par le
département Exploitation et le département Finance.
Le taux d'actualisation de la provision retenu en 2022/2023
est inchangé par rapport à l'exercice précédent, soit de 3,2%.
La provision pour risques se réfère essentiellement aux aides
Covid perçues en 2021 pour le secteur de la restauration.
Au 31.10.2022, les entreprises dont le chiffre d'affaires est supé-
rieur à 5 millions de francs par an et dont l'exercice comptable
clos en 2021 s'est avéré bénéficiaire, étaient susceptibles de
devoir rembourser l'intégralité des aides en vertu de l'ordon-
nance Covid-19 sur les cas de rigueur. Au 31.10.2023, la provi-
sion correspondante n'est plus justifiée car le remboursement
n'est requis qu'en cas de versement de dividende jusqu'au
23 décembre 2025.
2023
2022
(en kCHF)
Démantè-
lement
Garanties
Risques
Démantè-
Total
lement
Garanties
Risques
Total
Solde au 1er novembre
3 040
112
829
3 981
3 072
112
70
3 254
Dotations
72
787
859
Reprises
-820
-820
-28
-28
Utilisations
-168
-168
Effets de l'actualisation des provisions
62
62
64
64
Solde au 31 octobre
3 102
112
9
3 223
3 040
112
829
3 981
Dont à moins d'un an
9
829
E.6 Immeubles de placement
Les immeubles de placement sont évalués selon la méthode
du coût. Ils se composent exclusivement de terrains qui ne
sont pas amortis.
La juste valeur des terrains au 31 octobre 2023 et au 31 oc-
tobre 2022 s'élève à 8548 kCHF. Leur valeur nette comptable
au 31 octobre 2023 et au 31 octobre 2022 est de 3212 kCHF. La
juste valeur a été déterminée sur la base du prix des dernières
transactions effectuées dans les zones concernées sur les
communes de Val de Bagnes et de Riddes. Les autres terrains
en immeuble de placement sont situés à la Tzoumaz sur la
Commune de Riddes.
57
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
SECTION F RESSOURCES HUMAINES
F.1
Effectif et charges de personnel
L'effectif en équivalent temps plein se monte en moyenne annuelle à 318 personnes contre 291 l'année précédente. Le nombre
d'employés est à son plus haut niveau durant l'hiver avec 407 équivalents temps plein contre 372 l'hiver précédent.
(en kCHF)
2022-2023
2021-2022
Salaires bruts et appointements
-21 642
-19 441
Charges sociales
-3 970
-3 654
Personnel temporaire
-1 321
-1 230
Autres charges de personnel
-808
-580
CHARGES DE PERSONNEL
-27 741
-24 905
F.2 Engagements de retraite
Les employés permanents du Groupe Téléverbier sont affiliés
auprès d'une institution de prévoyance indépendante régie par est affiliée au Groupe Mutuel Prévoyance (GMP) depuis le 1er
le principe de primauté des cotisations. Celle-ci est financée par
des contributions paritaires des employés et de l'employeur. Les
fonds de cette institution sont gérés de manière indépendante
des sociétés du Groupe.
Les employés saisonniers sont affiliés auprès d'une institution
de prévoyance distincte, ils ne sont pas pris en compte dans
le calcul des engagements étant donné qu'ils terminent leur
emploi à l'issue de la saison.
L'institution de prévoyance des employés permanents est consi-
dérée au regard de l'IAS 19 comme une fondation à primauté
de prestations. Les engagements du Groupe en résultant ainsi
que la charge de prévoyance sont déterminés selon la méthode
des unités de crédit projetées. Les engagements sont évalués
chaque année par un actuaire indépendant.
L'insuffisance ou l'excédent de la juste valeur des actifs par
rapport à la valeur actualisée des obligations est comptabilisé
comme une dette ou un actif au bilan. Le résultat d'intérêt net
est inscrit directement dans les charges / produits financiers;
les autres charges de prévoyance en faveur du personnel font
partie des charges de personnel.
Les pertes et gains actuariels générés sur la période sont
comptabilisés au sein des fonds propres en tant qu'autres
éléments du résultat global sans effet sur le résultat et le coût
des services passés directement dans le compte de résultat
en tant que charges de personnel.
Comme le prévoient les dispositions de la loi suisse sur la pré-
voyance professionnelle, les employés du Groupe Téléverbier
bénéficient de plans de prévoyance. La prestation de retraite
résulte de la constitution de comptes d'épargne individuels qui
peuvent être soit perçus sous forme de capital lors du départ
en retraite, soit convertis en rentes viagères. Téléverbier SA
janvier 2015.
Le Groupe Mutuel Prévoyance (GMP) est une fondation régie
par les dispositions de la Loi sur prévoyance professionnelle.
Les prestations réglementaires d'invalidité et de décès sont in-
tégralement réassurées auprès de Mobilière Vie. Les prestations
de retraite sont assumées de manière autonome par le Groupe
Mutuel Prévoyance (GMP). Le Groupe Mutuel Prévoyance
(GMP) investit la fortune selon les principes de la LPP et sur la
base de son règlement de placement. Le résultat des activités
de placement est porté dans les comptes de la fondation et
le conseil de fondation décide annuellement de la distribution
des excédents, par la fixation d'un taux d'intérêt excédentaire
attribué sur les comptes individuels des assurés.
La comptabilisation de plans LPP «en assurance complète»
est considérée comme étant à prestations définies (defined
benefits) au sens d'IAS 19 pour les raisons suivantes:
en cas de résiliation du contrat, il n'existe pas de garantie que
la prévoyance puisse être maintenue aux mêmes conditions;
− le montant des primes de coût et de risque varie.
En cas de découvert, la société peut être tenue de verser des
cotisations d'assainissement.
Le Groupe Mutuel Prévoyance (GMP) présente un taux de cou-
verture de 107,4% au 30.06.2023 contre 105,2% au 30.06.2022.
58
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Hypothèses de prévoyance
Les principales hypothèses actuarielles sont les suivantes:
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Taux d'actualisation
1,95%
2,10%
Augmentation des salaires à long terme
1,00%
1,00%
Evolution des rentes à long terme
0,00%
0,00%
Inflation à long terme
1,00%
1,00%
Durée active résiduelle moyenne des employés
9,6 années
8,5 années
La table générationnelle utilisée au 31 octobre 2023 et 2022 pour le calcul actuariel est la table «LPP2020».
Les probabilités d'être en retraite sont inchangées par rapport à l'exercice précédent:
31.10.2023
31.10.2022
(en kCHF)
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
63 ans
80%
80%
80%
80%
64 ans
80%
100%
80%
100%
65 ans
100%
-
100%
-
Charges de prévoyance comptabilisées au compte de résultat
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Coût des services rendus
777
891
Charges d'intérêts sur obligations de prévoyance
477
112
Coûts administratifs
62
55
Coût des services passés
0
-88
Revenus d'intérêts des actifs du régime
-494
-97
COÛT DE PRÉVOYANCE COMPTABILISÉ EN RÉSULTAT
822
873
Dont coût du service et charges administratives
839
858
Dont charges d'intérêts nettes
-17
15
Charges de prévoyance comptabilisées dans les autres éléments du résultat
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Ecarts actuariels liés à l'expérience
828
709
Ecarts actuariels liés aux hypothèses financières
234
-6 122
Ecarts actuariels liés aux hypothèses démographiques
0
0
ECARTS ACTUARIELS (PROFIT) / PERTE
1 062
-5 413
Rendement des actifs du régime, à l'exclusion des produits d'intérêts
-399
1 649
COÛT DE PRÉVOYANCE COMPTABILISÉ DANS LES AUTRES ÉLÉMENTS DU RÉSULTAT
663
-3 764
59
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Obligations de prévoyance au bilan
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Obligations de prévoyance
26 575
23 469
Juste valeur des actifs du régime
-26 072
-23 452
ENGAGEMENT (ACTIF) DE PRÉVOYANCE RECONNU AU BILAN
503
17
Evolution des engagements de prévoyance nets
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Obligations nettes de prévoyance au 1er novembre
17
3 810
Charges liées à la prévoyance du personnel - compte de résultat
822
873
Charges liées à la prévoyance du personnel - autres éléments du résultat
663
-3 764
Cotisations de l'employeur
-999
-902
OBLIGATIONS NETTES DE PRÉVOYANCE AU 31 OCTOBRE
503
17
Evolution des engagements de prévoyance
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Valeur actuelle des obligations de prévoyance au 1er novembre
23 469
28 002
Ecarts actuariels (profit) / perte
1 062
-5 413
Cotisations des participants au régime
673
1 643
Coût des services rendus
777
891
Cotisations des employés
748
726
Charges d'intérêts sur obligations de prévoyance
477
112
Coûts administratifs
62
55
Coût des services passés
0
-88
Prestations payées
-694
-2 459
VALEUR ACTUELLE DES OBLIGATIONS DE PRÉVOYANCE AU 31 OCTOBRE
26 575
23 469
Evolution des actifs du régime
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Juste valeur des actifs du régime au 1er novembre
23 452
24 192
Cotisations des participants au régime
673
1 643
Contributions de l'employeur
999
902
Cotisations des employés
748
726
Rendement des actifs du régime, à l'exclusion des produits d'intérêts
399
-1 649
Intérêts sur actifs du régime
494
97
Prestations payées
-694
-2 459
JUSTE VALEUR DES ACTIFS DU RÉGIME AU 31 OCTOBRE
26 072
23 452
60
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Répartition de la juste valeur des actifs du régime
31.10.2023
31.10.2022
(en kCHF)
Prix cotés
sur le marché
Prix non cotés
sur le marché
TOTAL
Prix cotés
sur le marché
Prix non cotés
sur le marché
TOTAL
Contrats d'assurance
22 655
22 655
20 038
20 038
Liquidités
3 418
3 418
3 414
3 414
Total
3 418
22 655
26 073
3 414
20 038
23 452
Analyse de sensibilité
L'évaluation de l'obligation nette au titre des prestations est particulièrement sensible aux changements du taux d'actualisation,
aux hypothèses liées à l'évolution des salaires et à l'évolution de l'espérance de vie. Le tableau ci-dessous récapitule les consé-
quences d'une évolution de ces hypothèses sur la valeur des obligations basées sur la primauté des prestations.
L'analyse de sensibilité considère à chaque fois l'évolution d'une seule hypothèse, les hypothèses restantes demeurant inchan-
gées. Cette approche ne tient pas compte du fait que certaines hypothèses sont liées.
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Espérance de vie
Augmentation d'un an de l'espérance de vie
+1,5%
+1,5%
Diminution d'un an de l'espérance de vie
-1,5%
-1,6%
Taux d'actualisation
Augmentation 0,5%
-6,8%
-6,3%
Diminution 0,5%
+7,7%
+7,1%
Evolution des salaires
Augmentation 0,5%
+0,7%
+0,2%
Diminution 0,5%
-0,6%
-0,2%
F.3 Rémunération des dirigeants
(en kCHF)
2022-2023
2021-2022
Rémunérations de la Direction
1 077
944
Charges sociales de la Direction
276
216
Total Rémunération de la Direction
1 353
1 160
Rémunérations du Conseil d'administration
150
156
Charges sociales du Conseil d'administration
0
1
Total Rémunération du Conseil d'administration
150
157
61
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
SECTION G FINANCEMENT ET INSTRUMENTS FINANCIERS
G.1
Trésorerie et équivalents de trésorerie
Les rubriques trésorerie et équivalents de trésorerie se composent des fonds de caisse, des soldes bancaires ainsi que des
placements à court terme dans des instruments monétaires.
Ces placements, dont l'échéance est inférieure à trois mois, sont disponibles à tout moment pour leur montant nominal et le
risque de changement de valeur est négligeable.
Les découverts bancaires figurent au passif du bilan, dans la partie Dettes financières courantes.
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Comptes à vue
18 874
11 407
Caisse
228
359
TOTAL
19 102
11 766
G.2 Dettes financières
Les emprunts sont initialement comptabilisés à leur juste valeur, nette des coûts de transactions encourus.
Les emprunts sont ultérieurement comptabilisés à leur coût amorti; toute différence entre les produits (nets des coûts de tran-
saction) et la valeur de remboursement est comptabilisée au compte de résultat sur la durée de l'emprunt selon la méthode
du taux d'intérêt effectif.
Les emprunts ou les tranches d'emprunts qui doivent être traités dans les douze mois à compter de la date de clôture sont
classées dans les passifs courants à moins qu'un accord de refinancement ou de rééchelonnement des paiements à long terme
ait été conclu avant la date de clôture.
Structure de l'endettement net
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
DETTES FINANCIÈRES
Crédits-bails (part lg terme)
16 260
18 743
Crédits-bails (part ct terme)
2 482
2 446
Autres emprunts et dettes assimilées (lg terme)
10 820
6 163
Autres emprunts et dettes assimilées (ct terme)
574
379
Intérêts courus (ct terme)
0
0
Dettes financières
30 136
27 731
Trésorerie et équivalents de trésorerie
-19 102
-11 766
DETTE NETTE
11 034
15 965
Les dettes financières sont composées principalement de
contrats de leasings dont les taux sont fixés pour la durée du
contrat, ainsi que de prêts octroyés par la Commune de Val
de Bagnes (voir Note B.6). La juste valeur des leasings corres-
pond à la valeur actuelle des paiements minimaux au titre de
la location. Le taux d'actualisation utilisé correspond au taux
d'intérêt effectif contractuel du leasing.
Afin d'assurer ses liquidités, la société STA Services Techniques
Alpins SA, touchée par la crise du Covid-19, a pu bénéficier
de crédits transitoires garantis par la Confédération à hauteur
de 500 kCHF. Le montant ouvert à la date du bilan se monte
à 248 kCHF.
Les crédits Covid-19 sont gérés en tant que compte à décou-
vert sur un compte commercial libellé en francs suisses. Le
taux d'intérêt s'élève actuellement à 1,5% net. Le Département
fédéral des finances adapte ensuite le taux d'intérêt fixé aux
évolutions du marché une fois par an, le 31 mars. Les crédits
accordés doivent être entièrement remboursés au bout de
huit ans. A titre exceptionnel, les crédits Covid-19 peuvent être
remboursés et résiliés à tout moment avant leur échéance.
A noter que les crédits Covid-19 excluent la distribution de
dividendes, de remboursements d'apports en capital ainsi que
de remboursement de prêt d'actionnaires.
Dans le cadre de la construction de la nouvelle télécabine
Médran IV et de la réfection du réseau d'enneigement méca-
nique Attelas-Médran, la société-mère a bénéficié de prêts fé-
déraux et cantonaux (crédits NPR) à hauteur de 7000 kCHF. Les
prêts susmentionnés sont accordés pour une durée de 15 ans
et sont exempts d'intérêt pendant toute la durée du contrat.
Jusqu'au remboursement intégral du prêt d'investissement, le
dividende versé ne peut dépasser le taux d'intérêt de la par-
ticipation au bénéfice maximal autorisé par la Confédération
62
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
et par le Canton (5% pour 2022). Si la limite supérieure de la
participation au bénéfice valable est franchie au cours de la
durée du prêt, alors le prêt pour cette durée est corrigé d'un
taux de même valeur.
Le taux moyen des dettes financières 2022-2023 est de 1,22%
contre 1,36% pour l'exercice précédent.
Reconciliation des mouvements de la dette nette
(en kCHF)
2022-2023
2021-2022
DETTE NETTE, début de période
15 965
17 361
Augmentation des crédits-bails
0
0
Amortissement des crédits-bails
-2 446
-3 646
Augmentation des autres emprunts et dettes assimilées
5 185
6 185
Remboursement des autres emprunts et dettes assimilées
-270
-3 000
Remboursement d'autres dettes financières à court terme
-64
-60
Variation de la trésorerie et équivalents
-7 336
-875
DETTE NETTE, FIN DE PÉRIODE
11 034
15 965
Répartition des leasings par échéances contractuelles résiduelles
(en kCHF)
31.10.2023
31.10.2022
Moins de 1 an
2 482
2 446
De 1 à 5 ans
8 758
9 714
Plus de 5 ans
7 502
9 028
TOTAL
18 742
21 188
G.3 Juste valeur des actifs et passifs financiers
Les actifs financiers sont comptabilisés initialement à leur juste
valeur, en tenant compte des frais de transaction directement
imputables. Cependant lorsqu'un actif financier est enregistré
à sa juste valeur au compte de résultat, les frais de transaction
sont enregistrés en charges immédiatement. Le groupe classe
ses actifs financiers dans les catégories suivantes:
Actifs financiers évalués au coût amorti
Cette catégorie comprend notamment les prêts, les clients
et autres débiteurs, les dépôts à terme et les liquidités. Après
comptabilisation initiale, les prêts et les créances sont valorisés
au coût amorti, déduction faite des éventuelles pertes de valeur
pour les montants non recouvrables.
Actifs financiers évalués à la juste valeur par le biais du
compte de résultat global
Cette catégorie inclut les classes suivantes d'actifs financiers:
− les obligations;
les titres de participations (dans lesquelles le Groupe détient
moins de 20%);
− les autres instruments financiers.
Ces actifs sont enregistrés en actifs non courants, à moins que
le groupe n'ait l'intention de les vendre dans les 12 mois à partir
de la date de clôture de l'exercice.
Après comptabilisation initiale, les actifs sont évalués à leur juste
valeur. Tous les gains et les pertes non réalisés sont enregistrés
dans les autres éléments du résultat global jusqu'à la vente de
l'actif. Lors de la cession, les variations ne sont désormais plus
recyclables au compte de résultat.
Lors de l'évaluation de la juste valeur d'un actif ou d'un passif,
financier ou non financier, pour les besoins de comptabilisation
ou d'informations à fournir, le Groupe détermine la juste valeur
sur la base de la hiérarchie ci-après, selon l'importance des
données utilisées dans les valorisations:
− Niveau 1 (cours cotés non ajustés): cours auxquels l'entité
peut avoir accès à la date d'évaluation, sur des marchés
actifs, pour des actifs ou des passifs identiques;
Niveau 2 (données observables): données concernant
l'actif ou le passif autres que les cours de marché inclus
dans les données d'entrée de niveau 1, qui sont observables
directement (tel qu'un prix) ou indirectement (c'est-à-dire
déduites de prix observables);
− Niveau 3 (données non observables): données non obser-
vables sur un marché, y compris les données observables
faisant l'objet d'ajustements significatifs.
Les titres de niveau 1 sont généralement détenus dans le cadre
de placement et les niveaux 2 et 3 sont généralement détenus
dans le cadre de la stratégie du Groupe.
63
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Valeurs comptables au 31.10.2023
(en kCHF)
Actifs financiers
évalués au coût
Actifs financiers
évalués à la juste
valeur**
amorti
Passifs financiers
évalués au coût
Notes amorti
Total
ACTIFS FINANCIERS
Autres immobilisations financières
B.7
197
3 780
3 977
Prêts à des sociétés mises en équivalence
et autres participations minoritaires
B.7
3 368
3 368
Créances d'exploitation
D.5
4 934
4 934
Autres créances à court terme*
D.5
2 931
2 931
Actifs financiers disponibles à la vente
B.7
24
24
Trésorerie et équivalents de trésorerie
G.1
19 102
19 102
TOTAL
30 532
3 804
34 336
PASSIFS FINANCIERS
Autres emprunts et dettes assimilées
G.2
11 394
11 394
Crédits-bails
G.2
18 742
18 742
Intérêts courus
G.2
0
0
Dettes d'exploitation et autres dettes*
9 832
9 832
TOTAL
39 968
39 968
Au 31 octobre 2023, il existe pour 3780 kCHF de titres de participation évalués au niveau 3 sur la base du dernier rapport de
gestion 2022/2023.
Valeurs comptables au 31.10.2022
(en kCHF)
Actifs financiers
évalués au coût
Actifs financiers
évalués à la juste
valeur**
amorti
Passifs financiers
évalués au coût
Notes amorti
Total
ACTIFS FINANCIERS
Autres immobilisations financières
B.7
175
3 631
3 806
Prêts à des sociétés mises en équivalence
et autres participations minoritaires
B.7
4 393
4 393
Créances d'exploitation
D.5
3 007
3 007
Autres créances à court terme*
D.5
11 016
11 016
Actifs financiers disponibles à la vente
B.7
24
24
Trésorerie et équivalents de trésorerie
G.1
11 766
11 766
TOTAL
30 357
3 655
0
34 012
PASSIFS FINANCIERS
Autres emprunts et dettes assimilées
G.2
6 542
6 542
Crédits-bails
G.2
21 188
21 188
Intérêts courus
G.2
0
0
Dettes d'exploitation et autres dettes*
10 431
10 431
TOTAL
0
0
38 161
38 161
Au 31 octobre 2022, il existe pour 3631 kCHF de titres de participation évalués au niveau 3 sur la base du dernier rapport de
gestion 2021/2022.
* A l'exclusion des charges payées d'avance et des produits constatés d'avance.
** Les actifs financiers sont évalués à la juste valeur par le biais du compte de résultat global.
64
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
G.4 Produits et charges financières
(en kCHF)
2022-2023
2021-2022
Charges d'intérêts sur leasings
-243
-314
Charges d'intérêts sur autres emprunts
0
-1
Produits de trésorerie
63
8
Coût de l'endettement net
-180
-307
Dividendes & intérêts
0
30
Effets de l'actualisation
-62
-65
Autres charges financières
-72
-2 750
Autres produits financiers
83
36
RÉSULTAT FINANCIER
-231
-3 056
Au 31.10.2022, les autres charges financières présentaient essentiellement l'abandon du prêt de Mayens de Bruson Promotion
SA pour un montant de 1690 kCHF dans le cadre du développement du secteur des Mayens de Bruson (note B.6), ainsi que la
réévaluation d'un acompte de construction au taux de change de clôture pour un montant de 1025 kCHF.
G.5 Politique de gestion des risques financiers
Risque de flux de trésorerie et risque de taux d'intérêt
La trésorerie opérationnelle est relativement indépendante
des fluctuations des taux d'intérêt. Le risque de taux d'intérêt
auquel le Groupe est exposé provient des emprunts à long
terme. Le Groupe a pour politique de maintenir environ 80%
de ses emprunts en instruments à terme et taux fixe.
Pour l'exercice 2022-2023, l'impact de la variation de 50 points
de base sur le taux d'intérêt des dettes financières à taux fixe
est de 163 kCHF.
Pour l'exercice précédent, l'impact de la variation de 50 points
de base sur le taux d'intérêt des dettes financières à taux fixe
est de 122 kCHF.
Le Groupe n'a pas recours à des produits dérivés, ni pour les
emprunts à long terme, ni pour la gestion de sa trésorerie
opérationnelle.
Risque de change
Les activités du Groupe sont peu exposées au risque de change.
Risque de contrepartie (crédits)
Le Groupe n'est que faiblement exposé à des risques de crédits
significatifs:
− Pour les actifs financiers, le risque est évalué selon la ca-
tégorie d'actifs financiers conformément aux dispositions
décrites sous la note G.3;
Pour les créances clients, ces risques sont couverts par une
provision adaptée des créances douteuses calculée sur la
base d'informations historiques et d'estimations quant à la
solvabilité des clients;
− Les excédents de trésorerie sont investis sans risques et
uniquement auprès d'établissements financiers suisses de
premier ordre.
Risque de liquidité
Le risque de liquidité est défini comme étant le risque que le
Groupe ne puisse s'acquitter de ses obligations financières en
temps opportun.
La surveillance étroite des liquidités au niveau du Groupe ainsi
que de l'allocation des ressources permet de posséder les
liquidités adéquates à chaque instant.
Afin de couvrir ses besoins, le Groupe a pour objectif de main-
tenir une flexibilité financière en conservant des lignes de crédit
ouvertes mais non utilisées.
Le détail des dettes financières par échéance figure en note G.2.
Au 31 octobre 2023, le Groupe Téléverbier n'utilisait aucun
crédit de trésorerie par rapport à un montant total disponible
de 12000 kCHF réparti sur quatre établissements financiers.
Risque juridique
En cas de litige, la direction évalue l'issue des procédures
judiciaires et constitue les provisions adéquates sur la base
des faits connus au moment de la clôture, conformément à la
norme IAS 37.
65
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
SECTION H IMPOSITION
H.1
Impôts sur le bénéfice
L'impôt sur le bénéfice des sociétés se décompose ainsi:
(en kCHF)
2022-2023
2021-2022
Impôts courants
-283
-47
Impôts différés
-866
-2 326
IMPÔTS SUR LE BÉNÉFICE
-1 149
-2 373
Explication de la charge d'impôts
(en kCHF)
2022-2023
2021-2022
Taux d'imposition moyen effectif du groupe
19,82%
16,24%
Résultat opérationnel
5 380
16 686
Résultat financier
-231
-3 056
Quote-part dans les entreprises associées
647
978
Résultat avant impôts
5 796
14 608
Impôt sur le bénéfice au taux moyen effectif du groupe
-1 149
-2 373
RÉSULTAT NET
4 647
12 235
(en kCHF)
2022-2023
2021-2022
Taux d'imposition moyen théorique du groupe
16,98%
16,98%
Charge théorique d'impôt
-984
-2 480
Effets impôts exercices précédents
-87
225
Effets des sociétés associées
-78
-117
CHARGE D'IMPÔT RÉELLE
-1 149
-2 373
66
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
H.2 Impôts différés
Les différences temporaires entre les valeurs comptables des
actifs et des passifs et leurs bases fiscales donnent lieu à la
constatation d'un impôt différé selon la méthode du report
variable en utilisant les derniers taux d'imposition adoptés ou
quasi-adoptés.
Les effets dus aux changements des taux d'impôts sont pris
en compte lors de l'exercice au cours duquel le changement
de taux est annoncé.
Des impôts différés sont comptabilisés pour toutes les dif-
férences temporaires sauf si l'impôt différé est généré par
un écart d'acquisition non déductible fiscalement ou par la
comptabilisation initiale d'un actif ou d'un passif qui n'est pas un
regroupement d'entreprises et n'affecte ni le bénéfice comptable
ni le bénéfice imposable à la date de transaction.
Un passif d'impôt différé est comptabilisé pour toutes les diffé-
rences temporaires imposables liées à des participations dans
les filiales, entreprises sous influence notable ou entreprises
conjointes sauf s'il est probable qu'elles ne s'inverseront pas
dans un avenir prévisible.
Il n'est constaté d'impôt différé actif sur les déficits reportables
que dans la mesure où leur récupération sur une durée raison-
nable apparaît probable.
La charge d'impôt est constatée au compte de résultat sauf
si elle concerne des éléments qui ont été comptabilisés di-
rectement en capitaux propres. Dans ce cas, elle est aussi
comptabilisée en capitaux propres.
Les impôts différés ne sont pas actualisés.
La répartition des impôts différés selon l'objet du retraitement auquel ils se rapportent est la suivante:
(en kCHF)
Immobilisations
corporelles
Autres
Total
Au 31 octobre 2021
14 116
438
14 554
Comptabilisé au compte de résultat
2 473
-146
2 327
Comptabilisé comme autres éléments du résultat global
650
650
Au 31 octobre 2022
16 589
942
17 531
Comptabilisé au compte de résultat
612
282
866
Comptabilisé comme autres éléments du résultat global
-88
-88
Au 31 octobre 2023
17 201
1 136
18 337
La colonne Immobilisations corporelles correspond au retraitement des amortissements des immobilisations corporelles.
La colonne Autres inclut notamment l'impôt différé sur le passif de prévoyance et l'impôt différé sur la réévaluation des titres
évalués à la juste valeur.
SECTION I EVÉNEMENTS POSTÉRIEURS À LA CLÔTURE
La valeur des actifs et passifs à la date du bilan est ajustée
lorsque des événements subséquents altèrent les montants
relatifs aux situations existant à la date de clôture.
Ces ajustements ont lieu jusqu'à la date d'approbation des
comptes consolidés par le Conseil d'administration.
Au 28 février 2024, date d'approbation par le Conseil d'ad-
ministration pour la publication des comptes consolidés, le
Groupe n'a eu connaissance d'aucun événement postérieur
qui nécessite la modification de la valeur des actifs et passifs
ou une indication complémentaire dans l'annexe.
67
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
8. RAPPORT DE L'ORGANE DE RÉVISION SUR LES COMPTES CONSOLIDÉS
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
RAPPORT DE L'ORGANE DE RÉVISION
À l'Assemblée générale de TELEVERBIER S.A., Val de Bagnes
Rapport sur l'audit des états financiers consolidés
Opinion d'Audit
Nous avons effectué l'audit des états financiers consolidés de TELEVERBIER S.A. et de ses filiales (le
groupe), comprenant le bilan consolidé au 31 octobre 2023, le compte de résultat global consolidé,
le tableau des variations des
capitaux propres consolidés et le tableau des flux de trésorerie
consolidés pour l'exercice clos à cette date, ainsi que l'annexe aux états financiers consolidés, y
compris un résumé des principales méthodes comptables.
Selon notre appréciation, les états financiers consolidés (pages 34 à 67) donnent, dans tous leurs
aspects significatifs, une image fidèle du patrimoine et de la situation financière consolidés du groupe
au 31 octobre 2023 ainsi que de ses résultats et de ses flux de trésorerie consolidés pour l'exercice
clos à cette date conformément aux IFRS Accounting Standards et sont conformes à la loi suisse.
Fondement de l'Opinion d'Audit
Nous avons effectué notre audit conformément à la loi suisse, aux International Standards on Auditing
(ISA) et aux Normes suisses d'audit des états financiers (NA-CH). Les responsabilités qui nous
incombent en vertu de ces dispositions et de ces normes sont plus amplement décrites dans la section
"Responsabilités de l'Organe de Révision relatives à l'Audit des États Financiers Consolidés" de notre
rapport.
Nous sommes indépendants du groupe, conformément aux dispositions légales suisses, aux exigences
de la profession et au Code International d'Éthique des professionnels comptables (incluant les
normes internationales d'indépendance) de l'International Ethics Standards Board for Accountants
(code IESBA), et nous avons satisfait aux autres obligations éthiques professionnelles qui nous
incombent dans le respect de ces exigences.
Nous estimons que les éléments probants recueillis sont suffisants et appropriés pour fonder notre
opinion d'audit.
Éléments Clés de l'Audit
Les éléments clés de l'audit sont les points qui, selon notre jugement professionnel, sont les plus
importants lors de notre audit des états financiers consolidés de la période sous revue. Ces points ont
été traités dans le contexte de notre audit des états financiers consolidés pris dans leur ensemble et
lors de la formation de notre opinion d'audit sur ceux-ci. Nous ne remettons pas d'opinion distincte
sur ces points.
Éléments clés de l'audit
Comment les éléments clés de l'audit ont
été considérés dans notre audit
Activation et évaluation des immobilisations corporelles
Les immobilisations corporelles sont inscrites dans les
états financiers consolidés à leur valeur d'acquisition ou à
leur coût de revient, diminué des amortissements et des
pertes de valeur.
Au 31 octobre 2023, les états financiers consolidés font
apparaître des immobilisations corporelles d'une
valeur totale de CHF 167.7 millions, ce qui représente
78% du total des actifs.
Selon notre appréciation, cette rubrique revêt une impor-
tance particulière en raison de son caractère significatif
ainsi que de la définition des durées de vie et par la dé-
termination de la nécessité de procéder à un test de dé-
préciation, en fonction des indices identifiés par unité gé-
nératrice de trésorerie qui sont soumis à une marge d'ap-
préciation.
Dans le cadre de l'audit du système de contrôle
interne, nous nous sommes assurés, par le biais
d'entretiens, de l'inspection de documents et de
l'examen des contrôles clés, que des processus
internes appropriés pour la reconnaissance et
l'évaluation des immobilisations corporelles
étaient en place.
Dans le domaine des investissements, nous
avons testé par sondage le caractère approprié
de l'activation des actifs sur la base des fac-
tures, l'affectation correcte à la catégorie d'ac-
tifs ainsi que l'adéquation des durées de vie
utiles qui en résultent sur la base des directives
internes.
68
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
Éléments clés de l'audit
Comment les éléments clés de l'audit ont
été considérés dans notre audit
Activation des immobilisations corporelles
Le conseil d'administration approuve un budget annuel
d'investissement. Les investissements sont évalués par la
direction sur la base des bilans par affaire et répartis selon
leur nature entre capitalisation et imputation aux dé-
penses de maintenance. Les actifs capitalisés sont amortis
lorsqu'ils sont prêts à être mis en service.
Dépréciation des immobilisations corporelles
La direction évalue régulièrement s'il existe des indices de
dépréciation. Sur la base des résultats de l'exercice
2022/2023 et des indicateurs de la saison en cours du sec-
teur d'activité « Domaines skiables », la direction n'a
identifié aucun indice de dépréciation potentielle. En ce
qui concerne les unités génératrices de trésorerie que
constituent les restaurants individuels du secteur d'acti-
vité « Restauration », et en raison de la charge de dépré-
ciation comptabilisée lors de l'exercice 2019/2020, la di-
rection a effectué un nouveau test de dépréciation, exa-
miné et approuvé par le conseil d'administration, qui a
permis de conclure qu'une dépréciation du restaurant La
Pasay à hauteur de CHF 2.7 mios était requise, mais
qu'une reprise de dépréciation n'était pas nécessaire.
Les principes d'évaluation des immobilisations corporelles
sont présentés dans la note E.1, « Immobilisations corpo-
relles » des états financiers consolidés. Les valeurs brutes,
les amortissements cumulés et les pertes de valeur cumu-
lées ainsi que la procédure de test de dépréciation y sont
détaillés.
Nous avons obtenu la liste des activations de
l'exercice, relative à la mise en service des ac-
tifs, signée par les chefs de service et le direc-
teur financier.
En outre, nous avons examiné de manière cri-
tique les comptes de charges pertinents et ef-
fectué des contrôles aléatoires pour nous assu-
rer qu'aucun coût nécessitant une capitalisation
n'ait été comptabilisé dans le compte de résul-
tat.
Nous avons évalué l'appréciation de la direction
quant à une éventuelle dépréciation. Nous
avons obtenu une compréhension du processus
d'évaluation en examinant la documentation re-
lative à l'identification d'indices et en interro-
geant la direction et le comité d'audit.
En outre, nous avons évalué le caractère appro-
prié du modèle DCF utilisé et nous avons exa-
miné de manière critique les projections sous-
jacentes quant à leur faisabilité. En outre, nous
avons validé les hypothèses utilisées pour cal-
culer le taux d'actualisation au moyen de
sources externes. Des experts internes ont été
consultés à cette fin.
Autres Informations
La responsabilité des autres informations incombe au Conseil d'administration. Les autres
informations comprennent les informations présentées dans le rapport de gestion, à l'exception des
états financiers consolidés, des états financiers sociaux, du rapport de rémunération et de nos
rapports correspondants.
Notre opinion d'audit sur les états financiers consolidés ne s'étend pas aux autres informations et nous
n'exprimons aucune conclusion d'audit sous quelque forme que ce soit sur ces informations.
Dans le cadre de notre audit des états financiers, notre responsabilité consiste à lire les autres infor-
mations et, ce faisant, à apprécier si elles présentent des incohérences significatives par rapport aux
états financiers consolidés ou aux connaissances que nous avons acquises au cours de notre audit ou
si elles semblent, par ailleurs, comporter des anomalies significatives.
Si, sur la base des travaux que nous avons effectués, nous arrivons à la conclusion que les autres
informations présentent une anomalie significative, nous sommes tenus de le déclarer. Nous n'avons
aucune remarque à formuler à cet égard.
Responsabilités du Conseil d'Administration
relatives aux États Financiers Consolidés
Le Conseil d'administration est responsable de l'établissement des états financiers consolidés lesquels
donnent une image fidèle conformément aux IFRS Accounting Standards et aux dispositions légales. Il
est en outre responsable des contrôles internes qu'il juge nécessaires pour permettre l'établissement
d'états financiers consolidés ne comportant pas d'anomalies significatives, que celles-ci proviennent
de fraudes ou résultent d'erreurs.
69
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
Lors de l'établissement des états financiers consolidés, le Conseil d'administration est responsable
d'évaluer la capacité du groupe à poursuivre l'exploitation de l'entreprise. Il a en outre la
responsabilité de présenter, le cas échéant, les éléments en rapport avec la capacité du groupe à
poursuivre ses activités et d'établir le bilan sur la base de la continuité de l'exploitation, sauf si le
Conseil d'administration a l'intention de liquider le groupe ou de cesser l'activité, ou s'il n'existe
aucune autre solution alternative réaliste.
Responsabilités de l'Organe de Révision relatives à l'Audit des États Financiers Consolidés
Notre objectif est d'obtenir l'assurance raisonnable que les états financiers consolidés pris dans leur
ensemble ne comportent pas d'anomalies significatives, que celles-ci proviennent de fraudes ou
résultent d'erreurs, et de délivrer un rapport contenant notre opinion d'audit. L'assurance raisonnable
correspond à un niveau élevé d'assurance, mais ne garantit toutefois pas qu'un audit réalisé
conformément à la loi suisse, aux nomes ISA et aux NA-CH permettra de toujours détecter toute
anomalie significative qui pourrait exister. Les anomalies peuvent provenir de fraudes ou résulter
d'erreurs et elles sont considérées comme significatives lorsqu'il est raisonnable de s'attendre à ce
que, prises individuellement ou collectivement, elles puissent influencer les décisions économiques
que les utilisateurs des états financiers consolidés prennent en se fondant sur ceux-ci.
Une plus ample description de nos responsabilités relatives à l'audit des états financiers consolidés
est disponible sur le site Internet d'EXPERTsuisse: http://expertsuisse.ch/fr-ch/audit-rapport-de-
revision. Cette description fait partie intégrante de notre rapport.
Rapport sur d'autres obligations légales et réglementaires
Conformément à l'art. 728a, al. 1, ch. 3, CO et à la NAS-CH 890, nous attestons qu'il existe un système
de contrôle interne relatif à l'établissement des états financiers consolidés, défini selon les
prescriptions du Conseil d'administration.
Nous recommandons d'approuver les états financiers consolidés qui vous sont soumis.
Sion, le 28 février 2024
BDO SA
Loïc Rossé
Expert-réviseur agréé
Réviseur responsable
Bastien Forré
Expert-réviseur agréé
70
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
ÉTATS FINANCIERS SOCIAUX
Exercice du 1.11.2022 au 31.10.2023
71
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
9. COMPTES ANNUELS
(Exercice du 1.11.2022 au 31.10.2023)
9.1 COMPTE DE RÉSULTAT
(en CHF)
2022/2023
En %
2021/2022
En %
PRODUITS D'EXPLOITATION
Vente de marchandises
641 584
1,1%
706 976
1,3%
Produits des ventes de biens
7 654 927
13,3%
5 733 070
10,2%
Produits des ventes de services*
49 123 059
85,6%
49 872 387
88,6%
Chiffre d'affaires
57 419 570
100,0%
56 312 433
100,0%
Production immobilisée
536 368
0,9%
702 172
1,2%
Total des produits d'exploitation
57 955 938
100,9%
57 014 605
101,2%
CHARGES D'EXPLOITATION
Charges de matières et de marchandises
2 796 358
4,9%
2 143 844
3,8%
Autres charges d'exploitation
15 106 820
26,3%
13 514 755
24,0%
Impôts & taxes
915 101
1,6%
600 378
1,1%
Frais de personnel
21 395 454
37,3%
19 366 738
34,4%
Total des charges d'exploitation
40 213 733
70,0%
35 625 715
63,3%
EBITDA
17 742 205
30,6%
21 388 890
37,5%
Dotations nettes aux amortissements
20 288 805
35,3%
27 054 748
48,0%
Dotations nettes aux provisions
952 165
1,7%
-1 038 610
-1,8%
RÉSULTAT D'EXPLOITATION
-3 498 765
-6,0%
-4 627 248
-8,1%
Produits financiers
257 179
0,4%
110 585
0,2%
Charges financières*
-324 740
-0,6%
-2 745 191
-4,9%
RÉSULTAT COURANT AVANT IMPÔTS
-3 566 326
-6,2%
-7 261 854
-12,9%
Produits et charges hors exploitation
2 980 046
5,2%
-150 885
-0,3%
Produits exceptionnels, uniques ou hors période*
925 051
1,6%
8 327 170
14,8%
Charges exceptionnelles, uniques ou hors période*
-338 354
-0,6%
-913 560
-1,6%
RÉSULTAT AVANT IMPÔTS
416
0,0%
871
0,0%
Impôts
0
0,0%
0
0,0%
RÉSULTAT NET DE L'EXERCICE
416
0,0%
871
0,0%
* Cf détail en annexe
72
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
9.2 BILAN
ACTIF
(en CHF)
31.10.2023
31.10.2022
ACTIF CIRCULANT
Trésorerie
17 185 521
10 370 792
Créances résultant de livraison de biens et de prestations de services*
1 953 768
1 369 244
Autres créances à court terme*
2 878 102
11 299 867
Stocks
1 699 073
1 771 366
Actifs de régularisation
764 748
777 607
TOTAL ACTIF CIRCULANT
24 481 212
25 588 876
ACTIF IMMOBILISÉ
Prêts rattachés aux participations*
7 168 000
7 793 000
Autres titres immobilisés*
2 534 395
2 534 395
Prêts
108 000
131 000
Autres immobilisations financières
0
5 000
Immobilisations financières
9 810 395
10 463 395
Participations*
6 140 621
6 085 721
Participations*
6 140 621
6 085 721
Terrains
11 890 067
11 891 283
Constructions
12 447 855
2 632 548
Installations techniques
21 176 358
14 820 009
Autres immobilisations corporelles
7 065 453
5 086 751
Immobilisations en cours*
11 937 690
17 630 284
Avances et acomptes*
2 004 374
10 589 735
Immobilisations corporelles
66 521 797
62 650 610
Concessions, brevets, logiciels
417 745
536 346
Autres immobilisations incorporelles
840 566
838 319
Immobilisations incorporelles
1 258 311
1 374 665
TOTAL ACTIF IMMOBILISÉ
83 731 124
80 574 391
TOTAL DE L'ACTIF
108 212 336
106 163 267
* Cf détail en annexe
73
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
PASSIF
(en CHF)
31.10.2023
31.10.2022
CAPITAUX ÉTRANGERS
Dettes résultant de l'achat de biens et de prestations de services*
5 150 959
5 454 538
Dettes portant intérêt à court terme*
2 528 448
2 492 818
Dettes fiscales et sociales
2 794 991
2 441 087
Autres dettes à court terme*
2 327 300
2 542 280
Passifs de régularisation
5 576 026
5 246 513
Capitaux étrangers à court terme
18 377 724
18 177 236
Dettes portant intérêt à long terme*
16 260 315
18 742 762
Autres dettes à long terme*
10 630 000
5 915 000
Provisions pour risques et charges*
7 488 815
7 873 203
Capitaux étrangers à long terme
34 379 130
32 530 965
TOTAL CAPITAUX ÉTRANGERS
52 756 854
50 708 201
CAPITAUX PROPRES
Capital-actions
18 900 000
18 900 000
Capital-actions
18 900 000
18 900 000
Réserves issues d'apports de capital
1 276 259
1 276 259
Réserve légale issue du capital
1 276 259
1 276 259
Réserve légale générale issue du bénéfice
9 450 000
9 450 000
Réserve légale issue du bénéfice
9 450 000
9 450 000
Résultats reportés
25 828 807
25 827 936
Résultat de l'exercice
416
871
Réserves facultatives issues du bénéfice
25 829 223
25 828 807
TOTAL CAPITAUX PROPRES
55 455 482
55 455 066
TOTAL DU PASSIF
108 212 336
106 163 267
* Cf détail en annexe
74
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
9.3 ANNEXES AUX COMPTES ANNUELS
Informations sur les principes mis en application dans les comptes annuels
Les présents comptes annuels ont été établis en conformité avec les principes du droit suisse, en particulier les articles
sur la comptabilité commerciale et la présentation des comptes (art. 957 à 962 CO).
Immobilisations corporelles
Les immobilisations corporelles figurent au bilan à leur coût d'acquisition ou leur coût de revient, déduction faite des
amortissements économiques nécessaires.
Des amortissements immédiats, conformément aux dispositions fiscales applicables, sont également réalisés par l'entreprise.
Informations et commentaires concernant certains postes du bilan et du compte de résultat
(en CHF)
31.10.2023
31.10.2022
Créances résultant de livraison de biens et de prestations de services
1 953 768
1 369 244
Dont:
Créances envers d'autres sociétés du groupe
153 847
182 091
Autres créances à court terme
2 878 102
11 299 867
Dont:
Créances envers d'autres sociétés du groupe
1 424 558
1 131 159
Soutien aux sociétés de remontées mécaniques durant la crise du Covid-19
0
8 321 480
Prêts rattachés à des participations
7 168 000
7 793 000
Prêts envers d'autres sociétés du groupe
7 168 000
7 793 000
Dont prêt en postposition envers une société du groupe
3 143 000
3 239 999
Immobilisations en cours
11 937 690
17 630 284
Avances et acomptes
2 004 374
10 589 735
Au 31 octobre 2023, ces rubriques incluent notamment:
- 2,6 millions de CHF pour le Restaurant de l'Inkontro
- 2,2 millions de CHF pour le renouvellement de Médran I
- 2,3 millions de CHF pour le télémixte Esserts-Savoleyres
- 1,3 million de CHF pour le remplacement des coussins Le Nord
Dettes résultant de l'achat de biens et de prestations de services
5 150 959
5 454 538
Dont:
Dettes envers les actionnaires
499 465
180 118
Dettes envers d'autres sociétés du groupe
1 504 896
1 694 642
Autres dettes à court terme
2 327 300
2 542 280
Dont:
Autres dettes envers d'autres sociétés du groupe
43 879
184 670
Autres dettes à long terme
10 630 000
5 915 000
Dont:
Prêt Commune de Val de Bagnes
4 370 000
2 185 000
Crédit NPR Médran IV
3 460 000
3 730 000
Crédit NPR enneigement mécanique
2 800 000
0
75
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
(en CHF)
31.10.2023
31.10.2022
Provisions pour risques et charges
7 488 815
7 873 203
Dont:
Provision de démantèlement
3 956 977
3 788 983
Suite à l'accord du service des Contributions en 2011, une provision des coûts
de démantèlement des installations existantes est comptabilisée.
Produits des ventes de services
49 123 059
49 872 387
Dont:
Indemnités TRV 2022 perçues par l'OFT
198 542
402 240
Indemnités TRV 2022 perçues par l'Etat du Valais
157 206
157 206
Indemnités TRV 2023 perçues par l'OFT, y compris une provision
d'un produit à recevoir de CHF 143958,22
577 652
Indemnités TRV 2023 perçues par l'Etat du Valais, y compris une provision
d'un produit à recevoir de CHF 169449,86
339 255
Depuis décembre 2021 la ligne Châble-Verbier fait partie du réseau
de transport public. Nous recevons des indemnités de l'OFT et
de l'Etat du Valais afin de couvrir les coûts y relatifs
(en CHF)
31.10.2023
31.10.2022
Dissolution nette de réserves latentes
0
0
Nombre de collaborateurs
Emplois à plein temps en moyenne annuelle
Plus de 250 emplois à plein temps
Autres titres immobilisés
2 534 395
2 534 395
NV Remontées mécaniques SA, Nendaz
4669 actions au porteur de CHF 500 chacune
90 actions au porteur de CHF 250 chacune
10 actions au porteur de CHF 125 chacune
Représentant le 12.85 % (N: 12.85 %) du capital-actions
2 612 373
2 612 373
Représentant le 12.85 % (N: 12.85 %) du droit de vote
Provision pour dépréciation
-96 896
-96 896
Valeur au bilan
2 515 477
2 515 477
Divers titres immobilisés
18 918
18 918
76
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
(en CHF)
31.10.2023
31.10.2022
Participations
6 140 621
6 085 721
1. Participations intégrées globalement
1 724 019
1 674 019
1.1. STA Services Techniques Alpins SA, Sembrancher
1452 actions nominatives de CHF 1000 chacune
Représentant le 96,80% (N-1: 92,47 %) du capital-actions
Représentant le 96,80% (N-1: 92,47 %) du droit de vote
Valeur au bilan
1 436 500
1 386 500
1.2. Verbier Sport Plus SA, Val de Bagnes
102 actions nominatives de CHF 1000 chacune
Représentant le 51% (N-1: 51%) du capital-actions
Représentant le 51% (N-1: 51%) du droit de vote
Valeur au bilan
102 000
102 000
1.3. Tzoum'Evasion Sàrl, Riddes
181 parts sociales de CHF 100 chacune
Représentant le 75,42% (N-1: 75,42%) du capital social
Représentant le 75,42% (N-1: 75,42%) du droit de vote
Valeur au bilan
75 419
75 419
1.4. T-Shop Sàrl, Riddes
101 parts sociales de CHF 100 chacune
Représentant le 50,5% (N-1: 50,5%) du capital social
Représentant le 50,5% (N-1: 50,5%) du droit de vote
Valeur au bilan
10 100
10 100
1.5. T-Resort SA, Val de Bagnes
100 actions nominatives de CHF 1000 chacune
Représentant le 50% (N-1: 50%) du capital-actions
Représentant le 50% (N-1: 50%) du droit de vote
Valeur au bilan
100 000
100 000
2. Participations mises en équivalence
4 391 602
4 386 702
2.1. T-One SA, Val de Bagnes
50000 actions nominatives de CHF 10 chacune
Représentant le 50% (N-1: 50%) du capital-actions
1 500 000
1 500 000
Représentant le 50% (N-1: 50%) du droit de vote
Provision pour dépréciation
-100 000
-100 000
Valeur au bilan
1 400 000
1 400 000
2.2. Télé-Thyon SA, Vex
24742 actions nominatives de CHF 100 chacune
Représentant le 30,92% (N-1: 30,87%)du capital-actions
Représentant le 30,92% (N-1: 30,87%) du droit de vote
Valeur au bilan
2 991 602
2 986 702
2.3. Chez Dany SA, Val de Bagnes
5000 actions nominatives de CHF 100 chacune
Représentant le 33,33% (N-1: 33,33%) du capital-actions
500 000
500 000
Représentant le 33,33% (N-1: 33,33%) du droit de vote
Provision pour dépréciation
-500 000
-500 000
Valeur au bilan
0
0
3. Autres titres de participations
25 000
25 000
3.1. Les 4 Vallées SA, Nendaz
25 actions nominatives de CHF 1000 chacune
Représentant le 25% (N-1: 25 %) du capital-actions
Représentant le 25% (N-1: 25 %) du droit de vote
Valeur au bilan
25 000
25 000
77
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Valeur résiduelle des dettes découlant d'opérations de crédit-bail
(en CHF)
31.10.2023
31.10.2022
Tous les leasings sont activés
Télésiège des Attelas
161 847
149 821
Télécabine de la Tzoumaz
280 667
150 931
Télésiège Mayentzet
391 987
642 044
Télécabine Châble Mayens de Bruson
6 311 581
6 343 715
Enneigement mécanique
6 185 804
7 053 740
Valeur nette comptable
13 331 885
14 340 251
Télésiège Mayentzet
1 382 907
1 812 567
Télécabine Châble Mayens de Bruson
2 574 033
3 173 372
Télécabine Médran IV
9 867 507
10 600 618
Enneigement mécanique
4 918 314
5 602 271
Engagements de leasing
18 742 762
21 188 828
Dont échéance:
Inférieur à 1 an
2 482 447
2 446 066
Supérieur à 1 an et inférieur à 5 ans
8 757 796
9 714 245
Supérieur à 5 ans
7 502 518
9 028 517
Engagements en faveur de tiers
Téléverbier SA assure un engagement de solidarité en tant que co-associé dans deux sociétés simples: Co-propriété Mont
Fort et Bar des Etablons.
Téléverbier SA assure également un engagement de solidarité à hauteur de CHF 4 millions dans le cadre du crédit hypothé-
caire de T-One SA (société-fille) acordé par la Banque CIC (Suisse) SA.
(en CHF)
31.10.2023
31.10.2022
Engagements hors bilan liés aux immobilisations corporelles
6 141 565
7 693 500
Actifs gagés pour propre compte
1 115 007
1 113 253
78
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
Explications concernant certains postes du compte de résultat
Dépréciation du prêt de Mayens de Bruson Promotion SA
0
1 390 000
Réévaluation de l'acompte Leitner
0
1 040 367
Intérêts sur engagement de leasing
242 750
314 232
Divers
81 990
592
Total charges financières
324 740
2 745 191
Coupons prescrits
2 666
1 048
Location de salle
0
4 643
Soutien aux sociétés de remontées mécaniques durant la crise du Covid-19
0
8 321 480
Variation provision pour risques
787 233
0
Bons cadeaux échus
132 809
0
Divers
2 343
0
Total produits exceptionnels, uniques ou hors période
925 051
8 327 170
Variation provision pour risques
0
787 233
Autres charges exceptionnelles
5 655
95 500
Reclassement indemnités TRV 2022
65 432
0
Impôt s/bénéfice année précédente
267 267
30 827
Total charges exceptionnelles, uniques ou hors période
338 354
913 560
Liste des actionnaires importants
Christian Burrus
26,84%
26,04%
Commune et Bourgeoisie de Val de Bagnes
25,86%
25,86%
Groupe d'actionnaires de Val de Bagnes et d'Entremont
8,57%
8,45%
Groupe d'actionnaires de la station
4,53%
4,53%
Evénements importants survenus après la date du bilan
Il n'existe aucun événement important survenu après la date du bilan ayant un impact sur les valeurs comptables des
actifs et passifs présentés ou devant être publiés ici.
9.4 RÉPARTITION DU RÉSULTAT AU BILAN
Le Conseil d'administration propose la répartition suivante du résultat au bilan:
(en CHF)
2022-2023
2021-2022
Report à nouveau
1er novembre
25 828 807
25 827 936
Résultat de l'exercice
416
871
Résultat à disposition au
31 octobre
25 829 223
25 828 807
Dividendes
0
0
Report à nouveau
25 829 223
25 828 807
TOTAL RÉPARTI
25 829 223
25 828 807
79
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
10. RAPPORT DE L'ORGANE DE RÉVISION SUR LES COMPTES ANNUELS
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
RAPPORT DE L'ORGANE DE RÉVISION
À l'Assemblée générale de TELEVERBIER S.A., Val de Bagnes
Rapport sur l'audit des états financiers sociaux
Opinion d'Audit
Nous avons effectué l'audit des états financiers sociaux de TELEVERBIER S.A. (la société), comprenant
le bilan au 31 octobre 2023, le compte de résultat pour l'exercice clos à cette date ainsi que l'annexe,
y compris un résumé des principales méthodes comptables.
Selon notre appréciation, les états financiers sociaux (pages 71 à 79) sont conformes à la loi suisse et
aux statuts.
Fondement de l'Opinion d'Audit
Nous avons effectué notre audit conformément à la loi suisse et aux Normes suisses d'audit des états
financiers (NA-CH). Les responsabilités qui nous incombent en vertu de ces normes sont plus
amplement décrites dans la section "Responsabilités de l'Organe de Révision relatives à l'Audit des
États Financiers Sociaux" de notre rapport. Nous sommes indépendants de la société, conformément
aux dispositions légales suisses et aux exigences de la profession, et avons satisfait aux autres
obligations éthiques professionnelles qui nous incombent dans le respect de ces exigences.
Nous estimons que les éléments probants recueillis sont suffisants et appropriés pour fonder notre
opinion d'audit.
Éléments Clés de l'Audit
Les éléments clés de l'audit sont les points qui, selon notre jugement professionnel, sont les plus
importants lors de notre audit des états financiers sociaux de la période sous revue. Ces points ont
été traités dans le contexte de notre audit des états financiers sociaux pris dans leur ensemble et lors
de la formation de notre opinion d'audit sur ceux-ci. Nous n'exprimons pas d'opinion distincte sur ces
points.
Éléments clés de l'audit
Comment les éléments clés de l'audit ont
été considérés dans notre audit
Activation et évaluation des immobilisations corporelles
Les immobilisations corporelles sont inscrites dans les
états financiers sociaux à leur valeur d'acquisition ou à
leur coût de revient, diminué des amortissements et des
pertes de valeur. Conformément aux prescriptions fiscales
cantonales, des amortissements immédiats peuvent être
comptabilisés lors de l'exercice durant lequel l'immobili-
sation a été acquise.
Au 31 octobre 2023, les états financiers sociaux font ap-
paraître des immobilisations corporelles d'une valeur to-
tale de CHF 66.5 millions, ce qui représente 61% du total
des actifs.
Selon notre appréciation, cette rubrique revêt une impor-
tance particulière en raison de son caractère significatif
ainsi que de la définition des durées de vie et par la dé-
termination de la nécessité de procéder à un test de dé-
préciation, en fonction des indices identifiés par unité gé-
nératrice de trésorerie qui sont soumis à une marge d'ap-
préciation.
Dans le cadre de l'audit du système de contrôle
interne, nous nous sommes assurés, par le biais
d'entretiens, de l'inspection de documents et de
l'examen des contrôles clés, que des processus
internes appropriés pour la reconnaissance et
l'évaluation des immobilisations corporelles
étaient en place.
Dans le domaine des investissements, nous
avons testé par sondage le caractère approprié
de l'activation des actifs sur la base des fac-
tures, l'affectation correcte à la catégorie d'ac-
tifs ainsi que l'adéquation des durées de vie
utiles qui en résultent sur la base des directives
internes.
80
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
Éléments clés de l'audit
Comment les éléments clés de l'audit ont
été considérés dans notre audit
Activation des immobilisations corporelles
Le conseil d'administration approuve un budget annuel
d'investissement. Les investissements sont évalués par la
direction sur la base des bilans par affaire et répartis selon
leur nature entre capitalisation et imputation aux dé-
penses de maintenance. Les actifs capitalisés sont amortis
lorsqu'ils sont prêts à être mis en service.
Dépréciation des immobilisations corporelles
La direction évalue régulièrement s'il existe des indices de
dépréciation. Sur la base des résultats de l'exercice
2022/2023 et des indicateurs de la saison en cours, la di-
rection n'a identifié aucun indice de dépréciation poten-
tielle. Le restaurant La Pasay ayant fait l'objet d'un amor-
tissement immédiat l'année de son activation, aucun ajus-
tement de la valeur comptable ne s'est avéré nécessaire.
Les principes d'évaluation des immobilisations corporelles
sont présentés dans la note « Informations sur les principes
mis en application dans les comptes annuels » des états
financiers sociaux.
Nous avons obtenu la liste des activations de
l'exercice, relative à la mise en service des ac-
tifs, signée par les chefs de service et le direc-
teur financier.
En outre, nous avons examiné de manière cri-
tique les comptes de charges pertinents et ef-
fectué des contrôles aléatoires pour nous assu-
rer qu'aucun coût nécessitant une capitalisation
n'ait été comptabilisé dans le compte de résul-
tat.
Nous avons évalué l'appréciation de la direction
quant
à une éventuelle dépréciation. Nous
avons obtenu une compréhension du processus
d'évaluation en examinant la documentation re-
lative à l'identification d'indices et en interro-
geant la direction et le comité d'audit.
Autres Informations
La responsabilité des autres informations incombe au Conseil d'administration. Les autres
informations comprennent les informations présentées dans le rapport de gestion, à l'exception des
états financiers sociaux, des états financiers consolidés , du rapport de rémunération et de nos
rapports correspondants.
Notre opinion d'audit sur les états financiers sociaux ne s'étend pas aux autres informations et nous
n'exprimons aucune conclusion d'audit sous quelque forme que ce soit sur ces informations.
Dans le cadre de notre audit des états financiers sociaux, notre responsabilité consiste à lire les
autres informations et, ce faisant, à apprécier si elles présentent des incohérences significatives par
rapport aux états financiers sociaux ou aux connaissances que nous avons acquises au cours de notre
audit ou si elles semblent par ailleurs comporter des anomalies significatives.
Si, sur la base des travaux que nous avons effectués, nous arrivons à la conclusion que les autres
informations présentent une anomalie significative, nous sommes tenus de le déclarer. Nous n'avons
aucune remarque à formuler à cet égard.
Responsabilités du Conseil d'Administration relatives aux États Financiers Sociaux
Le Conseil d'administration est responsable de l'établissement des états financiers sociaux
conformément aux dispositions légales et aux statuts. Il est en outre responsable des contrôles
internes qu'il juge nécessaires pour permettre l'établissement d'états financiers sociaux ne
comportant pas d'anomalies significatives, que celles-ci proviennent de fraudes ou résultent
d'erreurs.
Lors de l'établissement des états financiers sociaux, le Conseil d'administration est responsable
d'évaluer la capacité de la société à poursuivre l'exploitation de l'entreprise. Il a en outre la
responsabilité de présenter, le cas échéant, les éléments en rapport avec la capacité de la société à
poursuivre ses activités et d'établir le bilan sur la base de la continuité de l'exploitation, sauf si le
Conseil d'administration a l'intention de liquider la société ou de cesser l'activité, ou s'il n'existe
aucune autre solution alternative réaliste.
81
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
BDO SA, dont le siège principal est à Zurich, est le membre suisse, juridiquement indépendant, du réseau international BDO.
Tél. +41 27 324 70 70
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
Responsabilités de l'Organe de Révision relatives à l'Audit des États Financiers Sociaux
Notre objectif est d'obtenir l'assurance raisonnable que les états financiers sociaux pris dans leur
ensemble ne comportent pas d'anomalies significatives, que celles-ci proviennent de fraudes ou
résultent d'erreurs, et de délivrer un rapport contenant notre opinion d'audit. L'assurance raisonnable
correspond à un niveau élevé d'assurance, mais ne garantit toutefois pas qu'un audit réalisé
conformément à la loi suisse et aux NA-CH permettra de toujours détecter toute anomalie significative
qui pourrait exister. Les anomalies peuvent provenir de fraudes ou résulter d'erreurs et elles sont
considérées comme significatives lorsqu'il est raisonnable de s'attendre à ce que, prises
individuellement ou collectivement, elles puissent influencer les décisions économiques que les
utilisateurs des états financiers sociaux prennent en se fondant sur ceux-ci.
Une plus ample description de nos responsabilités relatives à l'audit des états financiers sociaux est
disponible sur le site Internet d'EXPERTsuisse: http://expertsuisse.ch/fr-ch/audit-rapport-de-
revision. Cette description fait partie intégrante de notre rapport.
Rapport sur d'Autres Obligations Légales et Réglementaires
Conformément à l'art. 728a, al. 1, ch. 3, CO et à la NAS-CH 890, nous attestons qu'il existe un sys-
tème de contrôle interne relatif à l'établissement des états financiers sociaux, défini selon les pres-
criptions du Conseil d'administration.
En outre, nous attestons que la répartition du résultat au bilan est conforme à la loi suisse et aux
statuts, et recommandons d'approuver les états financiers sociaux qui vous sont soumis.
Sion, le 28 février 2024
BDO SA
Loïc Rossé
Expert-réviseur agréé
Réviseur responsable
Bastien Forré
Expert-réviseur agréé
82
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
ONT COLLABORÉ POUR LA SOCIÉTÉ
EN 2022/2023
ACAMPORA Isabella | ADHIKARI Dhan Bahadur | AEBY Arthur | AGABIO Cristina | ALAÏMO Yohan | ALCAIDE RODRIGUEZ Patricia | ALFANO Stéphane
ALLAMAN Ismaël | ALLAMAN Samuel | ALLIO Sarah | AMAUDRUZ Paul-Victor | ANDRE Kali | ANTONIN Catherine | ANTONIN Olivier
| ARLETTAZ Blaise
AUBERT Isaline
| AUBERT Samuel | BAGNOUD Ghislaine | BAILLIFARD Elyne | BALLEYS Alain | BALOGE Mélanie | BANON MARTI Nicolas
BARR Loriane
| BASTIN Chandra | BATTINI Amélie | BELO FRANCO Hugo
| BEN M'RABET Denis
| BERCLAZ Gianni |
BERCLAZ Mégane
BERNABEI Stéphane | BERNARD Evan | BEROD Loic | BERTHOLLE Maxime | BESSARD Anne-Françoise | BESSARD Julien | BESSE Ana | BESSE Andy
BESSE Georges | BESSE Georges | BESSE Jean-Pierre | BESSE Nathan | BESSON David | BESSON Inacyara | BESSON Sophie | BESSON Steve
BEZARD Jérémy
| BEZENCON Vincent | BIGOT Ronan | BINGGELI Chantal | BISELX Marion | BLANC Laurent | BLANC Pietro | BLANC Yvelin
BLANCHET Elodie
| BOFFELLI Lucia | BOIRE Julie | BONETTO Alessandra | BONNET Audrey | BORGEAUD Lionel | BOTTAZINI Romain
BOURGEOIS Alexandre | BOURGEOIS Jérémie | BRADY John | BRAUN Yann | BRISSET Vlad | BROCH Tanja | BROTHERS Vaiarii | BRUCHEZ Bernard
BRUCHEZ Etienne | BRUCHEZ Jacques | BRUCHEZ Jean-Marc | BRUCHEZ Jean-Michel | BRUCHEZ Mathieu | BRUCHEZ Nicolas | BRUCHEZ Tanya
BRUCHEZ Valentin
| BURATTI Clarence | BURGARELLA Jules | CACHAT Joël | CAILLIBOT Elie | CARDOT Laurent | CARLE Mickaël
CARON Marc-Antoine
| CARRON Louis | CARVALHO José Francesco
| CASANOVA Raymond | CASTIONI Sylvain |
CATTANEO Romano
CHAMOT-DIT-PINGET Yann
| CHAMPSAUR Gérald | CHARAF Paul-Martin | CHARBONNET Chantal | CHAUSSONNET Nicolas | CHELABI Myriam
CHESEAUX Eddy | CHESEAUX Justine | CHIRON Florian | CHRISTINAT Thierry | CHYTIL Miroslav | CINTI Steve | CIPOLLA Angela | CLERC Christian
COITO Jorge | COLLE Alessandra | CONSTANT Guillaume | CONTIER Carine | CORTHAY Bertrand | CORTHAY DURRER Anne-Claude | CORTHAY Jérome
CORTHAY Shannon
| CORTHAY Tanguy | COULLET Alizée | COUTAZ Melvyn | CRETTENAND Chloé | CRETTENAND Rébecca | CRETTON Max
CROCHAT Leena
| CURRAT Simon | DA SILVA ALMEIDA Mara Filipa
| DA SILVA LEAL Agostinho Paulo
| DAGORNE Sébastien | DAGUZAN Julien
DARBELLAY Camile
| DARBELLAY Jean-Louis | DARBELLAY Sébastien | DARBELLAY Thierry | DAVIET Céline | DE ARAUJO LOPES Pedro Miguel
DE CARVALHO Alex | DE JESUS BENTO Teresa | DE JESUS FERREIRA Marco André | DE JESUS GRINE Joao Adriano | DE MATOS CASTELEIRO Bianca Isabel
DE MELO CARDOSO Paula Natalina | DE PROST Vincent | DE RYCKER Bert | DE SANTI Paolo | DEBONS Charles | DECOUR Victor | DECOUR Victor Jules
DECUGIS Chloé
| DEGOUSEE Maxime | DELASOIE BRUCHEZ Janine
| DELEGLISE Jean-Claude | DELEGLISE Jean-Marc | DELEZE Malik
DELGADO UROSA Carlos
| DELITROZ Jocelyne | DENICOL Florent | DENICOL Julien | DESLARZES Christophe | DESSIMOZ Adrien | DIAS Nuno
DIDIER DUPONT Celine | DIETZ Laetitia | DORIZON Iban | DORLOTIN Bruno | DOS SANTOS FRANCISCO Lucilia Maria | DOS SANTOS MELO André
DOUCET Christophe | DOUGLAS Craig | DUARTE VIEIRA Paulo Alexandre | DUDAS Maxime | DUHEN Florian | ECOEUR Thaïs | EGLOFF Michaël
EMMENEGGER Roland
| ESCALLE Stephen | ESCANDE Camille | ESTEVENON Arnaud | ESTEVES AFONSO Manuel Augusto
| EVESQUE Camille
EYRAUD Juliette | FAGIANI Mathieu | FAOUZI BENTAHAR Aicha | FARKH Maëva | FAUQUET Noémie | FAURE David | FAVRE Dominique | FAVRE Georges-
André
| FAVRE Valérie | FELLAY Laura | FELLAY Marc | FELLAY Morgane | FELLAY Pascal | FELLAY-TROILLET Laetitia
FERNANDES FERREIRA Joël | FILLIEZ Christian | FILLIEZ Cyril | FILLIEZ Daniel | FLEURY Théry | FONTENEAU Antoine | FORMAZ Alain | FORMAZ Denis
FORT Eddy
| FOUARGE Kévin | FRACHEBOUD BRASIL Marta
| FRAGNIERE David | FRAIGEDO Jordi | FRANKFORT Richard | FROSSARD Eloïse
GABIOUD Guillaume | GADEAU Lilian | GAIDON Michèle-Léa | GAILLARD Baptiste | GAILLARD Mickaël | GALLAY Thierry | GARD Jérémy | GARD Martial
GARNIER DES GARETS Laurette | GASQUET Francis | GAY Nicolas | GAY Patrick | GEORIS Marc | GEORIS Marion | GERBER Eliane | GERMAIN Olivia
GERMIQUET Patrice | GEX Mirella | GFELLER Jean-Luc | GIEN Maéva | GILLIOZ Patrick | GIOVANOLA Cindy | GIRARD Guillaume | GIROUD Thierry
GLASSEY Jean-Yves
| GODART-CORTHAY Danielle | GOMES Justine | GOMES LOPES Joël
| GONCALO Martins Pimenta
| GONI LOPEZ Tobias
GONI Mateo
| GOTTBURG Yoan | GOUVEIA ARAUJO Mélanie
| GOUVEIA GOMES LOPES Idalia
| GRANGE Aurore | GRECOS Ioannis
GROSS-RAGUENES Perrine
| GRUTTER Dominique | GUEX Stéphane | GUICHARD François | GUIGOZ Jean-Bernard | GUZMAN Mélissa
HABERSAAT Brigitte
| HABERSAAT Julien | HABERSAAT Maxime | HASANI Nazmi | HERIN Maryse | HERNANDEZ Juan | HERRINGER Vincent
HIROZ Jonathan | HOFMANN Christian | HOFMANN Mathias | HUBER Elizabeth | HUBERT Julien | HUTCHISON Sarah | IOSIFIDIS Florian | ITHIER Annie
JACQUEL Delphine | JACQUEMIN Tristan | JAMIESON Victoria | JARNOUX Sasha | JILEK Milan | JOLISSAINT Henri | JOURDAIN Maud | JUGET Samantha
JULLIER Alexandre | KAENEL Stéphane | KALBERMATTER Ursula | KALBERMATTER Valentin | KELLY Stanley | KERMOUCHE Sonia | KHEMISSA Othman
KOC Osman | KOKOURA Louis | KUJANSUU Elina | KUKALAJ Lumturije | LA CROIX Julien | LACK Lara | LACK Steven | LAGREE Claire | LAHAYE Chantal
83
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
Not named
LAMBERT Valérie
| LAMBIEL Marie-Antoinette | LANZA Flavian | LAPERTOT Marine | LATTION Mélina | LATTION Sandrine | LEBRUN Bertrand
LECLERE-NALET Laeticia | LEFEBVRE Adrien | LEITE Sergio | LEJEUNE Laëtitia | LEMIUS Auriane | LEVRAND Daniel | LILA Damiao | LIMA Rodrigo
LIODENOT David | LIODENOT Lucas | LOVEY Ludovic | LOVEY Vincent | LOVISA Alain | LUISIER Nicolas | LUY Sophia | MAES Isabelle | MAFFIOLI Lucas
MAIORANA Andrea
| MARCON Périne | MARCOZ Judry | MARE Eléa | MARE Franck | MARET Antoine | MARET Arlette | MARET Christophe
MARET Dylan
| MARET Eric | MARET Fabien | MARET Jean-Sébastien | MARET Jérôme | MARET Lény | MARET Loris | MARET Marie-Ange
MARET Murielle | MARET Pamela | MARET Pascal | MARET Valérie | MARET Yan | MARET Yoan | MARIETTE Jonathan | MARINO PAULOS Domingo Andres
MARSAN Aurélie
| MARTIN Cédric | MARTIN Geoffroy | MARTIN Guillaume | MARTIN Jean-François | MARTIN Rosi | MARTINA Patricia
MARTINESE Francesco Paolo | MARTINOD Vincent | MASACHS Cristina | MAXIMIANO FERREIRA Luis Filipe | MAY Lionel | MAY Norbert | MAY Raphaël
MAY Roxane
| MAY Steve | MAZAREI Sam | MAZET Paul | MELIN Valentine | MELLAC Lise | MERTES Yann | METENIER Sébastien | METROZ Alain
MEUNIER Marc | MICHAUD Lionel | MICHAUD Xavier | MICHELI François | MICHELLOD Alain | MICHELLOD Alain (comm) | MICHELLOD Amandine
MICHELLOD Jérémy | MICHELLOD Laura | MICHELLOD Laurent | MICHELLOD Stéphanie | MICHELLOD Thomas | MILLET Louna | MILLET Louna
MITSCHDOERFFER Laetitia | MONNET Adrienne | MONNET Anne-Marie | MONNET Florence | MONNET Henri-Charles | MONNET Julien | MONNET Pascal
MONNET Pierre-Joseph | MONNET Pierre-Louis | MONTANGERO Léon | MONTANS Mathieu | MOOS Carole | MORAND Myriam | MOREIRA AMARAL Luis Filipe
MOREIRA AMARAL Miguel Ângelo | MORVANT Fanny | MOTTE William | MOTTET Alexandre | MOUCHART Lucie | MOUIREN Salomé | MOUSSE Ronan
MUNIZ TORRIONE Janaina
| NAVILLOUX Fabien | NEGRELLO Tim | NETO SEREM Herminio Manuel
| NICOLAE Madalin | NICOLLIER Fabien
NOEL Brieuc
| OGGIER-JILEK Florence | ORECCHIO Gabriel | OVERNEY Jeevan | PACHETEAU Elsa | PADULAZZI Alessandro | PAGLIOTTI Lionel
PALADINO Giuseppe
| PASCUAL Juliette | PECASTAING Julien | PEDRO DA SILVA Vasco André
| PELLISSIER Claude | PELLISSIER Michaël
PELLISSIER Roland | PELLOUCHOUD Yamina | PERNEY Marie-Laure | PERRAUDIN Daria | PERRAUDIN Ginette | PERRENOUD Cynthia | PERRET Laura
PERRETEN Pierre-André | PERROT Mathilde | PINTO VIEIRA Pedro Filipe | PIRES Catia | PISTORIUS Manuel | PITTET Laurence | PORGES David
POTIER Baptiste
| POUJOULAS Lionel | PUJOL Paul | QUENTIN Rémi | QUIHILLIRY Xavier | RABOUD Matthias | RATTIKAL Ruggeri
RAUSIS Jean-Michel | RAYNAL Léa | REISS Vitaline | REUSE Francis | REUSE François | REUSE-DORSAZ Marthe | RIBEIRO BROCHADO DO AMARAL Manuel Luis
RIBEIRO DO AMARAL Anibal Joaquim | RIBEIRO Jessica | RICHARD Benoît | RICHARD Damien | RINALDI Dominique | RITTER Olivier | RIVA Loïs
ROBET-TAMBORINI Chrystal | ROCCA Anthony | RODUIT Emmanuelle | RODUIT Jonathan | RODUIT Maxence | ROGGO Martin | ROGGO Thomas
ROSERENS SCHALBETTER Monique | ROSSET Frédéric | ROSSIER Maël | ROTEN Nathanaël | ROUET Béryl | ROUILLER Julie | ROUSSEAU Romain
RUGHOO-BOURGEOIS Monique
| RUOSS VILLANUEVA Joshua
| SARRASIN Johny | SARTRE Valérie | SAUTHIER Marc-André | SCHAFER Gabin
SCHIAVONE Martino | SECOND Laura | SEDANI Alain | SERGENT Audrey | SIMULYNAITE Agne | SNIDER Patrick | SOARES CASTANHEIRA Alberto
SOARES MAGINA Maria Isaura | SOREL Vanille | SUBILIA BERSIER Micheline | SUCHEL Jeremy | TELLIER Elisa | TERRETTAZ Didier | TERRETTAZ Julien
TERRETTAZ Samuel | TEULET Méryl | THIBERT Océane | THOMAS John | THOMAS Laurent | THOULOUSE Gabriel | TINGUELY Lou | TISSIERES Corinne
TISSOT Luc | TORELLO Yannick | TORNAY Célien | TORNAY Jean-Pascal | TORNAY Yannick | TORRIONE Laurent | TOURMEAU Bertrand | TRAVERSI Raphaël
TRIPONEZ Tom
| TROILLET Claude | TROILLET Raphaël | TURCHI Gérald | UNGEMACHT Fabrice | UNGEMACHT Patrick | URVOIS Romain
UTTINGER Mélissa
| VALDENAIRE Dominique | VALDENAIRE Sylvie | VALDENAIRE Vincent | VALERO Gabriel | VALFREDINI Isabelle
VAN DEN HOOGEN Mathieu | VAN DER STEEN Jonathan | VAN DER VLIET Mariska | VAUCHER Laurent | VAUCHER Leila | VAUDAN Anne-Dolorès
VAUDAN Sacha | VELEN Xavier | VETTER Aurélien | VIAL Nicolas | VILLANUEVA-RUOSS Maria Soledad | VOLLE Gaël | VOLLUZ Danila | VOUILLAMOZ Eva
VOUILLAMOZ Jean-Marc
| VOUILLAMOZ Misaël | VOUILLAMOZ Paul-André | VOUILLAMOZ Sébastien | VUILLY Mégane | WARDAVOIR Charles
WICHT Roméo | ZARRILLO-FAVRE Clarisse | ZINAOUI-CARRUPT Claudine | ZUCHUAT Gabriel | ZUFFEREY Jennifer
ONT COLLABORÉ POUR LA SOCIÉTÉ
EN 2022/2023
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TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022-2023
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Impressum
Edition: Téléverbier
Rédaction: Téléverbier, Le fin mot Communication
Conception: Le fin mot Communication
Crédits photos: Téléverbier
Impression: PubliBagnes, Verbier
Tirage: 150 exemplaires
Ce rapport est également disponible en téléchargement sur rapportannuel.televerbier.ch
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Téléverbier SA
CP 419, CH – 1936 Verbier
+41 (0)27 775 25 11